Như Dân sinh đã thông tin, Bộ LĐ-TB&XH có công văn gửi các cơ quan liên quan lấy ý kiến về đề xuất hoán đổi ngày làm việc dịp nghỉ lễ Ngày Chiến thắng 30/4 và Ngày Quốc tế Lao động 1/5, theo đó cán bộ, công chức, viên chức và người lao động sẽ được nghỉ 5 ngày liên tục.
Chị Minh Tâm làm việc tại một đơn vị sự nghiệp chia sẻ: "Kỳ nghỉ lễ 30/4-1/5 năm nay, vợ chồng tôi quyết định xin nghỉ phép ngày 29/4 để đưa các con du lịch Thái Lan.
Nếu đề xuất của Bộ LĐ-TB&XH được thông qua thì tôi không phải xin nghỉ phép. Ngày nghỉ phép tôi sẽ sử dụng cho trường hợp khẩn cấp khác trong năm. Việc tính những ngày nghỉ phép là rất quan trọng với nhân viên bởi ảnh hưởng tới thu nhập".
Còn anh Nguyễn Tuấn Minh ở quận Ba Đình, Hà Nội thì cho rằng, theo cách hoán đổi này, quỹ thời gian làm việc của cán bộ, công chức, viên chức và người lao động vẫn đảm bảo nhưng sẽ có được nhiều lợi ích khác.
Người lao động có thời gian nghỉ lễ dài, liên tục, không bị cắt vì có một ngày làm việc xen vào giữa, sẽ dễ lên kế hoạch cho kỳ nghỉ.
Nếu chỉ nghỉ hai ngày, sau đó đi làm việc một ngày, lại tiếp tục nghỉ hai ngày, thì không thuận lợi cho kỳ nghỉ kết hợp du lịch.
“Trong tình hình giá vé máy bay cao như hiện nay, việc có được một kỳ nghỉ kéo dài sẽ giúp người lao động có thể sắp xếp đi lại bằng đường bộ hoặc đường sắt. Ngành du lịch sẽ kích cầu du lịch hiệu quả. Không chỉ doanh nghiệp du lịch, vận tải, dịch vụ nhà hàng, khách sạn, mà người dân buôn bán nhỏ lẻ cũng đắt hàng trong kỳ nghỉ tới”, anh Minh nhận định.
Các doanh nghiệp du lịch, lữ hành rất tán thành việc nghỉ 5 ngày, bởi đây là cơ hội để người dân được nghỉ ngơi, tái tạo sức lao động và thúc đẩy phát triển kinh tế. Còn các đơn vị du lịch, lữ hành có thêm cơ hội quảng bá và thúc đẩy các sản phẩm tour du lịch tốt hơn cho du khách.
Kỳ nghỉ thực sự là cơ hội "vàng" cho các doanh nghiệp lữ hành mở đầu mùa cao điểm du lịch nội địa và nhiều lĩnh vực kinh doanh dịch vụ khác.
Theo ông Phạm Duy Nghĩa, CEO Vietfoot Travel, việc hoán đổi ngày làm việc bình thường và làm bù sang ngày khác để thời gian nghỉ dài hơn, có thể sẽ tạo điều kiện thuận lợi hơn cho doanh nghiệp kinh doanh dịch vụ, trong đó có ngành du lịch.
Các gia đình cũng có thể tranh thủ dịp này cho các bé nghỉ xả hơi trước khi bước vào đợt thi cuối kỳ. Doanh nghiệp đang có kế hoạch tổ chức sự kiện nội bộ cũng có thể chọn thời điểm này tổ chức hoạt động team building, vì giá dịch vụ vẫn tốt hơn mùa cao điểm hè.
Ông Nghĩa bày tỏ mong muốn đề xuất này sớm được phê duyệt. "Chúng tôi đã chốt các phương án, kế hoạch xây dựng sản phẩm, nguồn nhân lực chuẩn bị tiếp đón du khách dịp lễ 30/4-1/5 tới đây. Nếu quyết định số ngày nghỉ thông qua sớm, doanh nghiệp sẽ có thêm cơ hội phục vụ khách dù thực tế sẽ khá cập rập, vì chỉ còn 10-15 ngày để chốt khách".
Hiệp hội Du lịch Việt Nam cũng cho biết, việc giá vé máy bay tăng cao là một thách thức với phát triển du lịch nội địa. Bởi giá vé máy bay chiếm 40-60% cấu thành giá tour nên giá vé tăng cao sẽ đẩy giá tour lên theo.
Điều này khiến cho các gia đình, đoàn khách đông sẽ chuyển hướng, thay vì đi xa bằng máy bay thì chuyển sang các điểm đến gần, đi bằng đường bộ, tàu hỏa hoặc phương tiện cá nhân.
Vì vậy, có một kỳ nghỉ dài 5 ngày sẽ là cơ hội vàng để kích cầu du lịch, các ngành dịch vụ khác.
Phương Anh
