Bà Nguyễn Thị Thu Trang (TP. Hồ Chí Minh) được xếp vào viên chức loại A0, ngạch giáo viên THCS mã số 15a.202, hưởng lương từ tháng 9/2006, hệ số 2,10. Sau đó, bà được chuyển sang viên chức loại A1, ngạch giáo viên THCS chính, hưởng lương hệ số 2,67 từ tháng 1/2011. Đến tháng 9/2016, bà hưởng hệ số lương 3,33, phụ cấp thâm niên nhà giáo 10%.
Tháng 10/2016, bà Trang có quyết định thôi việc và được tuyển dụng vào làm giảng viên tại một trường đại học công lập. Bà Trang hỏi, bà có phải trải qua 12 tháng tập sự và hưởng lương hệ số 2,34 (mức 85%) không? Bà có được tiếp tục hưởng phụ cấp thâm niên nhà giáo không, nếu có thì có được hưởng 10% như trước hay bị trừ thời gian tập sự?
Ảnh minh họaVề vấn đề này, Bộ Giáo dục và Đào tạo trả lời như sau:
Theo Khoản 3, Điều 3 Thông tư số 05/2016/TT-BGDĐT quy định thời gian tập sự theo tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp giáo viên, giảng viên thì: "Người trúng tuyển làm giáo viên, giảng viên đã thực hiện việc giảng dạy trong các cơ sở giáo dục phù hợp với vị trí việc làm được tuyển dụng từ đủ 12 tháng trở lên không phải thực hiện thời gian tập sự".
Về chế độ phụ cấp thâm niên, Điểm a, Khoản 1, Điều 2 Thông tư liên tịch số 68/2011/TTLT-BGDĐT-BNV-BTC-BLĐTBXH hướng dẫn thực hiện một số điều của Nghị định số 54/2011/NĐ-CP ngày 4/7/2011 của Chính phủ về chế độ phụ cấp thâm niên đối với nhà giáo thì thời gian tính hưởng phụ cấp thâm niên được xác định bằng tổng các thời gian sau: "Thời gian giảng dạy, giáo dục có đóng BHXH bắt buộc trong các cơ sở giáo dục công lập".
Cũng tại Điểm a, Khoản 3, Điều 2 Nghị định số 54/2011/NĐ-CP, thời gian không tính hưởng phụ cấp thâm niên gồm thời gian tập sự, thử việc hoặc thời gian hợp đồng làm việc lần đầu.