Theo một khảo sát mới được công bố của Hội đoàn đại diện các công đoàn Anh (TUC), hơn một nửa số lao động nữ được hỏi cho biết, từng là nạn nhân của các vụ quấy rối tình dục nơi công sở, đồng thời lên tiếng kêu gọi nhà chức trách, cần phải có các biện pháp để bảo vệ quyền của người lao động.
Khảo sát của Hội đoàn đại diện các công đoàn Anh (TUC) cho thấy, một nửa số lao động nữ từng bị quấy rối tình dục tại nơi làm việc. (Ảnh: Alamy)
Liên đoàn Công nghiệp Anh cũng đã lên tiếng ủng hộ kết quả của cuộc khảo sát này và cho rằng, cần phải có các biện pháp “không khoan nhượng” để chấm dứt tình trạng quấy rối ở công sở.
Cuộc khảo sát được tiến hành với 1.533 phụ nữ tình nguyện tham gia. Theo đó, có 52% phụ nữ được hỏi cho biết họ từng bị quấy rối tình dục tại nơi làm việc. Gần 1/3 số người bị những lời trêu đùa về tình dục ngoài ý muốn, 28% từng bị bình phẩm về cơ thể của họ.
Loại quấy rối tình dục chủ yếu mà phụ nữ gặp phải là việc đối tượng quấy rối kể về những câu chuyện ‘có tính dục’ trước mặt đồng nghiệp nữ, hoặc cố tình để họ nghe thấy những câu chuyện tương tự như vậy.
Frances O'Grady, Tổng thư ký TUC cho biết: “Chúng ta cần phải thấy rõ rằng, quấy rối tình dục là tấn công, làm nhục người khác và có thể gây ảnh hưởng tiêu cực đến sức khỏe tâm thần. Nạn nhân của các vụ quấy rối sau đó thường cảm thấy xấu hổ và sợ hãi… Người sử dụng lao động cần phải có thái độ không khoan nhượng đối với những kẻ quấy rối và rốt ráo giải quyết những vụ việc nghiêm trọng”.
Tuy nhiên, kết quả của cuộc khảo sát do TUC tiến hành lại vấp phải sự phản đối của nhiều nhà phê bình khi cho rằng, nó không phản ánh đúng thực tế hiện nay cũng như thiếu tính khách quan.
Theo đó, đại đa số những phụ nữ tham gia cuộc khảo sát kể về những chuyện họ từng gặp trong quá khứ, có thể đã từ rất lâu, chỉ có 11% các câu chuyện xảy ra từ trước đó 1 năm.
Nhà kinh tế học Ruth Lea của Tập đoàn Tài chính Arbuthnot cho rằng: “Những vụ quấy rối thực sự vì bất kỳ lý do nào đều là điều kinh khủng và phải bị chặn đứng. Tuy nhiên, tôi không công nhận kết quả của cuộc khảo sát này. Tôi đã làm việc trong thành phố và ở Whitehall trong suốt 35 năm qua và việc quấy rối tình dục hầu như không được coi là vấn đề nghiêm trọng. Đôi khi, mọi người cũng nói những lời tục tĩu nhưng không nhằm vào một cá nhân cụ thể nào. Con số 52% phụ nữ bị quấy rối tình dục ở nơi làm việc là vô lý. Quan điểm của TUC là lỗi thời và không phù hợp”.
Trong khi đó, Kathy Gyngell - đồng quản lý trang web Conservative Woman nói rằng: “TUC dường như là cố tình khai thác ở góc độ để làm lợi cho các nạn nhân mà cố tình không công bằng với những người đàn ông”./.