Ảnh minh họa
Trong đó, Hà Nội đã tạo việc làm cho 51.024 lao động từ nguồn vốn ngân sách thành phố ủy thác qua Ngân hàng Chính sách xã hội với số tiền 2.388 tỷ đồng; số người lao động nhận được việc làm sau khi phỏng vấn tại các phiên, sàn giao dịch việc làm là 11.305 lao động. Hà Nội cũng đã đưa 1.300 người lao động đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài theo hợp đồng; số lao động được giải quyết việc làm qua cung ứng dịch vụ việc làm của các doanh nghiệp và qua các hình thức khác là 89.894 lao động.
Tính đến ngày 20-8, Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội đã tổ chức 168 phiên giao dịch việc làm với 4.656 đơn vị, doanh nghiệp tham gia; tổng số nhu cầu tuyển dụng, tuyển sinh là 91.926 người; tổng số lao động được phỏng vấn là 38.794 lao động; số lao động được tuyển dụng tại phiên là 12.895 lao động.
Hà Nội đã tiếp nhận, thẩm định và ra quyết định hưởng bảo hiểm thất nghiệp cho 45.277 người, kinh phí hỗ trợ là 1.194 tỷ đồng; hỗ trợ học nghề cho 1.013 người, số tiền hỗ trợ là 4,52 tỷ đồng. Cùng với đó, thành phố đã thẩm định và cấp 7.299 giấy phép lao động cho người lao động nước ngoài vào làm việc tại Hà Nội, trong đó nhà quản lý, giám đốc điều hành là 2.237 người; chuyên gia là 4.050 người; lao động kỹ thuật là 1.012 người.
Nhờ các giải pháp ứng phó linh hoạt cùng với nỗ lực không ngừng nhằm phục hồi và phát triển kinh tế của toàn hệ thống chính trị, từ Trung ương đến địa phương, đến nay, hầu hết hoạt động sản xuất, kinh doanh trở lại trạng thái bình thường.
Đáng chú ý, sự kiện SEA Games 31 được tổ chức thành công tại Việt Nam góp phần thúc đẩy hoạt động thương mại, du lịch, văn hóa sôi động hơn, tạo cú hích cho phục hồi kinh tế. Do đó, thị trường lao động việc làm trong 8 tháng của năm 2022 tiếp tục duy trì đà phục hồi.
Tuy vậy, trong thời gian tới, thị trường lao động Việt Nam nói chung và Hà Nội nói riêng vẫn có thể đối mặt với nhiều khó khăn thách thức do chịu áp lực tăng giá một số mặt hàng thiết yếu từ cuộc khủng hoảng Nga - Ukraine.
Kết quả phân tích dữ liệu thị trường lao động cho thấy, dự kiến nhu cầu tuyển dụng của các doanh nghiệp thời gian tới tập trung chủ yếu là nhân viên văn phòng, nhân viên kinh doanh - bán hàng, công nhân sản xuất, công nhân lắp ráp linh kiện điện tử…
Ngoài ra, với việc mở cửa trở lại hoạt động du lịch, nhu cầu tuyển dụng của các doanh nghiệp trong nhóm ngành dịch vụ lưu trú, ăn uống; dịch vụ du lịch, lữ hành dự kiến sẽ tăng 15-20% so với giai đoạn trước.