Khảo sát của nhiều tập đoàn nhân sự lớn về việc các doanh nghiệp ngày càng coi trọng chỉ số trí tuệ cảm xúc (EQ) trong khâu tuyển dụng.
Tuy nhiên, có nhiều ý kiến cho rằng, Gen Z nói chung và sinh viên công nghệ, khoa học kỹ thuật nói chung sở hữu EQ không cao, khó đạt được thành công trong sự nghiệp. Vậy điều này có chính xác hay không?
Mới đây, tại TPHCM, Trường Đại học Khoa học tự nhiên (Đại học Quốc gia TPHCM) tổ chức tọa đàm "Với dân công nghệ, EQ không thấp như bạn nghĩ".
Tọa đàm có sự tham gia của nhiều diễn giả là những cá nhân thành công, xuất thân là sinh viên công nghệ, khoa học kỹ thuật, giúp giải đáp các thắc mắc của người trẻ về thị trường lao động.
Có mặt tại Tọa đàm, Thạc sĩ Võ Minh Quân, tác giả của cuốn sách bán chạy trên sàn thương mại điện tử Amazon "Profit-driven digital marketing" (Tiếp thị kỹ thuật số hướng tới lợi nhuận) cho hay, EQ là yếu tố quan trọng giúp chúng ta phát triển sự nhạy bén và linh hoạt cần thiết để giải quyết các vấn đề phức tạp và cạnh tranh cao.
Nhờ rèn luyện EQ, anh Quân đã học hỏi và hiểu biết thêm rất nhiều.
Theo diễn giả này, việc chú trọng nâng cao chỉ số EQ sẽ giúp các bạn trẻ nhận ra rằng, khi giảm bớt kỳ vọng, những căng thẳng và áp lực trong cuộc sống cũng sẽ giảm theo.
“Giảm kỳ vọng có thể không giúp chúng ta tiến nhanh, nhiều và mạnh mẽ, nhưng lại mang đến sự ổn định và tích trữ năng lượng tích cực. Ngay cả khi thất bại, các bạn trẻ cũng đừng ngại, vì điều này sẽ giúp các bạn nhận ra những điểm yếu và thiếu sót của mình để hoàn thiện bản thân”, anh Võ Minh Quân chia sẻ.
Đồng quan điểm, Thạc sĩ Phạm Vinh San từ Hệ thống tiếng Anh tư duy DOL English cho biết: “Trong 16 năm làm việc trong lĩnh vực truyền thông, tôi nhận thấy một nghịch lý là các bạn trẻ học công nghệ và khoa học kỹ thuật thường nghĩ rằng mình không thể có kỹ năng mềm như các bạn thuộc khối ngành khác. Nguy hiểm hơn, một số người còn cho rằng cải thiện EQ là không cần thiết”.
Trong thời đại công nghệ trí tuệ nhân tạo, máy móc có thể thực hiện các công việc tính toán và chuyên môn nhanh chóng và vượt trội hơn con người, Anh Phạm Vinh San khẳng định, vì vậy, để tồn tại trong thời đại này, lao động trẻ cần rèn luyện tốt những kỹ năng mà chỉ con người mới có, cụ thể là EQ.
Dẫn chứng từ các tập đoàn hàng đầu thế giới như Google và Apple, hiện không còn yêu cầu ứng viên phải có bằng đại học, đại diện DOL English nhấn mạnh tầm quan trọng của EQ so với IQ: “Các bạn có thể tham khảo câu chuyện của CEO DOL English Lê Đình Lực, người xuất phát là sinh viên chuyên ngành kỹ thuật nhưng đã thành công nhờ rèn luyện EQ.
Anh Lực xuất phát là sinh viên chuyên toán, nhưng lại là tác giả của phương pháp học tiếng Anh tư duy Linearthinking độc đáo. Đây là minh chứng cho thấy, "dân" kỹ thuật, công nghệ hoàn toàn có thể làm tốt những thứ tưởng như chỉ thuộc về lĩnh vực xã hội".
“Tôi từng nghĩ rằng chỉ cần học giỏi là đủ. Nhưng trải nghiệm này không mang lại niềm vui, khiến tôi phải thay đổi rất nhiều. Tôi thiếu sự kết nối xã hội, thậm chí không có bạn bè, chỉ biết đến thư viện và sách vở”, diễn giả Trần Thanh Tùng, còn được biết đến với tên gọi Tùng BT và là thành viên Hội đồng Thẩm định chương trình Shark Tank Việt Nam chia sẻ.
Tuy nhiên, từ chính sách vở, chuyên gia khởi nghiệp đổi mới sáng tạo từng bị đánh giá là “mọt sách, vô duyên” đã kiên trì thay đổi với nguyên tắc “phát triển là luyện tập và kiểm điểm bản thân liên tục”.
Nhờ đó, anh đã đạt được những thành công và được nhiều người ghi nhận, đánh giá cao như hiện nay.
Tổng quát lại, nội dung buổi tọa đàm hướng tới việc khuyến khích các lao động trẻ, đặc biệt là sinh viên chú trọng rèn luyện kỹ năng mà con người vượt trội hơn máy móc trong thời đại công nghệ phát triển nhưu vũ bão. Có như vậy, lao động trẻ mới có thể đứng vững được trước những sự thay đổi trong tương lai.