Sang năm 2025, độ tuổi nghỉ hưu và điều kiện nghỉ hưu của người lao động sẽ có sự thay đổi.
Lao động tham gia 15 năm BHXH trở lên, đủ tuổi nghỉ hưu được hưởng hưu trí
Theo Luật Bảo hiểm xã hội (sửa đổi) vừa thông qua, trong đó Luật mới quy định người lao động đủ tuổi nghỉ hưu, tham gia BHXH từ đủ 15 năm trở lên được hưởng hưu trí.
Vụ trưởng Vụ BHXH (Bộ LĐ-TB&XH) Phạm Trường Giang cho biết, giai đoạn 2016-2022, cả nước có 300.000 lượt lao động phải rút BHXH vì không đủ 20 năm đóng BHXH tối thiểu để hưởng lương hưu.
Việc giảm thời gian đóng BHXH theo Luật BHXH (sửa đổi), thì lao động này có cơ hội được nhận lương hưu. Với mức lương hưu nhận được thấp nhất là khoảng 2 triệu đồng/người/tháng, thì họ cũng có một khoản tiền để chi tiêu hằng tháng.
Số tiền này theo ông Giang, cao gấp nhiều lần mức trợ cấp xã hội dành cho người cao tuổi.
Về độ tuổi nghỉ hưu, theo điều 169 Bộ luật Lao động 2019, độ tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện lao động bình thường được điều chỉnh theo lộ trình cho đến khi đủ 62 tuổi đối với lao động nam vào năm 2028 và đủ 60 tuổi đối với lao động nữ vào năm 2035.
Đến năm 2025, độ tuổi nghỉ hưu trong điều kiện lao động bình thường đối với lao động nam là 61 tuổi 3 tháng và đối với lao động nữ là 56 tuổi 8 tháng.
Do Luật BHXH (sửa đổi) có hiệu lực từ ngày 1/1/2025 nên tuổi nghỉ hưu đủ 61 tuổi 3 tháng đối với lao động nam và 56 tuổi 8 tháng đối với lao động nữ.
Thời điểm hưởng lương hưu của các đối tượng được tính từ tháng liền kề sau tháng người tham gia BHXH đủ điều kiện hưởng lương hưu theo quy định.
Theo quy định cũ, người lao động phải tham gia BHXH 20 năm trở lên, đủ tuổi nghỉ hưu mới được hưởng hưu trí.
Điều chỉnh tỷ lệ hưởng lương hưu đối với lao động nam
Luật BHXH (sửa đổi) không chỉ giảm số năm tham gia BHXH để được hưởng hưu trí của người lao động mà còn điều chỉnh tỷ lệ hưởng lương hưu của lao động nam.
Việc giảm năm đóng BHXH và giữ nguyên công thức tính lương hưu cũ tạo ra sự chênh lệch trong mức hưởng giữa lao động nam và nữ. Do đó, luật sử đổi quy định lao động nam tham gia BHXH từ đủ 15 đến dưới 20 năm thì mức hưởng bằng 40% bình quân tiền lương tháng đóng BHXH.
Sau đó, cứ thêm một năm tham gia BHXH, người lao động được hưởng thêm 1% tỷ lệ hưởng lương hưu. Từ năm tham gia BHXH thứ 20 trở đi, tỷ lệ hưởng lương hưu của lao động nam là 45%, cứ mỗi năm tham gia được tính thêm 2% cho tới khi được hưởng tối đa 75%.
Đối với lao động nữ, khi tham gia BHXH đủ 15 năm và đủ tuổi nghỉ hưu, tỷ lệ hưởng lương hưu là 45% bình quân tiền lương làm căn cứ đóng. Sau đó, mỗi năm tham gia được hưởng thêm 2% cho đến khi đạt mức tối đa 75%.
Để được hưởng lương hưu tối đa 75% thì lao động nam phải tham gia BHXH 35 năm, con số này đối với lao động nữ là 30 năm.
Người về hưu trước tuổi bị trừ 2% cho mỗi năm.
Có thể thấy, việc giảm số năm đóng BHXH tối thiểu để hưởng lương hưu, sẽ giúp những người tham gia BHXH muộn hoặc tham gia không liên tục… vẫn có cơ hội hưởng lương hưu hằng tháng và được cấp thẻ BHYT trong quá trình hưởng chế độ hưu trí.
Quy định giảm thời gian tối thiểu đóng BHXH từ 20 năm xuống 15 năm cũng góp phần giảm số người hưởng BHXH một lần do đủ điều kiện hưởng lương hưu.
