Trường hợp người lao động không phải đóng BHXH bắt buộc
Theo điểm 4, 5 và 6 Điều 42 Quyết định 595/QĐ-BHXH ngày 14/4/2017 quy định nếu thuộc các trường hợp sau thì người lao động không phải đóng BHXH bắt buộc.
Tin liên quan
Đề xuất giảm số năm đóng bù BHXH để hưởng lương hưu xuống 5 năm
(LĐXH) - Từ ngày 1/7, lao động đủ tuổi nghỉ hưu tham gia BHXH tự nguyện có thể đóng một lần cho thời gian thiếu để hưởng lương hưu ngay, nhưng tối đa...
Ký hợp đồng lao động bao lâu thì bắt buộc phải tham gia 3 loại bảo hiểm?
Theo quy định tại khoản 1, Điều 168 Bộ luật Lao động 2019, người sử dụng lao động, người lao động phải tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm y...
Mạnh tay xử lý doanh nghiệp nợ bảo hiểm xã hội
(LĐXH) - Doanh nghiệp chậm đóng, nợ đọng BHXH đang diễn ra tại nhiều địa phương, gây hệ lụy nghiêm trọng không chỉ đối với người lao động (NLĐ), mà...
Thêm 1,2 triệu người già được trợ cấp hưu trí, mức hưởng bao nhiêu từ 1/7?
Với quy định tại Luật BHXH năm 2024, từ ngày 1/7/2025 sẽ có thêm khoảng 1,2 triệu người cao tuổi đủ điều kiện hưởng trợ cấp hưu trí xã hội và được...
Đề xuất bổ sung các khoản tiền không phải đóng BHXH
(LĐXH) - Dự thảo Nghị định quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật BHXH trong đó đề xuất quy định cụ thể các loại phụ cấp, khoản...
Khoảng 50.000 lao động Việt Nam làm việc tại Hàn Quốc sẽ có lương hưu
(LĐXH) - Việt Nam và Hàn Quốc đã ký hiệp định song phương về bảo hiểm xã hội (BHXH) và công nhận thời gian đóng ở hai quốc gia...
Bảo hiểm hưu trí bổ sung: Cơ hội để người lao động hưởng lương hưu cao hơn
(LĐXH) - Từ ngày 1/7, Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) năm 2024 có hiệu lực sẽ bổ sung một chương quy định về bảo hiểm hưu trí bổ sung nhằm tạo điều kiện...
Công ty nợ bảo hiểm, người lao động có được hưởng thai sản?
Người lao động đang làm việc ở công ty nợ đóng BHXH vẫn có thể được hưởng chế độ thai sản trong một số trường hợp.