Với định hướng chiến lược phát triển ngành dệt may và da giày là một trong những ngành chủ lực về xuất khẩu, tỉnh Thanh Hóa đang hướng đến việc nâng cao chất lượng đào tạo nguồn nhân lực để đáp ứng nhu cầu doanh nghiệp và tiêu chuẩn kỹ năng nghề quốc tế.
Bà Vũ Thị Hương, Giám đốc Sở LĐ-TB&XH tỉnh Thanh Hóa, cho biết xuất phát từ thực tiễn nêu trên, đồng thời phù hợp với chiến lược phát triển ngành dệt may và da giày là một trong những ngành chủ lực về xuất khẩu của tỉnh, Sở LĐ-TB&XH đã tham mưu, trình UBND tỉnh Thanh Hóa xem xét để ban hành Kế hoạch đào tạo nghề cho người lao động phục vụ các doanh nghiệp, nhà máy ngành sản xuất da giày, dệt may đến năm 2030, tầm nhìn đến năm 2035 trên địa bàn tỉnh Thanh Hóa.
"Mục tiêu của Kế hoạch, tỉnh Thanh Hóa phấn đấu đến năm 2025 thu 134.000 lao động trở lên qua đào tạo nghề làm việc trong ngành dệt may và thu hút 137.500 lao động trở lên qua đào tạo nghề trong ngành da giày.
Đến năm 2030, thu hút 180.000 lao động trở lên làm việc trong ngành dệt may, trong đó, thu hút 18.500 lao động khu vực miền núi qua đào tạo nghề; thu hút 160.000 lao động trở lên làm việc trong ngành da giày, trong đó, thu hút 22.800 lao động khu vực miền núi qua đào tạo nghề.
Đến năm 2035, đạt 100% nguồn nhân lực cho ngành dệt may và da giày đáp ứng tiêu chuẩn kỹ năng nghề quốc tế…”, bà Hương thông tin.
Trong những năm qua, tỉnh Thanh Hóa đã ban hành nhiều đề án, kế hoạch, chính sách hỗ trợ doanh nghiệp, trong đó có lĩnh vực đào tạo nguồn nhân lực, tuy nhiên, chưa có kế hoạch cụ thể về đào tạo nguồn nhân lực phát triển ngành dệt may và da giày trên địa bàn tỉnh.
Thực hiện Luật Giáo dục nghề nghiệp, các cơ sở đào tạo nghề nghiệp trên địa bàn tỉnh cũng chủ động liên kết với doanh nghiệp trong đào tạo, giải quyết việc làm cho học sinh, sinh viên sau tốt nghiệp.
Giai đoạn từ 2020 đến tháng 6/2024, các cơ sở giáo dục nghề nghiệp và các doanh nghiệp trong tỉnh tuyển sinh đào tạo, kèm cặp truyền nghề khoảng 452.000 người, trong đó trình độ cao đẳng 16.004 người, trình độ trung cấp 46.074 người, sơ cấp và đào tạo dưới 3 tháng 389.367 người.
Tổng số lao động được doanh nghiệp tuyển dụng sau đào tạo là 31.295 người, trong đó doanh nghiệp trong tỉnh chiếm 76%, doanh nghiệp ngoài tỉnh chiếm 24%.
Các nhóm ngành, nghề liên kết đào tạo để cung cấp nguồn nhân lực cho các doanh nghiệp chủ yếu tập trung vào nhóm ngành, nghề: điện công nghiệp, điện lạnh, công nghệ ô tô, hàn, tiện, cắt gọt kim loại…chưa có nhiều nguồn lao động có tay nghề cung cấp cho doanh nghiệp lĩnh vực sản xuất dệt may và da giày.
Thống kê của Sở Kế hoạch và Đầu tư tỉnh Thanh Hóa cho biết, từ năm 2018 đến nay, trên địa bàn tỉnh có 17.012 doanh nghiệp đăng ký thành lập mới với 17 nhóm ngành đăng ký ngành nghề kinh doanh chính, gồm: bán buôn, bán lẻ, sửa chữa ô tô, xe máy có 5.508. doanh nghiệp (chiếm 32,4%); xây dựng có 3.370 doanh nghiệp (chiếm 19,8%)…
Số lượng doanh nghiệp đăng ký hoạt động ngành công nghiệp chế biến (liên quan đến sản xuất dệt may và da giày), chế tạo chỉ chiếm 14,2%, trong khi nhu cầu tuyển dụng lao động ngày càng tăng.
Qua khảo sát của Sở LĐ-TB&XH tỉnh Thanh Hóa, hầu hết các công ty, doanh nghiệp đóng trên địa bàn các huyện, thị xã, thành phố, tự tuyển sinh và đào tạo lao động phổ thông theo nhu cầu và theo từng đơn hàng, tùy thuộc vào lĩnh vực sản xuất, kinh doanh hằng năm.
Ngoài ra, các đơn vị này cũng phối hợp với các Trung tâm Giáo dục nghề nghiệp – Giáo dục thường xuyên công lập cấp huyện, liên kết đào tạo một khâu trong quá trình sản xuất dệt may và da giày, như: may, đính cúc, cắt... Vì vậy, các công ty, doanh nghiệp không đăng ký nhu cầu tuyển dụng lao động cũng như nhu cầu đào tạo.
Hiện tại, ở Thanh Hóa chỉ có 1 tập đoàn với 10 công ty và 7 chi nhánh có đăng ký nhu cầu đào tạo và tuyển dụng lao động. Số lượng hằng năm khoảng 11.000 người trong lĩnh vực sản xuất da giày và các công đoạn liên quan đến sản xuất da giày như may, cắt, hoàn chỉnh...
