Chung tay tháo gỡ khó khăn về xuất khẩu lao động

Cố gắng nhiều nhưng hiệu quả chưa cao

Báo cáo tình hình xuất khẩu lao động của tỉnh Quảng Nam trong 4 năm qua cho thấy, cả tỉnh đã xuất khẩu được 846 lao động đi làm việc ở nước ngoài. Trong đó, chủ yếu là Hàn Quốc với 449 lao động, Nhật Bản 227 lao động, Malaysia 153 lao động và một số ít ở các thị trường khác.

Đáng chú ý là sau khi triển khai  QĐ 71 của Thủ tướng Chính phủ thì trong 2 năm 2009 và 2010 có tới 578 lao động của các huyện nghèo đi XKLĐ nhưng 4 năm qua, số lao động của các huyện nghèo tỉnh Quảng Nam được tuyển dụng đưa đi lao động nước ngoài chỉ có 120 lao động, chủ yếu là thị trường Malaysia.

Quang cảnh Hội thảo.

Tuy nhiên, trong bối cảnh không mấy sáng sủa của công tác XKLĐ ở tỉnh Quảng Nam trong thời gian qua, vẫn nổi lên những điểm đáng ghi nhận và khích lệ như huyện Thăng Bình, mà đặc biệt là xã Bình Minh, một xã cũng thuộc dạng khó khăn ven biển nhưng đã XKLĐ được 74 người, hầu hết trong số họ là những lao động nghề biển, đi XKLĐ có thu nhập cao về tích lũy tái đầu tư cho chính nghề biển của mình, hay như huyện Quế Sơn XK được 139 lao động, trong đó xã Quế Cường có 29 người.

Cũng có những gia đình vượt qua nhiều trở lực khó khăn về kinh tế, nhiều trở ngại về tình cảm, lề lối cuộc sống …để hướng đến mục đích kiếm tiền chính đáng thay đổi cuộc sống như gia đình ông Nguyễn Long ở xã Quế Cường, huyện Quế Sơn đã cho 4 người con, 2 con trai và 2 con dâu lần lượt đi XKLĐ ở Hàn Quốc và Nhật Bản.

Có thể nói đây là những điểm sáng cần được tuyên truyền rộng rãi và nhân rộng điển hình.

Ông Võ Duy Thông, Giám đốc Sở LĐ-TB&XH tỉnh Quảng Nam, trong báo cáo đã nêu ra những giải pháp và quyết tâm của tỉnh trong thời gian qua đồng thời cũng chỉ rõ những vướng mắc, khó khăn trong công tác XKLĐ của tỉnh.

Về công tác tổ chức và chỉ đạo, Quảng Nam đã ban hành các văn bản và huy động tối đa nguồn lực, các ban, ngành và địa phương vào cuộc. Bên cạnh đó công tác tuyên truyền cũng được tăng cường sâu, rộng đến các địa phương, thôn bản và người lao động.

Tuy vậy, với con số XKLĐ trong 4 năm thì đây là một con số quá khiêm tốn đối với Quang Nam bởi những khỏ khăn, vướng mắc đã được nhận thấy như: Công tác tuyên truyền chưa hiệu quả, nhận thức của một bộ phận lãnh đạo các địa phương, nhân dân và người lao động chưa cao, hồ sơ, thủ tục vay vốn còn phức tạp, công tác thông tin thị trường, NLĐ còn hạn chế…

Thứ trưởng Nguyễn Thanh Hòa, phát biểu tại Hội thảo.

Tháo gỡ khó khăn từ thực tế khó khăn

Phát biểu tham luận tại Hội thảo, ông Arất Bluí, Phó Chủ tịch UBND huyện Tây Giang chỉ ra rằng tại sao khi mới thực hiện QĐ 71 thì tuyển được nhiều lao động, đến nay thì không tuyển được. Đó là, công tác quản lý lao động của các DN chưa chặt chẽ, thông tin tình hình lao động như công việc, thu nhập, nơi làm việc, chỗ ở… không được trao đổi kịp thời, chính xác với địa phương và gia đình.

Lao động người dân tộc thiểu số chưa được đào tạo nghề, ý thức , kỹ năng hoàn chỉnh nên có thu nhập thấp, ý thức tổ chức kỷ luật, tác phong công nghiệp không cao. Vừa rồi, tại Tây Giang có 2 lao động về thăm nhà thì bị chết do đã mắc bệnh gan từ trước, nhưng công tác kiểm tra, khám sức khỏe khi tuyển dụng không phát hiện. Điều này cũng ảnh hưởng không nhỏ đến công tác XKLĐ tại địa phương.

Ông  Arất Bluí khẳng định: Cần phải làm thay đổi tư duy và nhận thức của người lao động trong mục tiêu XĐGN bền vững.

Nhiều phát biểu tham luận tại Hội thảo đã thẳng thắn nhìn nhận những vướng mắc trong công tác XKLĐ và không ít ý kiến cho rằng các DN XKLĐ chưa thật sự hoàn thành trách nhiệm với địa phương và NLĐ sau khi đã tuyển dụng và bàn giao NLĐ cho đối tác.

Nhiều DN, tại Hội thảo này cũng thấy rõ trách nhiệm của mình và cam kết trong thời gian tới sẽ đẩy mạnh công tác quản lý lao động, thông tin thị trường và gắn bó với Quảng Nam để đẩy mạnh XKLĐ.

Phát biểu tại Hội thảo, Thứ trưởng Nguyễn Thanh Hòa thẳng thắn nói rõ, chỉ tên các DN chưa tạo được sự gắn bó trách nhiệm và tạo niềm tin đối với người lao động, khi xảy ra sự việc thì lảng tránh chưa phối hợp xử lý kịp thời. Về phía NLĐ, Thứ trưởng cho rằng: chưa có động lực, ý thức làm giàu, ngại xa gia đình hoặc muốn đi kiếm tiền nhưng vẫn ỷ lại.