... giảm tỷ lệ thất nghiệp thành thị dưới 3%; tỷ lệ lao động qua đào tạo đạt 75%...
Để thực hiện mục tiêu, TP Hà Nội đưa ra các giải pháp cụ thể: Hỗ trợ đảm bảo an sinh xã hội, phát triển thị trường lao động và lực lượng lao động, đẩy mạnh thực hiện các chính sách về bảo hiểm xã hội; thúc đẩy tăng trưởng kinh tế; nâng cao chất lượng nguồn nhân lực;
Phát triển thị trường lao động và giải quyết việc làm; tăng cường hoạt động xuất khẩu lao động, nâng cao hiệu quả hoạt động vay vốn giải quyết việc làm từ nguồn ngân sách thành phố ủy thác qua chi nhánh Ngân hàng Chính sách xã hội.
Trong đó, phát triển thị trường lao động là nhiệm vụ trọng tâm gắn với chiến lược phát triển kinh tế - xã hội trên địa bàn thành phố; lấy doanh nghiệp, hợp tác xã, hộ kinh doanh, người lao động làm trung tâm phục vụ;
Tập trung thực hiện hiệu quả các giải pháp giải quyết việc làm cho người lao động nhằm khai thác tối đa tiềm năng, lợi thế và phát huy thế mạnh nguồn lực lao động vào sự nghiệp phát triển kinh tế - xã hội, bảo đảm kết nối thị trường lao động trên địa bàn thành phố với thị trường lao động của cả nước.
Về nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, thành phố sẽ thực hiện đồng bộ các giải pháp đổi mới và nâng cao chất lượng giáo dục nghề nghiệp, chú trọng đào tạo nghề chất lượng cao, đáp ứng nhu cầu phát triển kinh tế - xã hội, gắn kết giáo dục nghề nghiệp với thị trường lao động, việc làm bền vững, trong đó: Tập trung đẩy mạnh phân luồng học sinh trong giáo dục phổ thông;
Thực hiện đào tạo nghề gắn với doanh nghiệp; phát triển mô hình gắn kết giữa doanh nghiệp với cơ sở giáo dục nghề nghiệp, đào tạo theo địa chỉ sử dụng để phát triển nguồn lao động có trình độ chuyên môn, có năng lực nghề nghiệp, thành thạo kỹ năng đáp ứng quá trình sản xuất, kinh doanh của đơn vị sử dụng lao động.
Đối với việc phát triển thị trường lao động và giải quyết việc làm, các giải pháp sẽ được triển khai đồng bộ từ thành phố tới các quận, huyện, thị xã. Thành phố sẽ tập trung tổ chức các phiên giao dịch việc làm hàng ngày diễn ra đồng bộ trên toàn bộ hệ thống Sàn giao dịch việc làm Hà Nội;
Đẩy mạnh hợp tác, kết nối các Sàn giao dịch việc làm với các địa phương trong vùng Thủ đô và các tỉnh khác thông qua các phiên giao dịch việc làm trực tuyến, chuyên đề...
Đồng thời, đẩy mạnh công tác dự báo thị trường lao động ngắn hạn và dài hạn về nguồn nhân lực Thủ đô, báo cáo xu hướng về tình trạng việc làm, nghề nghiệp, các ngành nghề dịch chuyển dưới tác động của cuộc cách mạng công nghiệp 4.0, các ngành nghề bị ảnh hưởng nặng nề sau dịch Covid-19 và các ngành nghề đang phát triển thu hút nguồn nhân lực trong thời gian tới, qua đó hỗ trợ tối đa các đối tượng tham gia vào thị trường lao động.
Đối với nhóm giải pháp về tăng cường hoạt động đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài, thành phố sẽ tập trung khai thác tối đa nhu cầu lao động tại các thị trường mới tiềm năng cũng như truyền thống; bên cạnh đó, đẩy mạnh khai thác nhu cầu lao động trong các lĩnh vực và nghề mới, đòi hỏi trình độ cao cả về tay nghề và ngoại ngữ, các nghề trong lĩnh vực y tế, dịch vụ...
Triển khai các biện pháp ngăn ngừa lao động bỏ hợp đồng, lao động hết hạn hợp đồng không về nước, ở lại làm việc bất hợp pháp; kiên quyết xử lý các vi phạm của cá nhân và doanh nghiệp để chấn chỉnh hoạt động đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài, hạn chế tình trạng lừa đảo nhằm tăng chi phí cho người lao động.
Bên cạnh đó, tập trung nguồn vốn từ ngân sách thành phố và ngân sách cấp huyện ủy thác qua Ngân hàng Chính sách xã hội để cho vay đáp ứng nhu cầu của các đối tượng thụ hưởng trên địa bàn; có cơ chế linh hoạt và tạo điều kiện thuận lợi cho Ngân hàng Chính sách xã hội huy động các nguồn vốn cho vay giải quyết việc làm trên địa bàn Thủ đô.
Hà Phương
Báo Lao động và Xã hội số 1