Quay lại Dân trí
Dân sinh
  1. Nhân lực

Đắk Lắk phát động Tháng hành động về An toàn, vệ sinh lao động năm 2023

(Dân sinh) - Sáng 5/5, UBND tỉnh Đắk Lắk đã tổ chức Lễ Phát động hưởng ứng Tháng hành động về An toàn, vệ sinh lao động năm 2023, đến dự có Trưởng Ban Chỉ đạo Tháng hành động về An toàn, vệ sinh lao động - Phó Chủ tịch UBND tỉnh H Yim Kđoh.

Cùng tham dự có ông Nguyễn Hoàng Giang - Giám đốc Sở Lao động Thương binh và Xã hội tỉnh Đắk Lắk; lãnh đạo Sở, ban, ngành, doanh nghiệp và đông đảo người lao động, công nhân trên địa bàn tỉnh. Tháng hành động về An toàn, vệ sinh lao động năm 2023 có chủ đề “Tăng cường xây dựng quy trình, biện pháp làm việc an toàn và cải thiện điều kiện lao động, giảm căng thẳng tại nơi làm việc”; thời gian triển khai thực hiện bắt đầu từ ngày 1/5 đến ngày 31/5/2023.

Phó Chủ tịch UBND tỉnh H Yim Kđoh phát biểu tại lễ phát động

Phó Chủ tịch UBND tỉnh H Yim Kđoh phát biểu tại lễ phát động

Phó Chủ tịch UBND tỉnh H Yim Kđoh phát biểu, nhấn mạnh tầm quan trọng của các biện pháp giảm thiểu rủi ro về an toàn, vệ sinh lao động, các biện pháp cải thiện điều kiện lao động, kiểm soát các yếu tố nguy hiểm, có hại tại nơi làm việc. Do đó, các ngành, địa phương, đơn vị, doanh nghiệp cần tập trung triển khai thực hiện tốt nội dung: Tập trung đẩy mạnh tổ chức các hoạt động hưởng ứng với những nội dung phong phú, hướng về người lao động cả trong khu vực có hợp đồng lao động và không có hợp đồng lao động.

Đẩy mạnh các hoạt động thông tin, tuyên truyền, phổ biến kiến thức về an toàn, vệ sinh lao động đến người sử dụng lao động và người lao động, đặc biệt tập trung những lĩnh vực có nguy cơ, rủi ro cao như: các công trình xây dựng, các mỏ khai thác đá, các cơ sở chế biến gỗ, cơ khí, sử dụng và truyền tải điện. Các doanh nghiệp, đơn vị quan tâm cải thiện điều kiện làm việc, chăm sóc sức khỏe người lao động, tổ chức huấn luyện kỹ thuật an toàn lao động, khảo sát, đo kiểm môi trường lao động và có biện pháp hạn chế, loại trừ các yếu tố có hại đến sức khỏe người lao động tại nơi làm việc. Tất cả các doanh nghiệp tổ chức ký kết giao ước thi đua thực hiện các quy định an toàn, vệ sinh lao động, các cơ quan chức năng tăng cường công tác thanh tra, kiểm tra việc thực hiện các qui định về an toàn, vệ sinh lao động, phát hiện và xử lý nghiêm các hành vi vi phạm…

Giám đốc Sở LĐTB&XH Nguyễn Hoàng Giang trao Bằng khen cho các cá nhân có thành tích xuất sắc

Giám đốc Sở LĐTB&XH Nguyễn Hoàng Giang trao Bằng khen cho các cá nhân có thành tích xuất sắc

Sở Lao động – Thương binh và Xã hội cho biết, năm 2022 trên địa bàn tỉnh đã xảy ra 7 vụ tai nạn lao động làm 7 người chết (giảm 20% so với cùng kỳ năm 2021). Tai nạn lao động tập trung chủ yếu vào những ngành nghề và lĩnh vực lao động giản đơn trong xây dựng, vận hành máy và thiết bị sản xuất; các sự cố dẫn đến tai nạn lao động chủ yếu là do điện giật, ngã cao, va đập, do vật rơi và đổ sập... Nguyên nhân dẫn đến các tai nạn lao động chủ yếu là do vi phạm nội quy, quy trình, quy chuẩn, biện pháp làm việc an toàn, không sử dụng đầy đủ các phương tiện bảo vệ cá nhân; chưa được huấn luyện và xem nhẹ công tác an toàn, vệ sinh lao động cho người lao động

Nhân dịp này, UBND tỉnh đã tặng Bằng khen cho 4 tập thể và 3 cá nhân có thành tích xuất sắc trong công tác an toàn, vệ sinh lao động năm 2022.Tổ chức đi thăm và tặng quà cho 3 người lao động bi tai nạn lao động thương tật 98%, mỗi suất quà 3 triệu đồng.

Phó Chủ tịch UBND tỉnh H’Yim Kđoh trao Bằng khen cho các tập thể có thành tích về công tác an toàn vệ sinh lao động năm 2022

Phó Chủ tịch UBND tỉnh H’Yim Kđoh trao Bằng khen cho các tập thể có thành tích về công tác an toàn vệ sinh lao động năm 2022

Nhiều doanh nghiệp thực hiện tốt công tác an toàn, vệ sinh lao động năm 2022 như: Công ty TNHH xây dựng Nhật Hà, Nhà máy Chế biến Cà phê Trung Nguyên, Công ty CP Bia Sài gòn – Miền trung, Công ty Xăng dầu Nam Tây Nguyên …

 

Nhìn chung, các sở, ngành, đơn vị, địa phương đã nhận thức được tầm quan trọng của công tác an toàn, vệ sinh lao động nói chung và Tháng hành động nói riêng; đã có nhiều sáng kiến đổi mới nội dung, hình thức và phương pháp tổ chức thực hiện, tác động mạnh mẽ và làm chuyển biến rõ rệt về nhận thức của người sử dụng lao động và người lao động.