Theo thông tin từ Cục Quản lý lao động ngoài nước (Bộ LĐ-TB&XH), tháng 10/2024, các DN được cấp phép đã đưa 16.744 người lao động đi làm việc ở nước ngoài, tăng 4.375 người so với tháng 9/2024.
Nhật Bản dẫn đầu trong các thị trường lao động nước ngoài, được 6.156 người lao động lựa chọn đến làm việc; tiếp đến là Đài Loan (Trung Quốc) 4.843 người; Hàn Quốc 4.601 người.
Ngoài ra, các thị trường lao động khác được người Việt Nam lựa chọn đến làm việc là Trung Quốc, Singapore, Romania...
Như vậy, trong 10 tháng năm 2024, tổng số lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài là 130.640 người, đạt 104% kế hoạch năm 2024. Trong các thị trường lao động nước ngoài, Nhật Bản vẫn được nhiều người lao động lựa chọn, với 62.722 người; tiếp đến là Đài Loan (Trung Quốc) 48.533 người, Hàn Quốc 10.877 người, Trung Quốc 1.920 người...
Để tiếp tục mở rộng hợp tác lao động với các nước, bên lề Hội nghị Bộ trưởng Lao động ASEAN lần thứ 28 và Hội nghị Bộ trưởng Lao động ASEAN+3 lần thứ 13 vừa tổ chức tại Singapore, Đoàn công tác Bộ LĐTB&XH Việt Nam do Thứ trưởng Nguyễn Bá Hoan làm Trưởng đoàn đã gặp mặt, làm việc với Trưởng đoàn Nhật Bản, Hàn Quốc, Thái Lan, Singapore.
Tại buổi gặp Thứ trưởng phụ trách chính sách của Bộ Y tế, Lao động và Phúc lợi Nhật Bản Seiji Tanaka, Thứ trưởng Nguyễn Bá Hoan đánh giá cao những nỗ lực của Nhật Bản trong thời gian qua và hoan nghênh việc Nhật Bản ban hành Chương trình đào tạo lao động. Qua đó mang lại cơ hội tốt hơn cho người lao động Việt Nam sang làm việc.
Thứ trưởng Seiji Tanaka cũng đánh giá cao các nỗ lực hợp tác lao động giữa hai Bộ và cho biết, Nhật Bản mong muốn tạo điều kiện cho người Việt Nam sang Nhật Bản học tập, làm việc một cách ổn định, lâu dài. Vì vậy, Chương trình đào tạo lao động sẽ tạo điều kiện cho người lao động có thể chuyển đổi tư cách lưu trú một cách thuận lợi hơn.
Cũng theo ông Seiji Tanaka, Nhật Bản sẵn sàng hỗ trợ Việt Nam thông qua các dự án ODA, cụ thể là tiếp tục triển khai dự án thông tin thị trường lao động cho lao động di cư thông qua Cơ quan Hợp tác quốc tế Nhật Bản (JICA).
Qua đó nhằm tăng cường minh bạch trong quá trình tuyển dụng, ngăn chặn việc đơn vị dịch vụ trung gian thu phí trái quy định. Dự kiến dự án sẽ hoàn thành trong năm 2025.
Cũng tại buổi làm việc này, hai bên thống nhất sớm đàm phán và ký kết Bản ghi nhớ theo Luật Việc làm mới của Nhật Bản. Đồng thời tiếp tục hợp tác trong các lĩnh vực khác như an toàn vệ sinh lao động và giáo dục nghề nghiệp mà Nhật Bản có thế mạnh.