Quay lại Dân trí
Dân Sinh
  1. Nhân lực

Doanh nghiệp đẩy mạnh các giải pháp bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động

LĐXH
LĐXH

(LĐXH) - Công tác bảo đảm an toàn vệ sinh lao động (ATVSLĐ) là một trong những nhiệm vụ quan trọng hàng đầu, giúp doanh nghiệp ổn định sản xuất.

Thời gian qua, các đơn vị sử dụng lao động trên địa bàn tỉnh Thái Bình đã tăng cường các biện pháp bảo đảm ATVSLĐ, qua đó góp phần tăng hiệu quả, năng suất lao động.

Do đặc thù sản xuất hàng may mặc nên không gian làm việc tại Công ty TNHH Công nghệ May Spectre Việt Nam, xã Vũ Đoài (Vũ Thư) bị ảnh hưởng bởi bụi vải.

Để tạo môi trường làm việc trong lành, an toàn, Công ty lắp đặt hệ thống thông gió, hệ thống làm mát, thường xuyên quan trắc môi trường kiểm tra nồng độ không khí, ánh sáng, độ ồn, đánh giá rủi ro an toàn lao động (ATLĐ), từ đó đưa ra các giải pháp phù hợp.

AU.jpg
Công nhân dây chuyền sản xuất của Công ty TNHH Điện cơ AiDi luôn bảo đảm ATVSLĐ (Ảnh: Phương Minh).

Trước khi vào làm việc ở đây, tất cả người lao động (NLĐ) được Công ty trang bị đầy đủ bảo hộ lao động; được đào tạo, hướng dẫn các kỹ năng cơ bản về sử dụng máy móc, thiết bị nên trong quá trình sản xuất Công ty chưa để xảy ra tai nạn lao động (TNLĐ) nghiêm trọng. 

Anh Tạ Quang Phúc, công nhân Công ty cho biết: “Trong quá trình làm việc, chúng tôi luôn tuân thủ chặt chẽ các quy định về ATVSLĐ. Bản thân tôi là người vận hành hệ thống máy cắt nên có nguy cơ phải đối mặt với tai nạn rủi ro trong quá trình làm việc, vì vậy tôi luôn đề cao tính an toàn.

Khi máy đang vận hành, để bảo đảm an toàn phải cách xa ít nhất từ 40cm trở lên và khi máy dừng hẳn mới được tiếp xúc với máy. Chúng tôi thường xuyên được Công ty tổ chức tập huấn, hướng dẫn an toàn khi vận hành máy, vì vậy chưa bao giờ xảy ra TNLĐ nghiêm trọng”. 

Bà Nguyễn Thị Thu Hoài, cán bộ phụ trách ATLĐ, Công ty TNHH Công nghệ May Spectre Việt Nam thông tin: “Hàng năm chúng tôi thuê một tổ chức có đủ chức năng để đào tạo định kỳ tất cả các kiến thức về kỹ năng ATVSLĐ cho NLĐ".

Ngoài ra, theo bà Hoài, công ty cũng tự tổ chức đào tạo nội bộ những kiến thức an toàn cho NLĐ, đánh giá những rủi ro có thể gặp phải tại từng vị trí công việc để đưa ra các giải pháp an toàn phù hợp.

"Chúng tôi cung cấp đầy đủ trang bị liên quan đến bảo hộ lao động như bao tay, nút chống ồn; đồng thời quan tâm chỉnh trang cảnh quan, tạo môi trường thân thiện, trong lành giúp NLĐ yên tâm làm việc”, bà Hoài nói.

Công ty TNHH Điện cơ AIDI, khu công nghiệp Gia Lễ (huyện Đông Hưng) chuyên sản xuất đồ điện gia dụng; trong nhiều công đoạn, các bộ phận phải sử dụng thiết bị máy móc hiện đại, phức tạp, đòi hỏi người vận hành phải thực sự lành nghề và tuân thủ nghiêm quy định về ATVSLĐ.

Anh Nguyễn Đình Điệp, cán bộ phụ trách ATLĐ, Công ty TNHH Điện cơ AIDI cho biết, chúng tôi luôn đặt ATLĐ lên hàng đầu. Hàng năm chúng tôi tổ chức tập huấn nhằm truyền đạt cho anh em công nhân những nguy cơ mất an toàn trong khi sản xuất.

Chúng tôi cũng thường xuyên phân công cán bộ giám sát quá trình làm việc, kiểm tra các công đoạn, nhất là đối với những công đoạn dễ xảy ra nguy hiểm để từ đó tìm ra phương án bảo đảm an toàn cho NLĐ. 

Xác định sức khỏe của NLĐ là tài sản quý của doanh nghiệp, thời gian qua, việc bảo đảm ATVSLĐ được nhiều doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh thực hiện nghiêm. Qua đó góp phần làm tăng hiệu quả, năng suất lao động, thúc đẩy sự phát triển của doanh nghiệp.

Để nâng cao nhận thức và tuân thủ pháp luật về ATVSLĐ, Sở LĐ-TB&XH đang phối hợp với các sở, ngành, đơn vị, địa phương tăng cường thanh, kiểm tra, nhất là tại các doanh nghiệp có nguy cơ cao xảy ra TNLĐ. 

Theo ông Tăng Quốc Sử, Trưởng phòng Lao động - Việc làm, Sở LĐ-TB&XH tỉnh Thái Bình thì thời gian tới, Sở sẽ tổ chức nhiều buổi tuyên truyền, huấn luyện về ATVSLĐ cho các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh.

Thông qua đó, người làm công tác ATVSLĐ được trang bị những kiến thức cơ bản để nắm được quyền, trách nhiệm của người sử dụng lao động và NLĐ trong doanh nghiệp nhằm góp phần tạo môi trường làm việc thực sự thân thiện, an toàn cho NLĐ. 

Năm 2023 và 4 tháng đầu năm 2024, trên địa bàn tỉnh Thái Bình xảy ra 79 vụ TNLĐ bao gồm cả khu vực chính thức và phi chính thức làm thiệt hại nhiều tỷ đồng; số ngày nghỉ việc do TNLĐ là 300 ngày ảnh hưởng đến hoạt động sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp và tính mạng, sức khỏe của NLĐ.

TNLĐ xảy ra chủ yếu ở lĩnh vực thi công xây dựng, khai thác cát, vận hành máy công nghiệp, sử dụng điện.

 

Phương Minh

Báo Lao động Xã hội số 60

Tin liên quan