Các chuyên gia cũng dự báo, tiền thưởng Tết năm nay sẽ cao hơn năm trước do hoạt động sản xuất, kinh doanh tốt hơn và tăng lương tối thiểu.
Sở LĐ-TB&XH tỉnh Hà Giang vừa có báo cáo tình hình thực hiện chính sách lao động, tiền lương, tiền thưởng và quan hệ lao động trong các doanh nghiệp.
Theo đó, đã có 38/46 doanh nghiệp có kế hoạch thưởng tết dương lịch và 39/46 doanh nghiệp có kế hoạch thưởng tết âm lịch, với 2.561 lao động.
Trong đó, có 38 doanh nghiệp có kế hoạch thưởng Tết Dương lịch và 39 doanh nghiệp có kế hoạch thưởng Tết Âm lịch.
Còn 8 doanh nghiệp chưa có kế hoạch thưởng Tết Dương lịch và 7 doanh nghiệp chưa có kế hoạch thưởng Tết Âm lịch.
Về thưởng Tết Dương lịch qua khảo sát, mức thưởng cao nhất là 3 triệu đồng/người; mức thưởng thấp nhất là 250.000 đồng/người.
Mức thưởng Tết Nguyên đán cao nhất là 109,6 triệu đồng/người và mức thưởng thấp nhất là 300.000 đồng/người.
Mức lương bình quân trên địa bàn tỉnh là 8,78 triệu đồng/người/ tháng. Mức lương cao nhất là 31,6 triệu đồng/người/tháng, thấp nhất là 3,45 triệu đồng/người/tháng.
Theo kết quả rà soát của 46 doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh đến nay không có đơn vị nào nợ lương người lao động.
Đến nay, nhiều doanh nghiệp đã bắt đầu rục rịch công khai mức thưởng Tết năm 2025 dựa trên kết quả sản xuất, kinh doanh trong năm. Theo đó, nhiều doanh nghiệp công bố thưởng Tết cho người lao động 1 tháng lương; ngoài ra còn có quà Tết và khoản khác.
Để đảm bảo quyền lợi cho người lao động, từ đầu tháng 11/2024, Bộ LĐ-TB&XH đã đề nghị các địa phương báo cáo tình hình tiền lương, kế hoạch thưởng Tết Dương lịch và Tết Nguyên đán năm 2025 của các doanh nghiệp đối với người lao động.
Bộ LĐ-TB&XH yêu cầu các sở LĐ-TB&XH chủ động phối hợp với Ban Quản lý khu công nghiệp, khu kinh tế, khu chế xuất, Liên đoàn Lao động các tỉnh, thành phố và cơ quan liên quan theo dõi, nắm bắt tình hình sản xuất, kinh doanh, đời sống công nhân trong doanh nghiệp.