Chuyển biến rõ rệt trong công tác đào tạo
Theo TS. Nguyễn Thị Hằng, Hiệu trưởng Trường Cao đẳng Kỹ nghệ II, sau hơn 3 năm thực hiện “tự chủ” theo Quyết định số 538/QĐ-TTg ngày 4/4/2016 của Thủ tướng Chính phủ, kết quả nổi bật nhất của Trường là chuyển biến rõ rệt về công tác đào tạo. Nếu trước khi tự chủ, việc thực hiện giảng dạy theo nội dung chương trình là sự tuân thủ tuyệt đối, không có tư duy sáng tạo và không gắn nội dung chương trình đào tạo với nhu cầu tuyển dụng của doanh nghiệp nên kết quả tuyển sinh thường thấp, thì nay, sau khi thực hiện tự chủ, chương trình đào tạo của trường liên tục được đổi mới, đáp ứng nhu cầu của người học và doanh nghiệp tuyển dụng lao động, kết quả đạt được năm sau cao hơn năm trước. Tính chung trong 3 năm tự chủ 2016 – 2018, Nhà trường đã tuyển sinh được 3.191 sinh viên cao đẳng, 2.988 học sinh trung cấp và 12.056 học viên sơ cấp, thường xuyên. Đặc biệt, trong 3 năm thực hiện tự chủ, mặc dù học phí tăng lên gấp 2 lần so với khi chưa tự chủ nhưng tuyển sinh hệ trung cấp và cao đẳng của Trường vẫn ổn định, đảm bảo chỉ tiêu tuyển sinh. Riêng tuyển sinh trình độ sơ cấp, đào tạo thường xuyên vượt hơn trước khi tự chủ là 52%/năm. Trong ba năm 2016-2018 cũng có 14.013 HSSV tốt nghiệp (trong đó, hệ Cao đẳng là 2.858 em, đạt tỷ lệ hơn 96%; Trung cấp 275 em đạt tỷ lệ gần 82%; Sơ cấp 284 đạt tỷ lệ 100%), tỷ lệ SVHS sau khi tốt nghiệp có việc làm đạt 92%.
Bên cạnh đó, Nhà trường cũng đẩy mạnh liên kết với các doanh nghiệp, thực hiện việc chuyển đổi 26 nghề theo mô hình đào tạo gắn với doanh nghiệp, tập trung đào tạo bồi dưỡng thường xuyên và đào tạo chất lượng cao. Chuyển 40% modul, môn học của chương trình xuống doanh nghiệp đào tạo; Ký các hợp đồng đào tạo theo đặt hàng của doanh nghiệp. Hiện Nhà trường đã cam kết với HSSV, người học 100% có việc làm sau khi tốt nghiệp.

TS. Nguyễn Thị Hằng, Hiệu trưởng Trường Cao đẳng Kỹ nghệ II trao bằng tốt nghiệp và vinh danh 13 sinh viên thủ khoa khóa 2017-2019.
Để làm được điều này, Trường Cao đẳng kỹ nghệ II đã thực hiện cấu trúc lại toàn bộ 26 chương trình đào tạo theo mô đun kỹ năng nghề. Chương trình đào tạo được xây dựng mới với sự thẩm định của Hội đồng khoa học và tư vấn của các doanh nghiệp, gồm: 24 chương trình hệ cao đẳng, 21 chương trình cao đẳng liên thông từ trung cấp, 24 chương trình trung cấp; đồng thời đã xây dựng và bổ sung, điều chỉnh, thẩm định và công bố công khai cho người học và xã hội 26 chuẩn đầu vào, 26 chuẩn đầu ra của 26 chương trình dạy nghề.
Nhà trường cũng thực hiện cơ cấu lại bộ máy nhân sự phù hợp với hoạt động đổi mới. Trước khi tự chủ, Nhà trường có 7 phòng, 9 khoa với hơn 170 cán bộ viên chức (CBVC), giáo viên và NLĐ. Sau khi rà soát, tái cấu trúc lại bộ máy theo hướng tinh gọn, hiệu quả, Trường còn 5 phòng, 7 khoa với tổng số 102 cán bộ, giáo viên và NLĐ, giảm gần 68 người so với trước khi tự chủ.

