Phụ nữ ngày càng có nhiều cơ hội để khẳng định bản thân, được tham gia vào nhiều vị trí lãnh đạo, có những đóng góp to lớn trong chính trị, kinh tế - xã hội, gia đình và cộng đồng.
Theo đó, tỉnh Quảng Ninh ban hành kế hoạch thực hiện chiến lược quốc gia về bình đẳng giới và chương trình phòng ngừa, ứng phó với bạo lực trên cơ sở giới gia đoạn 2021 - 2030; chương trình truyền thông về bình đẳng giới trên địa bàn tỉnh Quảng Ninh đến năm 2030, cùng với đó, thực hiện lồng ghép công tác bình đẳng giới trong nhiều lĩnh vực và các chương trình, kế hoạch phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh.
Hàng năm, Sở LĐ-TB&XH - cơ quan tham mưu về công tác bình đẳng giới và Thường trực Ban Vì sự tiến bộ của phụ nữ và Bảo vệ chăm sóc trẻ em tỉnh tham mưu cho UBND tỉnh Quảng Ninh ban hành chương trình công tác, văn bản chỉ đạo, hướng dẫn triển khai thực hiện công tác bình đẳng giới và vì sự tiến bộ của phụ nữ.
Các sở, ban, ngành, đoàn thể tỉnh và địa phương chủ động xây dựng kế hoạch hằng năm thực hiện chiến lược quốc gia về bình đẳng giới và chương trình phòng ngừa, ứng phó với bạo lực trên cơ sở giới giai đoạn 2021 - 2030, hướng dẫn triển khai một số chính sách, kế hoạch có liên quan đến bình đẳng giới và phòng chống bạo lực trên cơ sở giới.
Trong 6 tháng đầu năm, các sở, ban, ngành, đoàn thể tỉnh đã tham mưu cho Ủy ban nhân dân tỉnh ban hành 16 văn bản, chương trình, kế hoạch hướng dẫn triển khai thực hiện công tác bình đẳng giới, vì sự tiến bộ của phụ nữ, phòng ngừa, ứng phó với bạo lực trên cơ sở giới và bảo vệ chăm sóc trẻ em.
Cùng với đó, công tác tập huấn, tuyên truyền, phổ biến pháp luật về bình đẳng giới được đẩy mạnh triển khai hiệu quả. Các sở, ngành, đoàn thể tỉnh tổ chức các hội nghị tập huấn, hội thảo nhằm nâng cao năng lực cho đội ngũ cán bộ, công chức viên chức, người lao động và tổ chức các hoạt động truyền thông nâng cao nhận thức trong cộng đồng với nhiều hình thức, đa dạng phù hợp với thực tế và đảm bảo quy định pháp luật.
Chỉ tính riêng trong 6 tháng đầu năm, tỉnh tổ chức trên 300 hội nghị tập huấn, nâng cao kỹ năng cho trên 36.852 đại biểu là cán bộ, chiến sĩ, công chức viên chức, người lao động, học sinh, sinh viên, hội viên hội nông dân, phụ nữ, trưởng thôn, khu, cộng tác viên xã hội, hoà giải viên, tuyên truyền viên pháp luật, người có uy tín trong cộng đồng về công tác bình đẳng giới, phòng ngừa, ứng phó với bạo lực trên cơ sở giới, phòng chống bạo lực gia đình, phòng chống tệ nạn xã hội, phòng chống mua bán người và bảo vệ, chăm sóc trẻ em.
Tỉnh cũng tổ chức diễn đàn "Hương sắc Phụ nữ Quảng Ninh - Vùng di sản"; trao tặng kỷ niệm chương "Vì sự tiến bộ của phụ nữ Việt Nam"; tổ chức hoạt động hưởng ứng Tuần lễ Áo dài - di sản; triển khai cuộc thi "Phụ nữ khởi nghiệp sáng tạo và chuyển đổi xanh" năm 2024…
UBND các huyện, thị xã, thành phố chủ động bố trí nguồn kinh phí thực hiện và xây dựng kế hoạch thực hiện công tác bình đẳng giới và vì sự tiến bộ của phụ nữ. Một số địa phương tích cực tổ chức hoạt động truyền thông về bình đẳng giới, phòng chống bạo lực trên cơ sở giới, phòng chống bạo lực gia đình như: TP Hạ Long, Đông triều, Uông Bí, Quảng Yên, Cẩm phả, Vân Đồn, Ba Chẽ, Đầm Hà...
Thời gian qua, các sở, ngành của tỉnh và địa phương tổ chức các hoạt động và mô hình phòng ngừa, ứng phó với bạo lực trên cơ sở giới, hỗ trợ cho nạn nhân, giải quyết các vụ bạo lực gia đình, bạo lực trên cơ sở giới.
Với sự vào cuộc của hệ thống chính trị và sự ủng hộ, sự tham gia của người dân, công tác bình đẳng giới trong các lĩnh vực ở tỉnh Quảng Ninh đạt được nhiều kết quả, trong đó tập trung vào đối tượng yếu thế, hỗ trợ phụ nữ nghèo, phụ nữ nông thôn, phụ nữ miền núi, vùng dân tộc thiểu số và trẻ em có hoàn cảnh đặc biệt; phát hiện kịp thời và xử lý nghiêm các vụ việc bạo lực giới, xâm hại phụ nữ và trẻ em; trợ giúp nạn nhân kịp thời về tâm lý, pháp lý và trợ cấp khi khó khăn.
Công tác quy hoạch, đề bạt cán bộ giai đoạn và rà soát, bổ sung hằng năm trong đó cơ cấu nữ và tỷ lệ nữ trong quy hoạch được quan tâm hơn nhằm nâng cao nhận thức về giới, về vai trò, vị thế của phụ nữ trong lĩnh vực chính trị và đời sống xã hội.
Việc này đã góp phần xóa bỏ các định kiến, quan niệm không phù hợp về vai trò của nam và nữ trong đời sống xã hội; đánh giá đúng vai trò, vị trí và năng lực của phụ nữ trong đảm nhiệm các chức vụ lãnh đạo, quản lý các cấp, các ngành, đơn vị; đa dạng hóa hình ảnh của người phụ nữ với các vai trò và các nghề nghiệp khác nhau.
