Cục Quản lý lao động ngoài nước phạt hàng loạt công ty xuất khẩu lao động khi chưa được phép. Ảnh minh họa
Cụ thể:
Quyết định xử phạt hành chính số 74/QĐ-XPVPHC đối với Tổng công ty xây dựng công trình giao thông 1 (CIENCO NO 1) với số tiền 72,5 triệu đồng về hành vi không ký hợp đồng đi làm việc tại Ả-rập Xê-út với người lao động, không báo cáo danh sách lao động đi làm giúp việc gia đình tại Ả-rập Xê-út trước khi xuất cảnh gửi Cục Quản lý lao đông ngoài nước.
Quyết định xử phạt hành chính số 75/QĐ-XPVPHC đối với Tổng công ty thép Việt Nam (VN STEEL) với số tiền là 165 triệu đồng về hành vi đưa người lao động đi làm việc tại Ả-rập Xê-út khi chưa được Cục Quản lý lao động ngoài nước chấp thuận.
Quyết định xử phạt hành chính số 73/QĐ-XPVPHC đối với Công ty cổ phần quốc tế IDC với số tiền là 175 triệu đồng về hành vi lợi dụng hoạt động đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài để tổ chức tuyển chọn lao động đi làm giúp việc gia đình tại Ả-rập Xê-út.
Ngày 17/11, Quyết định xử phạt hành chính số 71/QĐ-XPHC đối với Công ty cổ phần đầu tư phát triển Thăng Long TLG với số tiền là 10 triệu đồng về hành vi không báo cáo Cục Quản lý lao động ngoài nước, Đoàn Thanh tra Cục Quản lý lao động nước về các cơ sở hoạt động xuất khẩu lao động tại Hà Nội, Thanh Hóa và Thái Bình.
Trước đó, ngày 7/11, Cục Quản lý lao động ngoài nước cũng ban hành quyết định xử phạt hành chính số 270/QĐ-XPVPHC đối với Công ty Cổ phần Đào tạo và Phát triển Công nghệ với số tiền là 37,5 triệu đồng về hành vi không niêm yết công khai quyết định của Công ty giao nhiệm vụ cho Chi nhánh và bản sao Giấy phép hoạt động dịch vụ đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài của Công ty tại trụ sở Chi nhánh theo quy định tại khoản 6 Điều 16 Luật về người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng; Không cam kết với người lao động về thời gian chờ xuất cảnh sau khi người lao động trúng tuyển đi làm việc ở nước ngoài theo quy định tại khoản 2 Điều 27 Luật về người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.