Quay lại Dân trí
Dân Sinh
  1. Nhân lực

Thái Bình mở rộng hợp tác đào tạo, cung ứng nguồn lao động chất lượng cao

Phóng viên
Phóng viên

Mục tiêu hợp tác đào tạo là hỗ trợ doanh nghiệp đầu tư vào tỉnh Thái Bình chủ động tuyển chọn được nguồn lao động chất lượng cao phục vụ nhu cầu sản xuất kinh doanh.

Chiều 11/6, tại huyện Tiền Hải, Sở Lao động - Thương binh và Xã hội Thái Bình phối hợp cùng UBND huyện Tiền Hải và Trường Cao đẳng Công nghệ cao Hà Nội tổ chức hội nghị kết nối, hợp tác đào tạo, cung ứng lao động cho các doanh nghiệp trên địa bàn.

sở lao dông ký kết.jpg
 UBND huyện Tiền Hải và Sở LĐ-TB&XH Thái Bình ký biên bản ghi nhớ về đào tạo nghề với Trường Cao đẳng công nghệ cao Hà Nội ( Ảnh: M.Quang).

Dự hội nghị có lãnh đạo Ban Quản lý Khu kinh tế và các khu công nghiệp tỉnh, Sở Công thương, Sở Giáo dục và Đào tạo, Hiệp Hội Doanh nghiệp tỉnh… và 20 doanh nghiệp trên địa bàn huyện Tiền Hải, Thái Thụy, trong đó có sự tham gia của một số nhà đầu tư, doanh nghiệp lớn trong Khu kinh tế Thái Bình.

Điểm nhấn của hội nghị là việc ký kết Biên bản ghi nhớ thoả thuận hợp tác đào tạo giữa Trường Cao đẳng công nghệ cao Hà Nội với Sở LĐ –TB&XH tỉnh Thái Bình, UBND huyện Tiền Hải và các doanh nghiệp.

Chia sẻ với các đại biểu và doanh nghiệp dự hội nghị, ông Phí Ngọc Thành, Giám đốc Sở LĐ-TB&XH Thái Bình cho biết: "Hiện nay, dân số của tỉnh Thái Bình trên 1,9 triệu người; lực lượng lao động trong độ tuổi khoảng 1,2 triệu người, chiếm khoảng 60%; tỷ lệ lao động qua đào tạo đạt khoảng 75,7% (trong đó có bằng cấp, chứng chỉ đạt khoảng 25,8%)". 

Trên địa bàn tỉnh có 25 cơ sở giáo dục nghề nghiệp; 1 Khu kinh tế, 10 khu công nghiệp, 50 cụm công nghiệp với trên 11 nghìn doanh nghiệp đăng ký hoạt động, thu hút hơn 720 nghìn lao động; bình quân hàng năm đào tạo nghề cho 35 nghìn lao động, tạo việc làm mới cho trên 34 nghìn người. 

Qua khảo sát nhu cầu sử dụng lao động của các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh: Giai đoạn 2022-2025, các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh có nhu cầu sử dụng khoảng 78 nghìn lao động (trong đó: cao đẳng 21 nghìn; trung cấp 14 nghìn; sơ cấp trên 30 nghìn; 13 nghìn lao động phổ thông).

Năm 2024, nhu cầu này khoảng 12 nghìn lao động (trong đó: cao đẳng 3,2 nghìn; trung cấp 2,8 nghìn; sơ cấp 4 nghìn; 2 nghìn lao động phổ thông).

Dự báo đến năm 2030, nhu cầu sử dụng tăng lên trên 82 nghìn lao động. Riêng khu công nghiệp Liên Hà Thái (Khu kinh tế Thái Bình) đang đẩy mạnh đầu tư cơ sở hạ tầng để thu hút các doanh nghiệp vào hoạt động (đến nay đã có 25 dự án, với nhu cầu sử dụng trên 40 nghìn lao động).

Vì thế, việc liên kết - hợp tác đào tạo nâng cao chất lượng nguồn nhân lực là rất cần thiết để đáp ứng yêu cầu phát triển kinh tế - xã hội.

Thông tin tại hội nghị về tình hình kinh tế xã hội của huyện, ông Phạm Ngọc Kế, Chủ tịch UBND huyện Tiền Hải cho biết, huyện Tiền Hải nằm trong Khu kinh tế Thái Bình, là cái nôi của ngành dầu khí của quốc gia, có ngành công nghiệp và dịch vụ phát triển với 2 khu công nghiệp và 5 cụm công nghiệp có diện tích gần 4.000ha.

Toàn huyện hiện có gần 500 doanh nghiệp và hơn 11.500 cơ sở sản xuất, kinh doanh thương mại và dịch vụ, tạo việc làm cho hơn 20 nghìn lao động với mức lương bình quân từ 7 triệu đến 10 triệu đồng/người/tháng.

Với nguồn nhân lực dồi dào, trên địa bàn huyện hiện có hơn 60.000 lao động có tay nghề vững, ngoài ra hàng năm có thêm hơn 1.000 lao động mới bổ sung.

Theo khảo sát, thống kê của UBND huyện Tiền Hải, hiện nay nhu cầu sử dụng lao động, đặc biệt là nguồn nhân lực chất lượng cao, có tay nghề, trình độ, làm việc tại các khu, cụm công nghiệp trên địa bàn đã đang và sẽ rất lớn.

Vì thế huyện Tiền Hải rất cần 1 cơ sở đào tạo nghề chất lượng cao để đào tạo nguồn nhân lực cung cấp cho các công ty, nhà máy trong Khu Kinh tế Thái Bình, khu công nghiệp của huyện và các khu, cụm công nghiệp của các huyện lận cận. 

M.Quang

Tin liên quan