Đến nay, một địa phương, doanh nghiệp đã bắt đầu công bố mức thưởng Tết dương lịch và Tết Nguyên đán nhằm tạo tâm lý phấn khởi, giúp người lao động yên tâm sản xuất, kinh doanh, gắn bó với doanh nghiệp.
Sở Lao động - Thương binh và Xã hội TP.HCM vừa công bố báo cáo tiền lương năm 2024 và kế hoạch thưởng Tết Dương lịch, Tết Nguyên đán Ất Tỵ năm 2025. Theo đó, mức thưởng cao nhất là 1,908 tỉ đồng tại một doanh nghiệp FDI.
Cụ thể, tổng hợp báo cáo thưởng tết từ 1.570 doanh nghiệp với 310.444 lao động tại TP, cho thấy, mức thưởng cao nhất năm nay là 1,908 tỉ đồng tại một doanh nghiệp FDI, giảm so với Tết năm ngoái (2,078 tỉ đồng). Còn mức thưởng thấp nhất là 5,9 triệu đồng, cao hơn năm ngoái.
Mức thưởng Tết Nguyên đán năm nay bình quân đạt 12,7 triệu đồng/người, tăng 3,3% so với năm ngoái.
Tuy nhiên, thưởng Tết Dương lịch giảm đáng kể, chỉ còn 3,4 triệu đồng/người, thấp hơn mức 4,7 triệu đồng của năm 2024.
Các doanh nghiệp trong lĩnh vực điện tử, công nghệ thông tin, chế biến thực phẩm, phát triển phần mềm và thương mại duy trì mức thưởng cao nhờ kết quả kinh doanh khả quan. Ngược lại, các doanh nghiệp nhỏ hoặc sử dụng lao động giản đơn thường có mức thưởng thấp hơn.
Còn theo Sở Lao động - Thương binh và Xã hội Đà Nẵng, các doanh nghiệp cổ phần có vốn góp của Nhà nước thưởng Tết Dương lịch 2025 cao nhất 17 triệu đồng, thấp nhất 200.000 đồng. Thưởng Tết Nguyên đán cao nhất 220 triệu đồng, thấp nhất 1 triệu đồng.
Doanh nghiệp dân doanh thưởng Tết Dương lịch 2025 cao nhất 1,5 triệu đồng, thấp nhất là 100.000 đồng. Thưởng Tết Nguyên đán cao nhất 700 triệu đồng, thấp nhất 200.000 đồng.
Doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài thưởng Tết Dương lịch 2025 cao nhất 223 triệu đồng, thấp nhất là 100.000 đồng; thưởng Tết Nguyên đán cao nhất 475,5 triệu đồng, thấp nhất 100.000 đồng.
Sở Lao động - Thương binh và Xã hội Bình Dương cũng cho hay, dự kiến mức thưởng Tết Nguyên đán cao nhất là 375 triệu đồng thuộc về doanh nghiệp FDI nằm trong khu công nghiệp.
Mức thưởng Tết Nguyên đán Ất Tỵ năm 2025 bình quân là 8,77 triệu đồng, thấp nhất là 4,96 triệu đồng (đối với người lao động làm từ đủ 12 tháng).
Đáng chú ý, 25% doanh nghiệp báo cáo gặp khó khăn trong chi trả thưởng Tết do giảm đơn hàng, thu hẹp hoạt động kinh doanh, khó thu hồi công nợ và gánh nặng lãi vay.