Tại phiên giao dịch việc làm đã có 31 doanh nghiệp tuyển dụng tham gia với 2.140 chỉ tiêu có mức lương phù hợp từ 5 - 15 triệu đồng.
Các vị trí việc làm tập trung vào 5 nhóm nghề: Kinh doanh - Marketing, Văn phòng, Xuất khẩu lao động du học nghề, Dịch vụ bán hàng - thu ngân và nhóm Chăm sóc khách hàng.
Bên cạnh việc thực hiện công tác tuyển dụng lao động, tuyển sinh học viên, tại phiên giao dịch việc làm, học sinh, sinh viên trên địa bàn quận còn được tư vấn, định hướng nghề nghiệp.
Qua chương trình sẽ giúp các em biết được xu hướng ngành nghề mà xã hội đang cần, lựa chọn các ngành nghề để có kế hoạch học tập, rèn luyện kỹ năng, bổ sung kiến thức phù hợp.
Phiên giao dịch cũng triển khai các hoạt động tư vấn hướng nghiệp học nghề, tư vấn các kỹ năng tìm việc làm, kỹ năng tham gia thị trường lao động, chia sẻ các thông tin liên quan đến chính sách pháp luật lao động cho người lao động. Đặc biệt đối tượng lao động là bộ đội xuất ngũ, công an hoàn thành nghĩa vụ, các gia đình chính sách.
Phát biểu tại phiên giao dịch việc làm, bà Phạm Thị Diễm - Phó Chủ tịch UBND quận Ba Đình nhấn mạnh, quận luôn chú trọng công tác dạy nghề, giải quyết việc làm cho người lao động.
Theo bà Diễm, quận Ba Đình đã chỉ đạo các phòng, ban, ngành chức năng, UBND phường tăng cường công tác thông tin, tuyên truyền, tổ chức điều tra cập nhật biến động cung - cầu lao động, cho vay vốn tín dụng ưu đãi.
“Với mong muốn cùng đồng hành chia sẻ với các khó khăn của doanh nghiệp và người lao động, việc tổ chức các phiên giao dịch việc làm, hội nghị tư vấn hướng nghiệp nhằm kết nối tạo việc làm cho người lao động, ổn định thị trường lao động là giải pháp cần thiết, quan trọng”, Phó Chủ tịch UBND quận Ba Đình nhấn mạnh.
Đại diện đơn vị doanh nghiệp, bà Nguyễn Thị Thu Hồng - Công ty Cổ phần dịch vụ giải trí Hà Nội (Công viên nước Hồ Tây) cho biết, hàng năm đơn vị giải quyết việc làm cho từ 200 - 300 lao động.
Trong đó, lực lượng lao động phần lớn là lao động trẻ tuổi: học sinh, sinh viên đang học và mới ra trường làm việc mang tính chất tạm thời và kiếm thêm thu nhập.
Ngoài ra một số nhân sự muốn ổn định gắn bó lâu dài vẫn luôn yêu thích môi trường làm việc nơi đây. "Công ty luôn mong muốn có được nguồn nhân lực ổn định, đảm bảo về chất lượng và số lượng để phát triển kinh doanh…", bà Thu Hồng nói.