Những năm vừa qua, các cơ quan ban, ngành tỉnh Sóc Trăng đã đưa ra nhiều biện pháp tích cực để triển khai chi trả BHTN cho người lao động một cách kịp thời, góp phần ổn định đời sống cho người lao động, đặc biệt là lao động tại vùng khó khăn, đồng bào dân tộc thiểu số. Tuy gặp nhiều khó khăn về nguồn thu tài chính, nhưng xác định đây là một trong những nhiệm vụ quan trọng của ngành, ngay từ khi mới thực hiện, BHXH tỉnh Sóc Trăng đã chủ động chỉ đạo BHXH các huyện – thành phố triển khai kế hoạch thực hiện và tuyên truyền với nhiều hình thức đa dạng như phát tờ bướm, dán áp phích, bảng thông báo, tổ chức các buổi tuyên truyền, hướng dẫn chế độ BHTN đến từng doanh nghiệp, cơ quan trên địa bàn. Qua đó giúp người lao động và người chủ sử dụng lao động hiểu rõ mục đích, ý nghĩa và biết quyền lợi, trách nhiệm của mình khi tham gia BHTN.
Trong năm 2016, Sở LĐ-TB&XH đã giải quyết cho 4.700 trường hợp hưởng trợ cấp thất nghiệp. Sở cũng đã tổ chức được 12 Phiên tọa đàm, tư vấn,giới thiệu việc làm, học nghề cho 7.252 lượt người lao động đang hưởng trợ cấp thất nghiệp. Công tác giới thiệu việc làm cũng phát triển theo chiều hướng tích cực, có 587 lao động trong và ngoài tỉnh đã có viêc làm ổn định. Trong đó giới thiệu cho các doanh nghiệp trong tỉnh: 461 người (chế biến thủy sản tại địa phương 410 người, May công nghiệp 51 người); các doanh nghiệp ngoài tỉnh: 126 người, trong đó cung ứng: 39, giới thiệu 87 người). Một số lao động sau khi được tư vấn về việc làm và chính sách BHTN đã quyết định không nộp hồ sơ hưởng TCTN, đã có 37 trường hợp người lao động tiếp tham gia làm việc ở đơn vị mới. Ngành LĐ-TB&XH tỉnh cũng đã hỗ trợ học nghề cho 84 người lao động, sau khi tốt nghiệp 100% số lao động đều có việc làm ổn định.
Người lao động cần chủ động tìm hiểu quy trình, thủ tục khi thụ hưởng chế độ BHTN. (Ảnh minh họa).
Cần hiểu rõ chính sách BHTN
Theo quy định, người lao động nếu tham gia đủ từ 12 tháng trở lên trước khi bị mất việc làm, hoặc bị chấm dứt hợp đồng lao động, người lao động sẽ được hưởng 60% mức lương bình quân trong 3 tháng. Như vậy người lao động sẽ nhận được một khoản trợ cấp để có thể trang trải những khó khăn trước mắt. Đồng thời, người lao động có thời gian đóng BHTN dài hơn, tiền trợ cấp thất nghiệp sẽ được hưởng lớn hơn.
Ngoài ra, người lao động còn được đào tạo nghề ngắn hạn và giới thiệu việc làm miễn phí. Đặc biệt, trong thời gian thất nghiệp, nếu ốm đau vẫn được bảo hiểm y tế chi trả như đang làm việc, do vậy chế độ BHTN có nhiều lợi thế hơn so với trợ cấp mất việc, thôi việc trước đây. Phần lớn doanh nghiệp đã nhận thức đúng và thực hiện tốt chính sách BHTN, góp phần ổn định đời sống người lao động khi họ bị mất việc làm, nghỉ việc…
Báo cáo tình hình kinh tế, xã hội tỉnh Sóc Trăng trong những năm gần đây cho thấy, tình hình kinh tế của tỉnh tương đối ổn định và tăng trưởng khá, nhiều doanh nghiệp đã hoạt động ổn định trở lại, một số doanh nghiệp mới đã thu hút thêm lao động vào làm việc, tạo điều kiện thuận lợi để BHXH tỉnh phát triển thêm đối tượng tham gia và tăng nguồn thu. Bên cạnh đó, BHXH tỉnh luôn nhận được sự quan tâm, chỉ đạo của BHXH Việt Nam, Thường trực Tỉnh ủy, UBND tỉnh; sự phối hợp tạo điều kiện của các sở, ban, ngành, chính quyền địa phương trong việc tổ chức thực hiện chính sách BHXH, BHYT, BHTN cho người lao động.