Ai có trách nhiệm đánh giá viên chức?

Mục đích của đánh giá viên chức để làm căn cứ tiếp tục bố trí, sử dụng, bổ nhiệm, miễn nhiệm, đào tạo, bồi dưỡng, khen thưởng, kỷ luật và thực hiện chế độ, chính sách đối với viên chức. Theo Điều 43 Luật Viên chức 2010 quy định về trách nhiệm đánh giá viên chức như sau.