Nhà trường hiện đã xây dựng được cơ sở vật chất khang trang, bề thế.
Tăng cường cơ sở vật chất và thay đổi trong tư duy quản lý tài chính
Cùng với đổi mới công tác đào tạo, Trường Cao đẳng Kỹ nghệ II cũng từng bước xã hội hóa cơ sở vật chất, thiết bị đào tạo theo mô hình đáp ứng nhu cầu của người học và doanh nghiệp tuyển dụng. Hiện Trường có tổng diện tích mặt bằng 30.425m2; 47 phòng, xưởng thực hành với diện tích 10.000m2; 01 tòa nhà thí nghiệm nghiên cứu khoa học chuyển giao công nghệ với 10.000m2; 01 phòng thư viện, 01 ký túc xá đáp ứng cho 560 HSSV nội trú và 01 khu hành chính, hiệu bộ với tổng diện tích 1000m2. Sau khi tự chủ, toàn bộ 20 lớp học, xưởng thực tập được trang bị hệ thống làm mát, máy lạnh; 16 xưởng thực hành và 100% khu vực nhà hành chính được gắn hệ thống camera. Mới đây, Trường đã đầu tư nâng cấp 3 xưởng thực tập đúng chuẩn theo mô hình của Đức. Qua đó, thương hiệu của Trường không ngừng được lan tỏa đến học sinh, sinh viên và cộng đồng.
Điều đáng mừng là sau 3 năm thực hiện tự chủ, tư duy về công tác tài chính của Nhà trường đã được đổi mới rõ rệt. Mức học phí tăng hơn so với trước khi tự chủ. Nguồn thu sự nghiệp từ học phí và thu hoạt động sản xuất kinh doanh dịch vụ được tăng cường, thu nhập cán bộ giáo viên được cải thiện. Việc kết hợp với doanh nghiệp trong đào tạo vừa giảm kinh phí đào tạo cho nhà trường vừa có thu nhập cho giáo viên và học sinh, gắn với tăng năng suất lao động. Cơ chế “khoán” đã được nhiều đơn vị trong trường đăng ký thực hiện. Chế độ thưởng-phạt được thực hiện nghiêm túc và công khai minh bạch. Tăng cường nguồn thu từ các hoạt động dịch vụ gắn kết với đào tạo: Thu đúng - Thu đủ - Thu kịp thời (khi chưa thực hiện tự chủ thì thái độ và hoạt động này còn rất hạn chế). Qua đó, thu nhập của cán bộ, giáo viên và người lao động cũng tăng hơn so với trước khi tự chủ, người cao nhất đạt hơn 40 triệu đồng/tháng; người có thu nhập thấp nhất cũng trên 8 triệu đồng/tháng. Ngoài ra, nguồn thu dịch vụ đào tạo mỗi năm tăng hơn 30%; tiết kiệm cho ngân sách Nhà nước mỗi năm hơn 19 tỷ đồng.
Với những kết quả nêu trên, Trường Cao đẳng Kỹ nghệ II luôn được các Bộ, ban ngành của Trung ương và Ủy ban nhân dân TP.HCM ghi nhận, đánh giá cao, đồng thời trao tặng nhiều phần thưởng cao quý: Năm 2016: UBND Quận 9 công nhận Trường đạt chuẩn văn hóa (giai đoạn 2013 – 2015), đồng thời cũng công nhận ký túc xá của Trường đạt chuẩn văn hóa (giai đoạn từ 2013 - 2015); Năm 2017, Nhà trường được Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội tặng Bằng khen cho các tập thể và cá nhân vì đã có thành tích xuất sắc trong công tác giáo dục nghề nghiệp. Đặc biệt, năm 2018 Nhà trường đã vinh dự được Thủ tướng Chính phủ tặng Bằng khen do đã có thành tích trong thực hiện Đề án thí điểm đổi mới cơ chế hoạt động tự chủ từ năm 2016 đến 2018, góp phần vào sự nghiệp xây dựng chủ nghĩa xã hội và bảo vệ Tổ quốc.
An Nhiên/GĐTE