Cũng theo thông tin từ Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam, nhân dịp Tháng công nhân, đã có hơn 573.772 CNVCLĐ được thăm hỏi, tặng quà với hơn 149 tỷ đồng; đã có 5.983 “Mái ấm Công đoàn” được xây mới, sửa chữa cho công nhân có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn với trị giá hơn 128 tỷ đồng. Chăm sóc sức khỏe, phát triển thể lực cho đoàn viên, người lao động từng bước được quan tâm.
Trao tặng Mái ấm công đoàn cho người lao động.
Công đoàn phối hợp với các cơ quan chức năng của ngành y tế mỗi năm tư vấn, khám, cấp thuốc và chữa các bệnh thông thường cho hàng trăm ngàn CNVCLĐ. Ngoài ra, các cấp công đoàn huy động các nguồn lực xã hội và doanh nghiệp để chung tay, góp sức cùng người lao động như hỗ trợ vốn vay ưu đãi; trao học bổng cho con em CNLĐ; hỗ trợ lao động nữ nuôi con bằng sữa mẹ tại nơi làm việc. Nhiều mô hình chăm lo cho người lao động tại doanh nghiệp có tổ chức công đoàn đã thực sự phát huy hiệu quả. Đây là nguồn động viên cho đoàn viên, người lao động; thực sự đem đến cho họ sự phấn khởi trong lao động sản xuất và giúp họ yên tâm gắn bó lâu dài với đơn vị, doanh nghiệp, công đoàn.
Các cấp công đoàn rà soát, ký kết thỏa ước lao động tập thể với những điều khoản có lợi hơn cho người lao động so với những năm trước. Đặc biệt, từ năm 2016, đã có 14.395 doanh nghiệp có tổ chức công đoàn cam kết “Quyền lợi đảm bảo, phúc lợi tốt hơn” cho đoàn viên, người lao động; đã có 6.261 doanh nghiệp tổ chức nâng cao tay nghề với 203.131 người được nâng tay nghề, bậc thợ. Đồng thời, tham gia kiểm tra, giám sát việc thực hiện chế độ, chính sách, pháp luật về lao động, quản lý chất lượng, an toàn thực phẩm; giám sát việc cải thiện và nâng cao chất lượng bữa ăn ca cho người lao động. Trong Tháng Công nhân, các cấp công đoàn đã thực hiện kiểm tra, giám sát tại 32.442 cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp; tiếp nhận và giải quyết 1.822 đơn thư của công nhân.
Cụ thể hóa chủ đề “Vì lợi ích đoàn viên công đoàn”, trong Tháng Công nhân các cấp công đoàn đẩy mạnh thỏa thuận ký kết với các đối tác triển khai chương trình “Phúc lợi cho đoàn viên công đoàn”. Năm 2017, trước sự chứng kiến của Thủ tướng Chính phủ, lãnh đạo các bộ, ngành trung ương, Tổng Liên đoàn tiếp tục ký kết chương trình “Phúc lợi đoàn viên công đoàn” với 8 đối tác mới; khởi công thiết chế công đoàn đầu tiên tại tỉnh Quảng Nam.
Các cấp công đoàn tổ chức 21.568 cuộc gặp gỡ để đoàn viên, CNLĐ được trao đổi, chia sẻ nguyện vọng, đề xuất kiến nghị với cấp ủy, chính quyền, người sử dụng lao động các vấn đề liên quan đến quyền lợi của người lao động. Từ những nỗ lực của công đoàn, sự kết nối giữa người lao động và doanh nghiệp, lãnh đạo cơ quan, đơn vị được thắt chặt hơn, đời sống, việc làm, thu nhập của CNLĐ được cải thiện. Các cấp công đoàn đã phối hợp với cơ quan chức năng, người sử dụng lao động tổ chức Hội thi an toàn vệ sinh giỏi; rà soát, bổ sung và giám sát việc thực hiện kế hoạch, quy định, nội quy, quy trình, biện pháp bảo đảm an toàn vệ sinh lao động, cải thiện điều kiện lao động, tổ chức huấn luyện, khám sức khỏe định kỳ và khám bệnh nghề nghiệp cho người lao động.