Hỏi: Tôi có thời gian đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) bắt buộc, tuy nhiên thời gian đóng BHXH tại vị trí việc làm phù hợp với vị trí tuyển dụng vào viên chức, vậy có được tính thời gian đóng BHXH bắt buộc trước khi tuyển dụng vào viên chức để xếp lương?
Theo Thông tư số 05/2024/TT-BNV, thời gian căn cứ xếp lương là tính tổng thời gian đóng BHXH hay phải căn cứ vào thời gian đóng BHXH có vị trí việc làm và trình độ chuyên môn tương ứng?
Tôi vừa có thời gian đóng BHXH bắt buộc vừa có thời gian đóng BHXH tự nguyện được hưởng chế độ thế nào?
Trả lời: Căn cứ khoản 7 Điều 1 Nghị định số 85/2023/NĐ-CP ngày 7/12/2023 của Chính phủ, trường hợp người được tuyển dụng, tiếp nhận vào viên chức theo quy định tại Nghị định số 115/2020/NĐ-CP (được sửa đổi, bổ sung tại Nghị định số 85/2023/NĐ-CP) mà trước đó đã có thời gian công tác theo đúng quy định của pháp luật, có đóng BHXH bắt buộc (nếu không liên tục mà chưa nhận trợ cấp BHXH một lần thì được cộng dồn);
Thì thời gian đó được tính làm căn cứ để xếp lương theo chức danh nghề nghiệp phù hợp với vị trí việc làm được tuyển dụng, tiếp nhận nếu đáp ứng đủ các điều kiện theo quy định.
Do đó, trường hợp thời gian công tác có đóng BHXH bắt buộc trước đó của ông/bà đáp ứng các điều kiện nêu trên thì thời gian được tính làm căn cứ xếp lương khi được tuyển dụng, tiếp nhận. Việc xếp lương thực hiện theo hướng dẫn tại Điều 4 Thông tư số 05/2024/TT-BNV.
Cụ thể, khoản 7 Điều 1 Nghị định số 85/2023/NĐ-CP quy định như sau:
Tiếp nhận vào viên chức
4. Không thực hiện quy trình tại khoản 2 Điều này đối với các trường hợp sau:
a) Tiếp nhận các trường hợp quy định tại khoản 1 Điều này để bổ nhiệm viên chức quản lý. Quyết định bổ nhiệm đồng thời là quyết định tiếp nhận vào viên chức.
b) Tiếp nhận các trường hợp quy định tại điểm c, điểm d và điểm đ khoản 1 Điều này.
5. Trường hợp người được tuyển dụng, tiếp nhận vào viên chức theo quy định tại Nghị định này mà trước đó đã có thời gian công tác theo đúng quy định của pháp luật, có đóng BHXH bắt buộc (nếu không liên tục mà chưa nhận trợ cấp BHXH một lần thì được cộng dồn) thì thời gian đó được tính làm căn cứ để xếp lương theo chức danh nghề nghiệp phù hợp với vị trí việc làm được tuyển dụng, tiếp nhận nếu đáp ứng đủ các điều kiện theo quy định.
Bộ Nội vụ hướng dẫn việc xếp lương đối với các trường hợp quy định tại khoản này.
Người lao động được hưởng các chế độ nào khi vừa có thời gian đóng BHXH bắt buộc vừa có thời gian đóng BHXH tự nguyện
Căn cứ Điều 5 Luật BHXH 2014 hiện hành, theo quy định, trong trường hợp ông/bà vừa có thời gian đóng BHXH bắt buộc vừa có thời gian đóng BHXH tự nguyện thì được hưởng chế độ hưu trí và chế độ tử tuất trên cơ sở thời gian đã đóng BHXH.
Thời gian đóng BHXH đã được tính hưởng BHXH một lần thì không tính vào thời gian làm cơ sở tính hưởng các chế độ BHXH.
Khi nào được chuyển xếp lương theo trình độ đào tạo mới?
Tại xã của bà Nguyễn Thị Lan (Gia Lai) có công chức xếp ngạch 01.005, nhận bằng tốt nghiệp đại học ngày 8/1/2023 nhưng không được chuyển xếp lương do không có quyết định cử đi học.
Công chức nêu trên đang hưởng lương bậc 5, hệ số 2,66 kể từ ngày 21/9/2021, nhưng đến ngày 1/8/2023 không đề nghị chuyển xếp lương mà đề nghị nâng bậc lương ngạch cũ lên bậc 6, hệ số 2,86 kể từ ngày 21/9/2023 và đến tháng 4/2024 mới đề nghị chuyển xếp lương lên ngạch chuyên viên 01.003.
Theo Khoản 2 Điều 38 Nghị định số 33/2023/NĐ-CP, trường hợp trong quá trình công tác mà cán bộ, công chức cấp xã có thay đổi về trình độ đào tạo chuyên môn, nghiệp vụ phù hợp với chức vụ, chức danh hiện đảm nhiệm, đã được cấp bằng tốt nghiệp và chưa được xếp lương theo trình độ đào tạo mới trước ngày Nghị định này có hiệu lực thi hành thì được xếp lương theo trình độ đào tạo mới kể từ ngày Nghị định này có hiệu lực thi hành (ngày 1/8/2023).
Bà Lan hỏi, đối với trường hợp công chức này thì có thực hiện điều chỉnh nâng bậc lương về bậc 5 hệ số 2,66 và xếp lương sang ngạch chuyên viên 01.003, bậc 2, hệ số 2,67 kể từ ngày 1/8/2023 và thời gian tính nâng lương lần sau là kể từ ngày 21/9/2021 hay không?
Về vấn đề này, Bộ Nội vụ trả lời như sau:
Căn cứ Khoản 2 Điều 38 Nghị định số 33/2023/NĐ-CP ngày 10/6/2023 của Chính phủ quy định về cán bộ, công chức cấp xã và người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã, ở thôn, tổ dân phố thì công chức cấp xã đã thay đổi trình độ đào tạo (đã được cấp bằng đại học ngày 8/1/2023) nhưng chưa được chuyển xếp lương theo trình độ đào tạo mới thì được xếp lương theo trình độ đào tạo mới (trình độ đại học) từ ngày 1/8/2023.
"Thời gian tính nâng bậc lương lần sau được tính kể từ ngày 1/8/2023", Bộ Nội Vụ giải đáp.
