Thời điểm này, nhiều doanh nghiệp ở Đà Nẵng đang phải tăng tốc để kịp hoàn thành các đơn hàng giao cho khách. Không ít doanh nghiệp có số lượng đơn hàng tăng cao chạy đôn chạy đáo tìm lao động nhằm đáp ứng nhu cầu sản xuất, kinh doanh.
Nhiều lần đăng thông báo tuyển dụng 300 lao động làm việc tại bộ phận sản xuất, Công ty TNHH Daiwa Việt Nam, KCN Hòa Khánh (quận Liên Chiểu) vẫn chưa thể tuyển được nguồn lao động cần thiết.
Không chỉ đưa ra mức lương hấp dẫn cùng nhiều chính sách ưu đãi, công ty này còn rút ngắn và đơn giản hóa các điều kiện, quy trình tuyển dụng, như người lao động có thể gửi số điện thoại và căn cước công dân qua zalo cho bộ phận tuyển dụng, doanh nghiệp sẽ chủ động liên hệ để phỏng vấn, giúp nhận việc ngay.
Tuy nhiên, theo ông Nguyễn Văn Phu, Giám đốc Công ty TNHH Daiwa Việt Nam, doanh nghiệp vẫn rất khó để tuyển được lao động.
“Dịp cuối năm, đơn hàng rất nhiều, chúng tôi đã có đơn hàng của năm 2025 nhưng khó khăn lớn nhất hiện nay vẫn là thiếu nguồn lao động. Để kịp cho các đơn hàng xuất cho khách, chúng tôi buộc phải tăng ca”, Giám đốc Công ty TNHH Daiwa Việt Nam cho biết.
Cũng đưa ra nhiều chế độ phúc lợi, hỗ trợ đóng BHXH, hỗ trợ tiền ăn ca và mức lương đảm bảo cho người lao động, Công ty cổ phần Cơ điện miền Trung, KCN Hòa Cầm (quận Cẩm Lệ) có nhu cầu tuyển dụng gần 100 lao động để đáp ứng nhu cầu sản xuất, nhưng đến nay vẫn chưa tuyển được.
Theo các doanh nghiệp trên địa bàn TP Đà Nẵng, nhu cầu tuyển dụng của các doanh nghiệp rất lớn, nhất là lao động phổ thông. Các doanh nghiệp này cho biết, thực tế lao động phổ thông thường hay nhảy việc nên luôn có sự biến động. Tại các công ty, mặc dù có chính sách đãi ngộ tốt, nhưng vẫn không giữ chân được người lao động.
Trung tâm Dịch vụ việc làm TP Đà Nẵng cho biết, từ đầu năm đến nay, các doanh nghiệp trên địa bàn thành phố cần tuyển hơn 30.000 lao động phổ thông nhưng chỉ mới tuyển được hơn 4.000 người. Trong khi đó, nhu cầu tuyển dụng nguồn lao động này của các doanh nghiệp sẽ còn tăng cao để tập trung sản xuất dịp cuối năm.
Không ít doanh nghiệp thường xuyên đăng ký tuyển dụng lao động với số lượng lớn, nhưng số lao động tuyển được lại rất thấp. Chưa kể phần lớn lao động trẻ có xu hướng làm các công việc tự do khiến doanh nghiệp càng gặp khó trong công tác tuyển dụng.
Ông Nguyễn Thanh Diệp, Phó giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm TP Đà Nẵng cho biết, sở dĩ doanh nghiệp khó tuyển được nguồn lao động cần thiết vào dịp này là do thời điểm này nhiều doanh nghiệp cùng có nhu cầu tuyển dụng, nhất là doanh nghiệp có nhu cầu lao động thời vụ.
Ngoài ra, một lý do cũng khiến cho thị trường lao động nói chung, lao động phổ thông nói riêng trên địa bàn thành phố dịp cuối năm trở nên trầm lắng là do tâm lý người lao động, đó là chờ ra tết mới tìm việc hoặc nhảy việc…
Bùi Minh
Báo Lao động và Xã hội số 151