Theo đó, hiện tại đa số các doanh nghiệp vừa và lớn đang có nhu cầu tuyển dụng trở lại nên số lượng tuyển dụng tương đối lớn.
Lĩnh vực công nghiệp chế biến, chế tạo sản xuất thực phẩm, đồ uống, dệt may - da giày, in ấn, sản xuất sửa chữa lắp đặt máy móc thiết bị công nghiệp - điện điện tử, sản xuất sản phẩm từ gỗ, tre, hóa chất, nhựa... cần tuyển dụng khoảng 48.000 lao động.
Các ngành chế tạo khác cần tuyển dụng khoảng 6.000 lao động. Vận tải kho bãi cần tuyển dụng 300 lao động, dịch vụ ăn uống, lưu trú cần tuyển dụng khoảng 1.000 lao động.
Hoạt động tài chính, ngân hàng và bảo hiểm cần tuyển dụng hơn 2.000 lao động.
Ông Phạm Văn Tuyên – PGĐ Sở LĐ-TB&XH tỉnh Bình Dương cho biết, ngay từ đầu năm, Sở đã chỉ đạo các đơn vị thu thập thông tin việc làm trống của doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng trên địa bàn để tuyên truyền đến người lao động.
Đồng thời, Trung tâm dịch vụ việc làm tổ chức các phiên giao dịch việc làm trực tiếp và trực tuyến kết nối cung cầu lao động. Tổ chức phỏng vấn online hàng ngày, hỗ trợ lao động đến đăng ký bảo hiểm thất nghiệp có cơ hội tiếp cận ngay với doanh nghiệp.
Bên cạnh đó, khảo sát nắm tình hình duy trì việc làm, hỗ trợ tư vấn kịp thời cho những doanh nghiệp cắt giảm lao động.
Đến ngày 16/2, qua khảo sát của Sở LĐ-TB&XH và LĐLĐ tỉnh cho thấy, đến thời điểm này có 1.160/2.576 doanh nghiệp được chọn khảo sát đã trở lại hoạt động sau tết, đạt tỷ lệ 45%.
Số lao động trở lại làm việc sau tết tại 1.160 doanh nghiệp là 188.280/235.350 lao động, đạt tỷ lệ 80,01%.
Nhìn chung, công nhân lao động trở lại làm việc hăng say. Nhiều doanh nghiệp tổ chức lì xì cho người lao động dịp đầu năm để tạo khí thế làm việc tích cực, đạt hiệu quả cao.
Được biết, dịp tết, lãnh đạo tỉnh, LĐLĐ tỉnh, các cấp công đoàn đã quan tâm chu đáo cho người lao động, nhiều người lao động được tặng vé máy bay, vé tàu, vé xe 2 chiều để trở lại làm việc đúng thời gian quy định.
Nhờ đó đã tạo động lực để người lao động sớm trở lại Bình Dương làm việc sau tết.
Pha Lê
