Theo báo cáo của Liên đoàn lao động (LĐLĐ) tỉnh Thanh Hóa, qua nắm bắt tình hình doanh nghiệp, lao động, tính đến ngày 20/2 tại Thanh Hóa có 36 doanh nghiệp FDI (doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài) với 160.888 lao động.
Qua đánh giá của LĐLĐ tỉnh Thanh Hóa, hầu hết các doanh nghiệp trên địa bàn đều cơ bản hoạt động ổn định và đảm bảo việc làm, tiền lương, chế độ cho người lao động. Sau kỳ nghỉ Tết, người lao động tập trung đi làm trở lại, đạt tỷ lệ 98,7%.
“Các doanh nghiệp đã thực hiện 100% việc trích nộp BHXH, BHYT, BHTN cho cơ quan BHXH đúng kỳ và chi trả chế độ ốm đau, thai sản hàng tháng đầy đủ cho người lao động.
Tổng số người lao động của các doanh nghiệp được đóng BHXH, BHYT, BHTN là 158.182 người, đạt tỷ lệ 98,3%. Thu nhập bình quân của người lao động trong tháng 1 và tháng 2 đạt 6,590 triệu đồng/người/tháng…”, ông Nguyễn Minh Cảnh, Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Thanh Hóa cho biết.
Đại diện LĐLD tỉnh Thanh Hóa cũng thông tin, các doanh nghiệp đã duy trì tốt việc làm cho người lao động, có 27/36 doanh nghiệp tăng ca ở một số bộ phận, cụ thể: 17/27 doanh nghiệp tăng ca 1h-1,5h/ngày; 10/27 doanh nghiệp tăng ca 2,5h-3,5h/ngày.
Năm 2024 có 24 doanh nghiệp có nhu cầu tuyển 18.676 lao động.
Bên cạnh đó, trong dịp Tết Nguyên đán giáp Thìn 2024, đại diện cho đoàn viên, người lao động, các công đoàn cơ sở đã phối hợp với lãnh đạo doanh nghiệp làm tốt công tác thăm hỏi, tặng quà cho người lao động có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn với mức quà từ 500.000 đồng đến 2 triệu đồng.
36/36 công đoàn cơ sở đã tổ chức “Tết Sum vầy - Xuân chia sẻ” năm 2024 trên tinh thần không để đoàn viên, người lao động nào không có tết; tặng quà tết bằng tiền mặt hoặc hiện vật cho đoàn viên trị giá từ 100.000 đồng đến 300.000 đồng/người; tặng vé xe...
Doanh nghiệp đã duy trì công tác phối hợp kiểm tra giám sát nhà ăn; thay đổi món ăn theo thực đơn, đảm bảo sức khoẻ cho người lao động. Tổ chức phát động các phong trào thi đua lao động giỏi, lao động sáng tạo với mục tiêu năng suất cao, chất lượng tốt, lập thành tích chào mừng các ngày lễ lớn của quê hương, đất nước...
“Qua giao ban, nắm bắt tình hình thường xuyên với đại diện các doanh nghiệp, công đoàn cấp trên cơ sở và công đoàn cơ sở nên một số khó khăn, vướng mắc trong thực hiện các chế độ, chính sách, pháp luật lao động liên quan đến quan hệ lao động trong các doanh nghiệp FDI đã được giải quyết kịp thời. Qua đó, đảm bảo việc thực hiện các chính sách về BHXH, BHYT, BHTN cho người lao động…”, đại diện LĐLĐ tỉnh Thanh Hóa thông tin.
Quách Tuấn
