Chính phủ vừa ban hành Nghị định 73/2024/NĐ-CP quy định mức lương cơ sở và chế độ tiền thưởng đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang, theo đó, tăng lương cơ sở từ 1,8 triệu đồng/tháng lên 2,34 triệu đồng/tháng từ ngày 1/7.
Khi tăng lương cơ sở thì một số mức trợ cấp tai nạn lao động/bệnh nghề nghiệp cũng tăng theo.
Cụ thể, tăng mức trợ cấp một lần khi bị tai nạn lao động/bệnh nghề nghiệp: Điều 46 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định, người lao động bị suy giảm khả năng lao động 5-30% thì được hưởng trợ cấp một lần với mức:
Suy giảm 5% khả năng lao động thì được hưởng 5 lần mức lương cơ sở, sau đó cứ suy giảm thêm 1% thì được hưởng thêm 0,5 lần mức lương cơ sở;
Ngoài mức trợ cấp trên, còn được hưởng thêm khoản trợ cấp tính theo số năm đã đóng bảo hiểm xã hội, từ một năm trở xuống thì được tính bằng 0,5 tháng, sau đó cứ thêm mỗi năm đóng bảo hiểm xã hội được tính thêm 0,3 tháng tiền lương đóng bảo hiểm xã hội của tháng liền kề trước khi nghỉ việc để điều trị.
| Mức độ suy giảm khả năng lao động | Mức trợ cấp một lần trước ngày 1/7 | Mức trợ cấp một lần từ ngày 1/7 |
| Suy giảm 5% | 9,000,000 | 11.700.000 |
| Suy giảm 30% | 31,500,000 | 40,950,000 |
Tăng mức trợ cấp hằng tháng khi bị tai nạn lao động/bệnh nghề nghiệp: Điều 47 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định, người lao động bị suy giảm khả năng lao động từ 31% trở lên thì được hưởng trợ cấp hằng tháng.
Mức trợ cấp hằng tháng được quy định như sau: Suy giảm 31% khả năng lao động thì được hưởng bằng 30% mức lương cơ sở, sau đó cứ suy giảm thêm 1% thì được hưởng thêm 2% mức lương cơ sở;
Ngoài mức trợ cấp quy định tại điểm a khoản này, hằng tháng còn được hưởng thêm một khoản trợ cấp tính theo số năm đã đóng bảo hiểm xã hội, từ một năm trở xuống được tính bằng 0,5%, sau đó cứ thêm mỗi năm đóng bảo hiểm xã hội được tính thêm 0,3% mức tiền lương đóng bảo hiểm xã hội của tháng liền kề trước khi nghỉ việc để điều trị.
| Mức độ suy giảm khả năng lao động | Mức trợ cấp hằng tháng trước ngày 1/7 | Mức trợ cấp hằng tháng từ ngày 1/7 |
| Suy giảm 31% | 540,000 | 725,400 |
| Suy giảm 100% | 3,024,000 | 3,931,200 |
Tăng mức trợ cấp phục vụ khi bị tai nạn lao động/bệnh nghề nghiệp: Điều 50 Luật Bảo hiểm xã hội 2014, người lao động bị suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên mà bị liệt cột sống hoặc mù hai mắt hoặc cụt, liệt hai chi hoặc bị bệnh tâm thần thì ngoài mức hưởng mức trợ cấp hằng tháng nêu ở trên, hằng tháng còn được hưởng trợ cấp phục vụ bằng mức lương cơ sở.
Như vậy, mức trợ cấp phục vụ khi bị tai nạn lao động/bệnh nghề nghiệp từ 1/7 là 2,34 triệu đồng/tháng, trong khi đó, trước ngày 1/7 mức trợ cấp này là 1,8 triệu đồng/tháng.
Tăng mức trợ cấp một lần khi chết do tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp: Điều 51 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định, người lao động đang làm việc bị chết do tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp hoặc bị chết trong thời gian điều trị lần đầu do tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp thì thân nhân được hưởng trợ cấp một lần bằng 36 lần mức lương cơ sở.
Như vậy, mức trợ cấp một lần khi chết do tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp từ 1/7 là 84,24 triệu đồng, trong khi đó, trước ngày 1/7 mức trợ cấp này là 64,8 triệu đồng.
Tăng mức dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau khi điều trị thương tật, bệnh tật: Điều 52 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định, người lao động sau khi điều trị ổn định thương tật do tai nạn lao động hoặc bệnh tật do bệnh nghề nghiệp mà sức khỏe chưa phục hồi thì được nghỉ dưỡng sức phục hồi sức khỏe 5-10 ngày.
Mức hưởng một ngày bằng 25% mức lương cơ sở nếu nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe tại gia đình; bằng 40% mức lương cơ sở nếu nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khoẻ tại cơ sở tập trung.
| Hình thức nghĩ dưỡng | Mức hưởng một ngày trước ngày 1/7 | Mức hưởng một ngày từ ngày 1/7 |
| Nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe tại gia đình | 450,000 | 585,000 |
| Nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khoẻ tại cơ sở tập trung | 720,000 | 936,000 |
