Ngày 23/2, Sở LĐ-TB&XH tỉnh Đồng Tháp thông tin, từ đầu năm đến nay, Đồng Tháp đã tổ chức được 4 phiên giao dịch việc làm, giải quyết việc làm cho 2.888 lao động (đạt 9,63% so với chỉ tiêu kế hoạch năm), trong đó 201 lao động đã xuất cảnh đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng. Hiện nay, số lao động đang học ngoại ngữ - giáo dục định hướng là 1.535 người.
Trong tháng 2/2023, Sở đã ban hành quyết định cho 485 người hưởng trợ cấp thất nghiệp với tổng số tiền 6.959,29 triệu đồng. Thực hiện tiếp nhận khai báo sử dụng thiết bị có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn lao động tại 4 doanh nghiệp.
2 tháng đầu năm 2023, Đồng Tháp đã đưa 201 lao động đi làm việc có hợp đồng ở nước ngoài.
Đồng thời, Sở đã cấp giấy phép lao động là người nước ngoài cho: Công ty TNHH Fashion Garments Mekong; Cty TNHH MTV Sản xuất Thương mại Ngọc Kim Loan Việt Nam.
Cũng theo Sở LĐ-TB&XH Đồng Tháp, trong tháng 3/2023, Sở tiếp tục xây dựng kế hoạch và đề cương kiểm tra việc thực hiện pháp luật lao động, an toàn, vệ sinh lao động tại các doanh nghiệp; kiểm tra, nghiệm thu phiếu cầu lao động của một số địa phương trong tỉnh.
Bên cạnh đó, chuẩn bị các nội dung tổ chức phát động Tháng An toàn, vệ sinh lao động (tham mưu UBND Tỉnh ban hành kế hoạch tổ chức Lễ Phát động Tháng hành động về ATVSLĐ, Tháng Công nhân năm 2023, thực hiện thủ tục khen thưởng công tác an toàn, vệ sinh lao động,...).
Với quyết tâm của các ngành, các cấp và nỗ lực của người lao động, năm 2022, toàn tỉnh Đồng Tháp có 1.779 lao động đã xuất cảnh sang nước ngoài làm việc, đạt 118% so với kế hoạch.
Thị trường người lao động của tỉnh đến làm việc trong năm 2022 chủ yếu là Nhật Bản với 1.679 lao động. Ngoài ra, thị trường Hàn Quốc có 87 lao động, Đài Loan 9 lao động và nước khác (4 lao động), với các ngành nghề: Lĩnh vực nông nghiệp, trang trí nội thất, cơ khí, công nghệ ô tô, chế biến thực phẩm, điện tử, đóng gói công nghiệp, điều dưỡng…
Ước tính tổng nguồn thu nhập bình quân của các lao động gửi về gia đình mỗi năm trên 1.500 tỷ đồng.
Năm 2023, Đồng Tháp đặt mục tiêu phấn đấu đưa từ 1.500 lao động trở lên đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng; 100% xã, phường, thị trấn trong tỉnh đều có lao động đi làm việc ở nước ngoài.