Thông tin trên báo điện tử VOV.VN, trong kết luận thanh tra số 612/TB-TTBNV vừa được công bố, Thanh tra Bộ Nội vụ đã chỉ ra một số vi phạm trong tuyển dụng, sử dụng, bổ nhiệm công chức trong cơ quan hành chính nhà nước của UBND tỉnh Bình Dương (giai đoạn từ ngày 1/1/2017 đến ngày 31/5/2019).
Kết luận thanh tra số 612/TB-TTBNV của Bộ Nội vụ. (Ảnh: VOV.VN)
Thanh tra Bộ Nội vụ chỉ ra 25 trường hợp cán bộ cấp lãnh đạo, quản lý được UBND tỉnh Bình Dương bổ nhiệm khi chưa đủ điều kiện. Trong Kết luận, Thanh tra của Bộ Nội vụ nêu rõ: Qua kiểm tra có 8 trường hợp được bổ nhiệm trước ngày 28/12/2017 và 17 trường hợp được bổ nhiệm sau ngày 28/12/2017 chưa đáp ứng đầy đủ điều kiện, tiêu chuẩn về ngoại ngữ, tin học, trung cấp lý luận chính trị; bồi dưỡng nghiệp vụ quản lý nhà nước ngạch chuyên viên chính; bồi dưỡng về quản lý ngành, lĩnh vực theo quy định của Bộ, ngành chủ quản.
Ngoài ra, có 1 lãnh đạo cấp sở được tuyển dụng công chức trong trường hợp đặc biệt khi chưa đủ 60 tháng công tác và không lấy ý kiến thống nhất của Bộ Nội vụ trước khi tuyển dụng. Bên cạnh đó, 1 lãnh đạo cấp sở được bổ nhiệm ngoài giai đoạn thanh tra có thông tin phản ánh chưa được bổ nhiệm ngạch chuyên viên chính, theo quy định của tỉnh ủy Bình Dương.
Trước những sai phạm trên, báo Infonet cho biết, Bộ Nội vụ kiến nghị Chủ tịch UBND tỉnh Bình Dương báo cáo Ban thường vụ Tỉnh ủy, Thủ trưởng các cơ quan, tổ chức báo cáo cấp ủy cùng cấp tiến hành đánh giá năng lực, phẩm chất chính trị, đạo đức, uy tín, kết quả xếp loại hàng năm đối với các trường hợp bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, kéo dài thời gian giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý sau ngày 28/12/2017 mà thiếu điều kiện, tiêu chuẩn; tuyển dụng công chức không đúng quy định, thực hiện sai về quy trình, thủ tục theo quy định và 1 lãnh đạo Sở có thông tin phản ánh ngoài giai đoạn thanh tra để xem xét việc thu hồi hủy bỏ quyết định tuyển dụng, bổ nhiệm lại theo thông báo kết luật của Bộ Chính trị, Ban Bí thư và các hướng dẫn của Đảng.