Đây là cơ hội cho lao động là NKT, giúp họ tự tin, chủ động tìm kiếm việc làm, học nghề để có thể tham gia vào thị trường lao động tạo ra thu nhập ổn định cho bản thân.
Phiên giao dịch việc làm lồng ghép tuyển dụng lao động là NKT vừa được Trung tâm Dịch vụ việc làm (DVVL) Hà Nội tổ chức có sự tham gia của 33 đơn vị, DN với 1.117 chỉ tiêu tuyển dụng và tuyển sinh, mức lương từ 5 đến 15 triệu đồng/tháng.
Đặc biệt, 11 DN, cơ sở dạy nghề có sử dụng lao động là NKT tham gia tuyển dụng và tuyển sinh 386 chỉ tiêu. Các công ty tuyển lao động là NKT vào các vị trí: Nhân viên bán vé máy bay, thêu tranh ảnh, sản xuất đồ thủ công, dịch vụ giặt là; công nhân may cờ, sản xuất và kết hạt... với mức lương ban đầu 4-8 triệu đồng/tháng.
Phiên giao dịch đã thu hút trên 130 NKT từ các quận, huyện trên địa bàn Hà Nội đến tìm hiểu và ứng tuyển, đăng ký học nghề tại Sàn Giao dịch việc làm Hà Nội.
Giám đốc Công ty TNHH Xã hội 3/12 Nguyễn Kim Khôi cho biết, tại phiên giao dịch, công ty đã tiếp đón nhiều NKT tìm hiểu công việc và tiếp nhận 4 NKT vào vị trí công nhân may cờ.
Mức lương của NKT làm ở vị trí kỹ thuật là 200.000 đồng/ngày; những bạn học nghề cũng được hỗ trợ 50.000 đồng/ngày và ăn trưa.
Cửa hàng giặt là Sẻ chia đã tuyển dụng được 6 lao động ở vị trí nhân viên giặt là. Quản lý cửa hàng cho biết, năm nay, DN này sẽ mở thêm 5 cửa hàng, vì thế cần tuyển 10-14 NKT vào làm việc (ngoại trừ người khiếm thị, khuyết tật vận động). Khi trúng tuyển, lao động là NKT được học việc, hỗ trợ tiền ăn ca và chỗ ở.
Kết thúc học việc, người lao động được nhận lương thử việc 3,9 triệu đồng/tháng và 6-7 triệu đồng/tháng khi làm việc chính thức…
Tại phiên giao dịch việc làm, khá nhiều NKT đã tìm được việc làm ở mảng công nghệ, giặt là, sản xuất đồ thủ công nhân viên kinh doanh…
Phó Chủ tịch Hội NKT Hà Nội Trịnh Xuân Dũng cho biết, TP Hà Nội hiện có 112.171 NKT, trong đó có 7.704 NKT có khả năng lao động.
Đặc biệt, nhiều NKT có bản tính cần cù, khéo léo, nghị lực vượt khó đã vươn lên làm chủ doanh nghiệp, khẳng định bản thân. Họ luôn mong muốn có được việc làm phù hợp, thu nhập để tự chăm lo cho chính mình và đóng góp cho sự phát triển của xã hội.
“Việc làm cho NKT chính là con đường bền vững giúp họ hòa nhập đời sống. Có việc làm, NKT không chỉ có cơ hội tiếp xúc với xã hội mà còn có thu nhập, tạo dựng cuộc sống.
Do đó, khi tuyển lao động là NKT, các công ty, DN, các cơ sở kinh doanh nên tạo cho họ một môi trường làm việc thân thiện, có đường dốc và khu vệ sinh tiếp cận theo quy chuẩn, tiêu chuẩn của Bộ Xây dựng”, ông Dũng nhấn mạnh.
Phó Giám đốc Sở LĐ-TB&XH Hà Nội Nguyễn Tây Nam cho biết, TP Hà Nội đã ban hành nhiều đề án, kế hoạch về an sinh xã hội, tạo việc làm, dạy nghề cho NKT. Riêng Sở LĐ-TB&XH Hà Nội nhiều năm qua đã chỉ đạo Trung tâm DVVL Hà Nội tổ chức các phiên giao dịch việc làm lồng ghép tuyển dụng lao động là NKT nhằm hỗ trợ, động viên họ tích cực học tập, tham gia vào thị trường lao động.
“Trong điều kiện bình thường, cơ hội việc làm đối với NKT vốn đã khó khăn. Trong bối cảnh suy thoái kinh tế sau dịch bệnh Covid-19, vấn đề giải quyết việc làm cho NKT càng thêm trở ngại.
Vì thế, việc tổ chức Phiên giao dịch việc làm lồng ghép tuyển dụng lao động là NKT tạo cơ hội cho những người không may khiếm khuyết cơ thể tìm được công việc phù hợp”, ông Nam nói.
Lãnh đạo Sở LĐ-TB&XH Hà Nội khẳng định, thời gian tới, Sở sẽ chỉ đạo Trung tâm DVVL Hà Nội và các đơn vị liên quan tiếp tục nghiên cứu tham mưu cơ chế chính sách về tài chính hỗ trợ NKT học nghề, hỗ trợ người sử dụng lao động nhận NKT vào làm việc, hỗ trợ NKT có ý tưởng mở cơ sở sản xuất kinh doanh.
Đồng thời, phát huy cao hơn nữa vai trò của các trung tâm đào tạo nghề hỗ trợ NKT và tiếp tục tổ chức các phiên giao dịch việc làm hướng đến NKT...
Diệu Ngọc
Báo Lao động Xã hội số 50
