Chương trình đưa người lao động đi làm việc tại nước ngoài theo hợp đồng đã tạo cơ hội lớn cho người lao động trên địa bàn tỉnh có việc làm, tăng thu nhập, cải thiện đời sống…
Sở LĐ-TB&XH tỉnh Quảng Nam cho biết, giải quyết việc làm, tạo thu nhập, nâng cao đời sống cho người lao động là vấn đề cốt lõi được tỉnh hướng đến.
Theo đó, nhiều năm qua, tỉnh Quảng Nam đã triển khai nhiều chính sách, chương trình, trong đó có chương trình đưa người lao động đi làm việc tại nước ngoài theo hợp đồng, đã tạo cơ hội lớn cho người lao động trên địa bàn tỉnh có việc làm, tăng thu nhập, nâng cao chất lượng nguồn lao động tại địa phương...
Trong năm 2023, toàn tỉnh có 1.773/1.200 lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng, đạt và vượt 147,75% kế hoạch năm. Các địa phương trên địa bàn tỉnh có tỷ lệ người lao động tham gia đi làm việc ở nước ngoài cao, như: huyện Thăng Bình, Đại Lộc, Quế Sơn, Núi Thành, Tiên Phước, Phú Ninh…
Tích cực thực hiện công tác tư vấn đào tạo nghề, giới thiệu việc làm, đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài, trong năm, Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh Quảng Nam cũng phối hợp, liên kết với các địa phương, doanh nghiệp trong việc thực hiện các sàn/phiên giao dịch việc làm, hoạt động tư vấn, kết nối, cung cấp thị trường lao động.
Kết quả, đã tổ chức 41 phiên giao dịch việc làm (đạt 170,8% kế hoạch). Theo đó, đã có gần 74.000 lượt người được tư vấn, việc làm, chính sách pháp luật, trong đó số người đăng ký tìm việc được giới thiệu việc làm đạt hơn 770 người; số người được tuyển dụng do Trung tâm giới thiệu hơn 600 người…
Để đạt được mục tiêu đưa 5.000 lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng, trong giai đoạn 2022-2025, tỉnh Quảng Nam sẽ tiếp tục đẩy mạnh công tác đào tạo, liên kết, chuẩn bị nguồn lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng của các trường đào tạo nghề trên địa bàn tỉnh.
Đồng thời, đưa ra một số giải pháp mang lại hiệu quả trong công tác đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng trong thời gian tới…
Tú Anh
