Ép người lao động trực Tết, doanh nghiệp bị xử phạt đến 25 triệu đồng

(Dân sinh) - Việc ép người lao động (NLĐ) làm việc trong các ngày lễ, Tết mà không được sự đồng ý của họ, doanh nghiệp hay người sử dụng lao động (SDLĐ) có thể bị xử phạt theo quy định của pháp luật hiện hành.