Chủ động nguồn nhân lực để phát triển KT-XH trên địa bàn tỉnh
Trong những năm qua, Hà Tĩnh đã quyết liệt triển khai các giải pháp hỗ trợ doanh nghiệp và người lao động kết nối bền vững, đồng thời thực hiện đồng bộ chiến lược đào tạo nghề gắn với giải quyết việc làm, chủ động nguồn nhân lực để phát triển KT-XH trên địa bàn tỉnh.
Với vai trò kết nối “cung - cầu” giữa doanh nghiệp, cơ sở giáo dục nghề nghiệp và người lao động, ngay từ đầu năm 2024, Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh đã linh động triển khai đa dạng các hoạt động tư vấn, giới thiệu việc làm.
Theo kết quả khảo sát, trong những tháng đầu năm đã có gần 50 doanh nghiệp trong và ngoài tỉnh có nhu cầu tuyển dụng hơn 17.000 lao động.
Một số ngành nghề có nhu cầu tuyển dụng lao động Hà Tĩnh tương đối lớn như: lắp ráp linh kiện điện tử, dệt may, xây dựng, cơ khí, lái xe, điện, tự động hóa... Trong đó, nhu cầu tuyển dụng chủ yếu là lao động phổ thông (chiếm 70%), làm việc trong các ngành nghề lắp ráp linh kiện điện tử, dệt may.
Để đáp ứng nhu cầu tuyển dụng lao động của các doanh nghiệp và kết nối cung - cầu, từ đầu năm 2024 đến nay, Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Tĩnh đã tổ chức 31 phiên giao dịch việc làm thu hút 3.500 lượt người lao động tham gia.
Đồng thời, tư vấn cho 3.148 lượt lao động, giới thiệu việc làm cho 2.478 lượt lao động và có 224 người được các doanh nghiệp tuyển dụng.
Đặc biệt là tư vấn việc làm cho bộ đội xuất ngũ tại trung tâm và các địa phương trên địa bàn tỉnh, thu hút gần 5.000 lao động tham gia.
Anh Nguyễn Xuân Huy ở xã Xuân Hội (Nghi Xuân, Hà Tĩnh) từng đi xuất khẩu lao động nhiều năm tại Đài Loan. Cuối tháng 2/2024, khi Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Tĩnh phối hợp với huyện Nghi Xuân tổ chức phiên giao dịch việc làm tại địa phương, anh Huy đã đến tìm hiểu thông tin tuyển dụng.
Anh Huy cho biết: “Tham gia phiên giao dịch việc làm, tôi được tư vấn, giới thiệu nhiều vị trí việc làm. Qua phỏng vấn, tôi đã được doanh nghiệp tuyển dụng ngay vào làm việc, đến nay tôi đã đi làm được gần 3 tháng với mức lương ban đầu tương đối ổn định. Hy vọng sau thời gian quen việc, mức lương của tôi sẽ được tăng lên”.
Nâng cao chất lượng đào tạo, mở rộng ngành nghề
Cho biết, trong thời gian qua, tỉnh đã đẩy mạnh các hoạt động tư vấn, giới thiệu việc làm, kết nối thông tin thị trường lao động, ông Phan Tấn Linh, Giám đốc Sở LĐ-TB&XH tỉnh Hà Tĩnh khẳng định, thời gian tới, cùng với tập trung phát triển thị trường lao động, nâng cao chất lượng dịch vụ việc làm, ngành chú trọng việc xây dựng các cơ sở giáo dục nghề nghiệp theo hướng linh hoạt, liên kết với doanh nghiệp.
Song song, tiếp tục làm tốt phân luồng hướng nghiệp và tăng cường công tác đào tạo nghề sau phân luồng.
“Không chỉ chú trọng chất lượng, mở rộng ngành nghề đào tạo đáp ứng yêu cầu mới, các cơ sở đào tạo nghề đang tập trung cao cho việc liên kết với doanh nghiệp để đào tạo theo yêu cầu, gắn với đầu ra cho học sinh, sinh viên”, ông Linh nói.
Ngoài ra, Sở LĐ-TB&XH cũng đặc biệt quan tâm đến công tác xuất khẩu lao động, tăng cường thực hiện, triển khai công tác tuyên truyền trong toàn tỉnh, tiếp tục thực hiện hiệu quả các chương trình phi lợi nhuận.
Đồng thời, đẩy mạnh thu thập thông tin thị trường lao động, cập nhật kịp thời vào cơ sở dữ liệu người tìm việc - việc tìm người, làm cơ sở cho việc cung cấp, phân tích, dự báo thị trường lao động, phục vụ tốt cho công tác tư vấn, kết nối việc làm trong và ngoài nước”.
Với những nỗ lực đó, năm 2024, Hà Tĩnh phấn đấu giải quyết việc làm cho 23.000 lao động, trong đó giải quyết việc làm trong nước cho 12.000 lao động và xuất khẩu lao động 11.000 lao động.
“Để đạt được mục tiêu đó, trong thời gian tới, Hà Tĩnh tiếp tục chú trọng tạo việc làm mới, sử dụng lao động hiệu quả thông qua các chương trình, đề án, chính sách tín dụng hỗ trợ tạo việc làm, tham gia thị trường lao động”, Giám đốc Sở LĐ-TB&XH cho hay.
