Báo Lao Động đưa tin, Theo kết luận, ngày 1/8/2018, bà Nguyễn Thị Thanh Hương – Giám đốc Sở Y tế Đắk Nông đồng ý cho Bệnh viện Đa khoa huyện Đắk R'Lấp hợp đồng lao động thời hạn với 11 trường hợp, trong đó có con ruột của mình là ông Hồ Thanh (SN 1994).
Theo tìm hiểu, lúc này ông Hồ Thanh còn là sinh viên chuyên ngành Quản trị Kinh doanh tại Viện Đào tạo Quốc tế trường Đại học Công nghệ TP. Hồ Chí Minh liên kết với Đại học Lincoln (Hoa Kỳ).
Biết rõ con mình chưa đủ điều kiện (chưa có giấy chứng nhận tốt nghiệp tạm thời, chưa có bằng đại học) nhưng bà Nguyễn Thị Thanh Hương vẫn đồng ý cho Bệnh viện Đa khoa huyện Đắk R'lấp ký hợp đồng trong chỉ tiêu biên chế với trình độ Cử nhân Quản trị Kinh doanh, được xếp lương theo ngạch chuyên viên…
Tháng 6/2019, bà Nguyễn Thị Thanh Hương trực tiếp chủ trì, chỉ đạo cuộc họp, trong đó cho phép thí sinh tham gia xét tuyển được bổ sung văn bằng, chứng chỉ trước khi ban hành quyết định trúng tuyển.
Sở Y tế tỉnh Đắk Nông
Việc này, Ủy ban Kiểm tra Tỉnh ủy nhận định là trái quy định, bà Nguyễn Thị Thanh Hương phải chịu trách nhiệm của người đứng đầu trong việc chỉ đạo, quyết định tiếp nhận tuyển dụng viên chức khi không đủ tiêu chuẩn, điều kiện theo quy định…
Ủy Ban Kiểm tra Tỉnh ủy trong kết luận đã yêu cầu bà Nguyễn Thị Thanh Hương kiểm điểm rút kinh nghiệm sâu sắc đối với chức trách, nhiệm vụ của cá nhân trong công tác lãnh đạo, chỉ đạo, xem xét thu hồi các quyết định tuyển dụng viên chức ngành y tế năm 2019 đối với các trường hợp không đúng quy định…
Thông tin từ Báo Tiền Phong: Ngày 23/4, ông Nguyễn Bốn – Phó bí thư Tỉnh ủy, Chủ tịch UBND tỉnh Đắk Nông xác nhận, Ủy ban Kiểm tra (UBKT) Tỉnh ủy Đắk Nông vừa công bố kết luận những sai phạm của bà Nguyễn Thị Thanh Hương – Giám đốc Sở Y tế Đắk Nông. "Sáng nay tôi đã nhận được văn bản rồi". Theo ông Bốn, có một số khuyết điểm khắc phục được, cái nào không khắc phục được buộc phải xử lý.
Theo đó, dù biết UBND tỉnh Đắk Nông đã chỉ đạo các ngành tạm dừng tuyển dụng cán bộ, công chức, viên chức sự nghiệp để tiến hành sắp xếp bộ máy, nhưng bà Nguyễn Thị Thanh Hương vẫn chỉ đạo, đồng ý cho Bệnh viện Đa khoa huyện Đắk R'lấp (nay là Trung tâm Y tế huyện Đắk R'Lấp) được ký hợp đồng lao động (HĐLĐ) với 11 trường hợp (năm 2018), trong đó có con ruột của mình là ông Hồ Thanh (SN 1994). Biết rõ con trai mình chưa đủ điều kiện (chưa có giấy chứng nhận tốt nghiệp tạm thời, chưa có bằng đại học), nhưng bà Nguyễn Thị Thanh Hương vẫn đồng ý cho Bệnh viện Đa khoa huyện Đắk R'lấp ký hợp đồng trong chỉ tiêu biên chế với trình độ Cử nhân quản trị kinh doanh, xếp ngạch lương chuyên viên. Trong khi đó, đối chiếu theo các điều khoản của luật quy định, vị trí con trai bà Nguyễn Thị Thanh Hương đang làm phải có bằng đại học.
Tháng 5/2019, Sở Y tế Đắk Nông công bố kế hoạch xét tuyển viên chức. Do có con ruột cùng tham gia đợt xét tuyển này, theo quy định bà Nguyễn Thị Thanh Hương không được nằm trong hội đồng xét tuyển. Dù vậy, bà Nguyễn Thị Thanh Hương vẫn chủ trì, chỉ đạo tại cuộc họp ngày 5/6/2019 cho phép thí sinh tham gia xét tuyển được bổ sung văn bằng, chứng chỉ trước khi ban hành trúng tuyển.
Theo tài liệu, hồ sơ tiếp nhận xét tuyển viên chức được tính từ ngày 2/5 đến 2/6/2019. Thời điểm này, ông Hồ Thanh vẫn chưa có giấy chứng nhận tốt nghiệp tạm thời. Cụ thể, ngày 17/6/2019, ông Thanh làm bản cam kết gửi Sở Y tế Đắk Nông sẽ bổ sung các giấy tờ còn thiếu như: Bảng điểm, giấy chứng nhận tốt nghiệp đại học trước ngày 6/7/2019. Sau đó, ông Thanh được Trường cấp Giấy chứng nhận tốt nghiệp tạm thời ghi ngày 18/6/2019. Con trai bà Nguyễn Thị Thanh Hương sau đó đậu viên chức với số điểm 90. Ba ngày sau, bà Hương điều con trai mình từ một cơ sở dưới huyện về một nơi khác trên tỉnh gây nên bất bình dư luận. Theo UBKT, việc bà Nguyễn Thị Thanh Hương thuyên chuyển ông Hồ Thanh là không minh bạch, dân chủ, khách quan. Cá nhân bà Hương bị đánh giá, thực hiện không tốt quy định của Ban Bí thư Trung ương Đảng về trách nhiệm nêu gương cán bộ, đảng viên.