Theo báo cáo của UBND tỉnh Thanh Hóa, thực hiện tinh giản biên chế theo Nghị định số 108/2014/NĐ-CP ngày 20/11/2014 của Chính phủ về chính sách tinh giản biên chế (được sửa đổi, bổ sung tại Nghị định số 113/2018/NĐ-CP ngày 31/8/2018 và Nghị định số 143/2020/NĐ-CP ngày 10/12/2020 của Chính phủ), tổng số đối tượng tinh giản biên chế năm 2023 của tỉnh Thanh Hóa là 237 người, gồm: 58 công chức, 177 viên chức, 2 lao động hợp đồng.
Chia theo lý do tinh giản biên chế, có 168 đối tượng do xếp loại chất lượng hằng năm, gồm 35 công chức, 133 viên chức, chiếm tỷ lệ 70,9%.
Có 54 đối tượng do chưa đạt trình độ đào tạo theo tiêu chuẩn chuyên môn, nghiệp vụ, gồm 38 viên chức, 15 công chức, chiếm tỷ lệ 22,9%.
Có 6 đối tượng do dôi dư, sắp xếp lại tổ chức bộ máy hoặc dôi dư do đơn vị sự nghiệp công lập sắp xếp tổ chức, gồm 4 viên chức, 2 lao động hợp đồng, chiếm tỷ lệ 2,5%.
6 đối tượng là cán bộ, công chức cấp xã dôi dư do sắp xếp lại đơn vị hành chính cấp huyện, cấp xã.
2 đối tượng lãnh đạo, quản lý thôi giữ chức vụ quản lý gồm 1 công chức, 1 viên chức, chiếm tỷ lệ 0,8%.
Có 1 đối tượng viên chức do không đảm bảo sức khỏe, chiếm tỷ lệ 0,4%.
Chia theo chính sách được hưởng, có 195 đối tượng thực hiện chính sách về hưu trước tuổi, gồm 150 viên chức, 43 công chức, 2 lao động hợp đồng, chiếm tỷ lệ 82,3%.
Có 42 đối tượng thực hiện chính sách thôi việc, gồm 27 viên chức, 15 công chức, chiếm tỷ lệ 17,7%.
Thực hiện tinh giản biên chế theo Nghị định số 29/2023/NĐ-CP ngày 3/6/2023 của Chính phủ về tinh giản biên chế, tỉnh Thanh Hóa có tổng số đối tượng tinh giản biên chế là 49 người, gồm: 25 công chức, 24 viên chức.
Chia theo lý do tinh giản biên chế, có 29 đối tượng do xếp loại chất lượng hằng năm, gồm 16 công chức, 13 viên chức, chiếm tỷ lệ 59,1%.
Có 16 đối tượng do chưa đạt trình độ đào tạo theo tiêu chuẩn chuyên môn, nghiệp vụ, gồm 10 viên chức, 6 công chức, chiếm tỷ lệ 32,6%.
Có 4 đối tượng dôi dư do cơ cấu lại đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức theo vị trí việc làm, gồm 3 công chức và 1 viên chức, chiếm tỷ lệ 8,3%.
Chia theo chính sách được hưởng, có 32 đối tượng thực hiện chính sách về hưu trước tuổi, gồm 19 viên chức và 13 công chức, chiếm tỷ lệ 65,3%.
17 đối tượng thực hiện chính sách thôi việc, gồm 12 viên chức và 5 công chức, chiếm tỷ lệ 34,7%.
Theo đánh giá của UBND tỉnh Thanh Hóa, việc thực hiện tinh giản biên chế đã góp phần nâng cao chất lượng và trẻ hóa đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, đưa ra khỏi bộ máy những người không đáp ứng đủ tiêu chuẩn, điều kiện về chuyên môn, nghiệp vụ, sức khỏe, năng lực yếu kém.
Đồng thời, tuyển chọn được những người có chuyên môn được đào tạo bài bản, có sức khỏe đáp ứng được yêu cầu của vị trí công việc.
Đã giải quyết được phần nào chế độ chính sách cho đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã dôi dư do sáp nhập đơn vị hành chính cấp xã trên địa bàn tỉnh và dôi dư do thực hiện sắp xếp số lượng theo quy định.
Qua đó, các cơ quan, đơn vị từng bước cơ cấu lại đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức theo đúng chức danh và tiêu chuẩn chuyên môn, nghiệp vụ, góp phần nâng cao hiệu quả hoạt động công vụ trên địa bàn…
Quách Tuấn