Trưởng ban Chính sách - Pháp luật LĐLĐ TP.Đà Nẵng Trương Ngọc Hùng (thứ ba từ trái sang) trao đổi với NLĐ trong thời gian chờ nghị án.
Đã có nhiều vụ kiện mà NLĐ giành phần thắng. Thắng là vì các cơ quan tố tụng bảo vệ cái đúng, nhưng để hỗ trợ cho các cơ quan tố tụng cũng như giúp công nhân khởi kiện đúng pháp luật, chứng minh được lẽ phải thuộc về mình, không thể không kể đến vai trò của tổ chức công đoàn.
Trong vụ kiện trên, LĐLĐ TP.Đà Nẵng đã cử ông Trương Ngọc Hùng (Trưởng ban Chính sách - Pháp luật) đại diện bảo vệ quyền lợi và hỗ trợ pháp lý cho 19 nguyên đơn. Ông Hùng đã phân tích, lập luận có căn cứ pháp lý, viện dẫn quy định của pháp luật lao động để chứng minh thuyết phục quyền lợi hợp pháp của NLĐ, đồng thời buộc phía bị đơn phải có trách nhiệm thực hiện nghĩa vụ chi trả.
19 công nhân vững tin vì có người đại diện cho mình, đằng sau người đại diện là LĐLĐ TP.Đà Nẵng. NLĐ đến với tổ chức công đoàn không chỉ vì nhu cầu được chăm lo đời sống, mà quan trọng là được bảo vệ quyền lợi hợp pháp, chính đáng. Xuất phát từ nhu cầu thiết thực đó, công đoàn không phải chỉ đi thăm công nhân khi quan hôn tang tế, không chỉ trợ giúp NLĐ khi ốm đau bệnh tật hay tai nạn lao động, không chỉ lo cho anh chị em công nhân được đi nghỉ ngơi giải trí, mà quan trọng nhất là khi họ đối diện với những vụ tranh chấp với người sử dụng lao động, tổ chức công đoàn phải có ngay bên cạnh để hỗ trợ và bảo vệ. Có như vậy NLĐ mới tìm đến, gắn bó, cậy trông.
Bất cứ tổ chức nào, nếu không mang đến quyền lợi thiết thực và hợp pháp cho các thành viên thuộc tổ chức đó, không chóng thì chầy cũng tan rã. Các câu khẩu hiệu suông không thay thế được những khoảng trống trên thực tế mà bắt buộc nó phải được lấp đầy bằng các giá trị thật. Giúp công nhân thắng lợi trong một vụ tranh chấp là giá trị thật, không phải là khẩu hiệu. Còn nhiều giá trị khác mà tổ chức công đoàn thực hiện hằng ngày, nhưng phải thấy rằng, nhu cầu thụ hưởng giá trị của người lao động rất cao, nhưng hiện nay họ không nhận được tương xứng với những gì họ đã đóng góp.
Hãy giúp công nhân có được bữa ăn có giá trị dinh dưỡng, nơi ở có giá trị sống chứ không phải tồn tại. Tổ chức công đoàn cùng sát cánh với người lao động để tìm và tạo ra các giá trị thật.