Lương cao và phụ cấp cao thu hút nguồn lao động trở lại làm việc
Theo Trung tâm Dịch vụ việc làm TP.HCM, hiện có nhiều doanh nghiệp (DN) cần tuyển dụng số lượng lớn lao động, với mức lương từ 8-15 triệu đồng/người/tháng. Các ngành nghề cần tuyển nhiều là công nhân may, chế biến thủy sản, vận hành máy in, nhân viên đứng máy tiện CNC…
Ở thị trường lao động trung và cao cấp, Công ty TNHH Bosch Việt Nam tuyển kỹ sư IT có kinh nghiệm phát triển đa nền tảng, kỹ năng vững vàng, sử dụng tốt tiếng Anh. Ngoài tiền lương, Bosch có tiền thưởng tháng 13, các khoản thưởng trong năm và gói bảo hiểm sức khỏe cao cấp dành cho nhân viên cùng người thân. Trong khi đó, Công ty TNHH NEC Việt Nam tuyển dụng kỹ sư có tư duy logic, có khả năng làm việc dưới áp lực cao, có kỹ năng làm việc nhóm với tinh thần chủ động và độc lập. NEC đưa ra mức thưởng tháng 15, phúc lợi với bảo hiểm chăm sóc sức khỏe cao cấp quốc tế, 19 ngày nghỉ phép có lương và trợ cấp đặc biệt cho chứng chỉ ngoại ngữ (500 USD/người/tháng).
Hiện có nhiều doanh nghiệp (DN) cần tuyển dụng số lượng lớn lao động, với mức lương từ 8-15 triệu đồng/người/tháng
Nhà máy của Công ty Sài Gòn Precision cũng đăng tuyển 100 lao động làm công việc vận hành máy, lắp ráp với mức lương từ 7-9 triệu đồng và tổng phụ cấp 1,74 triệu đồng, chỉ yêu cầu trình độ lớp 12. Ông Huỳnh Tấn Diệp - Chủ tịch CĐ Công ty Sài Gòn Precision - cho biết, do có nhiều CN của Công ty về quê và chưa quay trở lại làm việc, đồng thời do đơn hàng nhiều, nên Công ty tuyển dụng khoảng 500 lao động cho các nhà máy với nhiều chính sách ưu đãi. Đến nay đã có hơn 300 lao động được tuyển dụng và đi làm việc.
Theo ghi nhận của phóng viên, nhiều DN trên địa bàn TP.HCM có nhu cầu tuyển lao động chất lượng cao, lao động cấp trung và cấp cao với yêu cầu có khả năng làm việc cùng các đồng nghiệp trên toàn thế giới, cư xử có đạo đức và chuẩn mực, luôn thúc đẩy sự cải tiến, theo đuổi sự đổi mới.
Bình Dương giúp doanh nghiệp tìm lao động
Còn ông Nguyễn Văn Dũng, Chủ tịch Công đoàn Công ty Gỗ Tân Nhật (KCN Nam Tân Uyên) cho biết, công ty có khoảng 1.800 lao động. Sau dịch, dù đã trở lại hoạt động gần 1 tháng nhưng công ty đang thiếu lao động và dự kiến tuyển thêm từ 300 - 500 lao động. Bên cạnh đó, công ty đang kết nối với số lao động ở các tỉnh miền Tây đang về quê trong đợt dịch bệnh vừa qua để đưa họ trở lại nhà máy. Nếu ai trở lại làm việc, công ty đưa xe đến đón, chăm lo nhu yếu phẩm những ngày mới quay trở lại, chờ lương. Mức lương của Công ty Gỗ Tân Nhật đưa ra khi tuyển dụng lao động mới, cộng phụ cấp là khoảng 11 triệu đồng/ tháng. Với lao động làm lâu năm thì lương và phụ cấp rất cao.
Trung tâm Dịch vụ Việc làm tỉnh đã liên tục tổ chức sàn giao dịch việc làm để tuyển dụng lao động (ảnh: minh họa)
Theo thống kê, hiện các DN trên địa bàn tỉnh Bình Dương đang cần gần 50.000 lao động để ổn định sản xuất. Ông Phạm Văn Tuyên, Phó Giám đốc Sở LĐ-TB&XH cho biết, hiện các DN trên địa bàn đã chủ động liên lạc với công nhân về quê để đưa họ quay lại nhà máy, nâng cao thu nhập cùng các chế độ phụ cấp thì các DN phải liên kết với nhau để tìm lao động. Đó là những lao động dư thừa khi DN gặp khó khăn trong dịch bệnh, dẫn đến ngừng hoạt động; phải nhanh chóng kết nối với số lao động này để bổ sung vào nguồn lao động thiếu hụt. Sở cũng đã làm việc với các DN, rà soát số lao động đang thiếu, kết nối với nhiều địa phương để đưa người lao động trở lại.
Từ đầu tháng 10, khi Bình Dương trở về trạng thái “bình thường mới”, Trung tâm Dịch vụ Việc làm tỉnh đã liên tục tổ chức sàn giao dịch việc làm trực tuyến. Trung tâm cũng kết nối lao động ở các DN ngưng sản xuất chuyển qua các DN hoạt động trở lại. Chỉ trong 1 tháng qua, các DN đã liên hệ với trung tâm để tuyển khoảng 17.000 vị trí việc làm; trong đó chủ yếu là lao động phổ thông, tập trung ở các ngành may mặc, giày da, điện tử và gỗ, ngoài ra còn các vị trí văn phòng, kế toán, kỹ thuật có tay nghề…
Trung tâm Dịch vụ Việc làm tỉnh đã liên tục tổ chức sàn giao dịch việc làm trực tuyến
Bà Đặng Thị Ngọc Thiên Hương, Giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm Bình Dương cho biết, nguồn lao động tại chỗ hiện nay rất ít nên cần phải liên kết đưa lao động từ các tỉnh về Bình Dương. Tuy nhiên, việc này phải có sự phối hợp với trung tâm dịch vụ việc làm các tỉnh, thành. Các kênh kết nối tại trung tâm trong mùa dịch và hiện nay chủ yếu tập trung vào các kênh online: Trang Zalo (Trung tâm Dịch vụ Việc làm Bình Dương), email, website (vieclambinhduong.vn), Facebook, hộp thoại chat tìm việc nhanh trên website, ngân hàng việc làm tại trung tâm, qua điện thoại… DN và người lao động cũng có thể tìm việc và tìm người trực tiếp trên website của trung tâm.
Để thu hút lao động trở lại làm việc, đa số DN có các chính sách hỗ trợ một tháng tiền thuê trọ ban đầu cho lao động, hỗ trợ xe đưa đón tận địa phương đến công ty, thực hiện cách ly 14 ngày vẫn hưởng lương, sau đó mới đi làm. Nếu chưa tiêm vaccine sẽ được công ty đăng ký tiêm vaccine tại DN, bà Hương cho biết thêm.