Vĩnh Long nâng cao hiệu quả công tác giải quyết việc làm cho người lao động

 

Theo số liệu thống kê, tính đến 1/4/2019, dân số toàn tỉnh Vĩnh Long là 1.022.791 người (xếp thứ 10 trong tổng số 13 tỉnh/thành Đồng bằng sông Cửu Long), trong đó lực lượng lao động chiếm 69,83%. Chính vì vậy, để giải bài toán việc làm cho người lao động, thời gian qua, tỉnh Vĩnh Long đã thực hiện nhiều giải pháp đồng bộ, huy động được sức mạnh của cả hệ thống chính trị, nhất là sự tham gia tích cực của các tầng lớp nhân dân và của chính người lao động. 

 

Giải pháp đầu tiên phải kể đến là việc tập trung ưu tiên phát triển kinh tế, thu hút đầu tư để giải quyết việc làm. Ngoài 2 khu công nghiệp đang hoạt động là Hòa Phú và Bình Minh, tỉnh cũng đang triển khai thủ tục, kêu gọi đầu tư 3 khu công nghiệp đã được Chính phủ chấp thuận bổ sung quy hoạch, gồm: khu công nghiệp Đông Bình (350ha) tại thị xã Bình Minh, khu công nghiệp An Định (200ha) tại huyện Mang Thít, khu công nghiệp Bình Tân (400ha) tại huyện Bình Tân cùng các cụm công nghiệp, tiểu thủ công nghiệp đã được phê duyệt quy hoạch...

 

Tiếp đến là việc nâng cao chất lượng nguồn nhân lực gắn với nhu cầu của thị trường lao động. Hằng năm, Sở LĐTBXH Vĩnh Long đã phối hợp với các ban, ngành liên quan chỉ đạo các cơ sở giáo dục nghề nghiệp trên địa bàn từng bước mở rộng quy mô, ngành nghề đào tạo, cải tiến nội dung và nâng cao chất lượng cộng tác giáo dục nghề nghiệp để cung cấp nguồn nhân lực cho các doanh nghiệp trong tỉnh, các khu công nghiệp, các nhà máy, xí nghiệp trong nước và đi xuất khẩu lao động. Bên cạnh đó, Sở cũng tăng cường công tác tuyên truyền, tư vấn về việc làm và xuất khẩu lao động. Riêng năm 2019, đã tổ chức hơn 100 cuộc tuyên truyền, thông tin, tư vấn việc làm, xuất khẩu lao động cho trên 10.500 lượt người lao động, người dân trên địa bàn. Hỗ trợ 1.100 lao động vay vốn, với số tiền hơn 30,7 tỷ đồng để tạo việc làm từ nguồn vốn Quỹ quốc gia về việc làm; hỗ trợ 332 người lao động vay vốn đi xuất khẩu lao động theo Nghị quyết 37/2016/HĐND của HĐND tỉnh, với số tiền gần 25 tỷ đồng; hỗ trợ một số chi phí ban đầu khi tham gia xuất khẩu lao động cho 20 lao động, với số tiền 163,264 triệu đồng.

 

Để nâng cao hiệu quả kết nối cung - cầu lao động, Sở LĐTBXH cũng đã chỉ đạo Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh đẩy mạnh hoạt động giới thiệu việc làm bằng nhiều hình thức, xây dựng và hoàn thiện hệ thống giao dịch thị trường lao động thông qua các hình thức tuyên truyền, mở sàn giao dịch việc làm; đẩy mạnh công tác thu thập thông tin thị trường lao động trong tỉnh có kết nối với các tỉnh khác trong toàn quốc để giới thiệu việc làm cho người lao động. Cùng với đó, Sở cũng tổ chức các đoàn đi thăm quan, tìm hiểu về nhu cầu tuyển dụng lao động cũng như tình hình làm việc của lao động người Vĩnh Long tại các nhà máy, khu công nghiệp trong, ngoài tỉnh để từ đó có kế hoạch đào tạo, giới thiệu, giải quyết việc làm phù hợp. 

 

Kết quả, năm 2019, Trung tâm Dịch vụ việc làm Vĩnh Long đã tư vấn giới thiệu việc làm cho 45.724 lượt người, tạo việc làm mới cho 1.469 người. Triển khai, phổ biến mô hình giải quyết việc làm bán thời gian, mùa vụ; mở các sàn giao dịch việc làm gắn kết với mô hình "Một điểm đến" tạo điều kiện tư vấn và giải quyết việc làm cho lao động đang hưởng trợ cấp thất nghiệp; tổ chức phiên giao dịch việc làm chuyên đề “Giải quyết việc làm sau Tết”, “Giải quyết việc làm cho lao động về nước” và các phiên giao dịch việc làm định kỳ vào ngày 15 và 30 hàng tháng. Trung tâm cũng tổ chức cho 175 người đăng ký tham gia xuất khẩu lao động với 61 người đã trúng tuyển 61, trong đó thị trường Nhật Bản là 50 người, Đài Loan 1 người, Hàn Quốc 10 người.

 

Với những giải pháp nêu trên, trong năm 2019, toàn tỉnh Vĩnh Long đã giải quyết việc làm mới cho gần 27.500 người, vượt 37,45% so với kế hoạch; xuất khẩu lao động 1.715 người, vượt 6,52%.

 

 

Mặc dù đạt được những kết quả tích cực, song công tác giải quyết việc làm ở Vĩnh Long cũng còn một số khó khăn như: Chất lượng nguồn lao động còn hạn chế, trình độ ngoại ngữ, tay nghề của người lao động còn thấp, một số chưa đáp ứng được yêu cầu của thị trường lao động, nhất là thị trường lao động ngoài nước. Công tác chỉ đạo, điều hành tại một số cơ sở còn thiếu tích cực; sự phối kết hợp giữa các địa phương, cơ sở với các tổ chức, doanh nghiệp tuyển dụng lao động chưa chặt chẽ.

 

Để khắc phục những hạn chế nêu trên, trong năm 2020, Vĩnh Long sẽ tiếp tục tăng cường công tác lãnh đạo, chỉ đạo của cấp ủy, chính quyền, nhất là trách nhiệm của người đứng đầu trong công tác giải quyết việc làm, xuất khẩu lao động; thực hiện đồng bộ các giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực với giải quyết việc làm. Đồng thời tiếp tục đẩy mạnh các hoạt động kết nối cung - cầu lao động thông qua hoạt động của sàn giao dịch việc làm và các phiên giao dịch tại chỗ cũng như lưu động, ngày hội việc làm tại địa phương. Cùng với đó là đẩy mạnh hỗ trợ các doanh nghiệp trong việc khai thác thông tin tuyển dụng, cập nhật kịp thời tình hình biến động lao động trong các công ty, đặc biệt là tại các khu công nghiệp, lao động người nước ngoài làm việc trong tỉnh; tiếp tục xây dựng mô hình làm việc “Một điểm đến” giúp người lao động thuận tiện khi đến liên hệ các dịch vụ việc làm tại Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh…