Thứ trưởng Bộ LĐ-TB&XH Nguyễn Thị Hà phát biểu khai mạc Vietnam HR Awards 2018
Chương trình do Báo Lao động và Xã hội - Cơ quan ngôn luận của Bộ LĐ-TB&XH phối hợp cùng Công ty cổ phần Kết nối Nhân tài - Talentnet tổ chức, với phương pháp chuyên môn độc quyền từ Viện Nghiên cứu Quản trị nguồn nhân lực Singapore (SHRI).
Đây là mùa giải thứ Ba, với nhiều cải tiến để chương trình thực sự là sân chơi hữu ích, thiết thực cho các doanh nghiệp cũng như cộng đồng nhân sự tại Việt Nam, vinh danh các chiến lược và chính sách quản trị nhân sự xuất sắc tại Việt Nam. Chương trình Vietnam HR Awards cũng được nhiều nhà quản lý và chuyên gia đánh giá là đã góp phần thiết thực vào việc hoạch định chính sách về lao động, nâng cao chất lượng nguồn nhân lực của đất nước.
Tại buổi lễ, 14 doanh nghiệp có chính sách nhân sự xuất sắc được trao giải “Vietnam HR Awards”. Cũng tại sự kiện này, tọa đàm quốc tế với chủ đề “Những bước sáng ngược dòng” (Boild Reflection) mang đến nhiều nội dung ấn tượng, bao gồm: Góc nhìn xoáy, trực diện và hữu ích về những kinh nghiệm thành công của các doanh nghiệp đầu ngành trong nước và khu vực; Bài học hữu ích từ thực tê ứng dụng và thực hiện chính sách nhân sự tại Việt Nam…
Tham dự và phát biểu tại buổi lễ, Thứ trưởng Bộ LĐ-TB&XH Nguyễn Thị Hà cho biết, bà rất ấn tượng với những nỗ lực cải tiến mà Ban tổ chức Chương trình “Vietnam HR Awards” luôn tâm huyết tạo ra cho cộng đồng. Sau ba mùa giải, với những chuỗi chương trình hậu giải thưởng thiết thực, “Vietnam HR Awards” không đơn thuần dừng lại là một cuộc thi, mà đã trở thành một sân chơi hữu ích, thiết thực cho các doanh nghiệp cũng như cộng đồng nhân sự tại Việt Nam. Mỗi chiến thắng của các doanh nghiệp vì thế không chỉ là niềm vui, niềm tự hào của doanh nghiệp đó trong công tác phát triển và nâng tầm đội ngũ nhân viên của mình, mà còn mang đến những sức mạnh cộng hưởng giúp các chính sách ưu việt, chiến lược nhân sự xuất sắc được chia sẻ, học hỏi và nhân rộng.
Toàn cảnh buổi lễ tại GEM Center, quận 1, TP.HCM
Theo báo cáo của Ban tổ chức, ngay sau lễ phát động, chương trình đã dành được sự quan tâm đặc biệt của cộng đồng doanh nghiệp. Rất nhiều doanh nghiệp lớn, tập đoàn đa quốc gia hoạt động tại Việt Nam đã đăng ký tham dự với mong muốn đoạt những giải thưởng danh giá. Điều đó khẳng định uy tín của Chương trình.
Đánh giá cao chất lượng và hiệu quả của chương trình, Thứ trưởng Nguyễn Thị Hà nhấn mạnh: “Bộ LĐ-TB&XH xác định việc đào tạo, phát triển nguồn nhân lực, nhất là nguồn nhân lực chất lượng cao là nhiệm vụ trọng tâm, vừa có tính cấp bách vừa mang tính chiến lược và cũng là giải pháp để nâng cao năng suất lao động, giải quyết tình trạng thất nghiệp. Đây cũng là một trong ba đột phá chiến lược được chỉ rõ trong Nghị quyết Đại hội lần thứ XII của Đảng. Thủ tướng Chính phủ đã giao cho ngành LĐ-TB&XH đánh giá và dự báo cung - cầu thị trường lao động; tập trung đào tạo, bồi dưỡng, phát triển nguồn nhân lực, nhất là đào tạo, giáo dục nghề nghiệp, đáp ứng thời kỳ Cách mạng công nghiệp 4.0”.
Ông Sunil Puri, Giám đốc Nghiên cứu – Sáng tạo – Phát triển Lãnh đạo – CCL Châu Á Thái Bình Dương trình bày bài diễn thuyết với chủ đề “Lãnh đạo thời đại mới: Bước tiến Á Châu”
“Những góc nhìn thức thời, đa chiều và sắc bén, những cảm hứng giá trị từ câu chuyện thành công của các doanh nghiệp đầu ngành, hay đơn giản là những sẻ chia thẳng thắn để cùng học hỏi và phát triển trong cộng đồng nhân sự Việt đã và đang tạo ra những tiền đề vững chắc cho một nguồn lực bứt phá và tinh hoa hơn trong đa dạng lĩnh vực, ngành nghề. Chuỗi tọa đàm “Những bước sáng ngược dòng” nằm trong khuôn khổ lễ trao giải “Vietnam HR Awards 2018” hôm nay là một ví dụ”.
Báo điện tử Dân sinh sẽ tiếp tục phản ánh về những hoạt động riếp theo tại chương trình Vietnam HR Awards đang diễn ra tại TP.HCM.