Theo Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội, trong tháng 6, nhu cầu tuyển dụng của các doanh nghiệp khoảng 46.061 vị trí. Trên cơ sở khảo sát, thu thập thông tin 6.031 việc làm trống của 1.743 doanh nghiệp, nhu cầu tuyển dụng tập trung vào các nhóm ngành: Hoạt động dịch vụ khác chiếm khoảng 46,86%; tiếp đến ngành công nghiệp chế biến chế tạo chiếm 9,86%, ngành giáo dục đào tạo chiếm 9,75%.
Về vị trí, doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng nhiều nhất là nhân viên dịch vụ và bán hàng chiếm 40,13%; nhân viên trợ lý văn phòng chiếm 18,39%.
Mùa hè cũng là thời điểm mà hoạt động tìm việc diễn ra sôi động là do kết thúc năm học và học sinh, sinh viên tốt nghiệp trường cao đẳng, đại học trên địa bàn TP Hà Nội bắt đầu tìm kiếm việc làm. Đây là cơ hội tuyển dụng nguồn nhân lực chất lượng trẻ, chất lượng cao cho các doanh nghiệp nhưng đồng thời cũng tạo ra áp lực cạnh tranh trên thị trường lao động.
Thông tin về những ngành nghề đang được các doanh nghiệp tuyển dụng lao động với số lượng lớn vào làm việc, Phó Giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội Vũ Quang Thành cho hay, doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng nhiều lao động ở lĩnh vực, ngành nghề là thương mại - dịch vụ. Tiếp theo là ngành nghề công nghiệp chế biến, chế tạo; xây dựng đều có nhu cầu tuyển nhiều lao động.
“Trong thời gian tới thị trường lao động Hà Nội tiếp tục phục hồi, nhiều doanh nghiệp đã quay trở lại hoạt động sẽ tập trung tuyển dụng lớn nhân sự ngành thương mại - dịch vụ. Đặc biệt, dịp này và thời gian tới, các doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực du lịch, dịch vụ, ăn uống có nhu cầu tuyển dụng nhiều lao động để phục vụ khách”, ông Thành nói.
Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội dự báo trong tháng tới, một số ngành nghề có nhu cầu tuyển dụng cao như: Bán buôn, bán lẻ tăng 3,0% so với tháng trước; hoạt động chuyên môn về khoa học công nghệ tăng khoảng 3,5%; hoạt động chuyên môn về khoa học công nghệ tăng khoảng 3,5%; công nghiệp chế biến, chế tạo tăng thêm khoảng 5%; du lịch, lưu trú ăn uống, nghệ thuật, giải trí... cũng là những ngành cần nhiều lao động.
Tuy nhiên, một số nhóm ngành giảm nhu cầu tuyển dụng như: Hoạt động kinh doanh bất động sản giảm khoảng 1%; hoạt động tài chính, ngân hàng, bảo hiểm giảm 0,8%; hoạt động hành chính và dịch vụ hỗ trợ giảm 0,5%.
Theo Phó Giám đốc Sở LĐ-TB&XH Hà Nội Nguyễn Tây Nam, nguồn nhân lực trên địa bàn Hà Nội khá dồi dào. Đầu quý III (tháng 7 và 8), sinh viên tốt nghiệp trường cao đẳng, đại học khi đó sẽ tiếp tục bổ sung vào nguồn cung lao động cho các doanh nghiệp.
Ông Nguyễn Tây Nam cho biết thêm, từ đầu năm đến nay, Sở LĐ-TB&XH đã chỉ đạo Trung tâm Dịch vụ việc làm phối hợp với phòng LĐ-TB&XH các quận, huyện tích cực thực hiện nhiều phiên giao dịch việc làm lưu động. Đây là những cơ hội tốt dành cho người lao động các địa phương và khu vực lân cận tiếp cận doanh nghiệp tuyển dụng.
Ngoài ra, hằng ngày, tại Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội đều có các phiên giao dịch việc làm kết nối phỏng vấn online tới 14 điểm sàn trên địa bàn thành phố. Một số phiên giao dịch còn kết nối, phỏng vấn online đến các tỉnh, thành phố thuộc đồng bằng sông Hồng để hỗ trợ người lao động tìm được việc làm và doanh nghiệp tuyển dụng được lao động có chất lượng.
Hà Phương
Báo Lao động và Xã hội số 84
