Đây là thông tin đưa ra tại hội nghị trực tuyến công tác nữ công toàn quốc năm 2016, do Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam tổ chức ngày 4/8, tại Hà Nội.
Phó trưởng Ban Nữ công (Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam) Phạm Thị Thanh Hồng cho hay, lao động nữ chiếm tỷ lệ 44,7% lực lượng lao động và một bộ phận nữ cán bộ, công chức, viên chức làm việc và giữ những vị trí quan trọng trong các cơ quan Đảng, Nhà nước, tổ chức chính trị xã hội, các đơn vị sự nghiệp. Trong gia đình, nữ công nhân viên chức lao động có vai trò quan trọng trong tổ chức cuộc sống gia đình.
Lao động nữ gặp nhiều khó khăn trong công việc.
Tuy nhiên, chất lượng một phận lao động nữ chưa đáp ứng được yêu cầu thời kỳ công nghiệp hóa, hiện đại hóa. Trình độ học vấn, chuyên môn, ngoại ngữ, vi tính, tay nghề còn hạn chế. Số lao động qua đào tạo còn thấp, tác phong công nghiệp và ý thức kỷ luật lao động chưa cao. Tình trạng làm tăng ca, tăng giờ tồn tại khá phổ biến, điều kiện làm việc, điều kiện sống, chính sách tiền lương, bảo hiểm xã hội, nhà ở, nhà trẻ mẫu giáo và đời sống tinh thần nữ công nhân viên chức lao động vẫn còn nhiều bức xúc. Vấn đề chăm sóc sức khỏe sinh sản, nữ đơn thân, nữ có hoàn cảnh khó khăn chưa được quan tâm đúng mức. Hiện nay, tại các doanh nghiệp ngoài nhà nước, công tác nữ công còn nhiều khó khăn, chậm đổi mới phương thức hoạt động, chưa thu hút được đông đảo nữ công nhân viên chức lao động vào tổ chức công đoàn.