Thông tin từ Bộ Lao động, Thương binh và xã hội cơ quan này đang lấy ý kiến các bộ, ngành để trình Thủ tướng đề xuất phương án nghỉ Tết Nguyên đán năm 2025.
Tại dự thảo tờ trình, Bộ LĐ-TB&XH đề xuất một phương án nghỉ Tết Âm lịch Ất Tỵ: nghỉ 5 ngày theo quy định, trong đó nghỉ 2 ngày trước Tết và 3 ngày sau Tết.
Cụ thể, công chức, viên chức nghỉ Tết Âm lịch từ thứ bảy ngày 25/1/2025 đến hết chủ nhật ngày 2/2/2025 dương lịch (ngày 26 tháng Chạp năm Giáp Thìn đến hết ngày mùng 5 tháng Giêng năm Ất Tỵ).
Như vậy, với phương án này, dịp nghỉ Tết Nguyên đán 2025, công chức, viên chức sẽ được nghỉ 9 ngày (bao gồm 5 ngày nghỉ Tết Âm lịch và 4 ngày nghỉ hằng tuần).
Các cơ quan, đơn vị không thực hiện lịch nghỉ cố định thứ Bảy và Chủ Nhật hằng tuần, sẽ căn cứ vào chương trình, kế hoạch cụ thể của đơn vị để bố trí lịch nghỉ cho phù hợp, theo đúng quy định của pháp luật.
Đối với người lao động làm việc trong các doanh nghiệp, căn cứ vào điều kiện thực tế và lịch nghỉ đối với công chức, viên chức, Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội khuyến khích người sử dụng lao động bố trí lịch nghỉ Tết Âm lịch cho người lao động như quy định đối với công chức, viên chức.
Hoặc doanh nghiệp có thể bố trí lịch như như sau: Dịp nghỉ Tết Âm lịch năm 2025 lựa chọn 1 ngày cuối năm Giáp Thìn và 4 ngày đầu năm Ất Tỵ, hoặc 2 ngày cuối năm Giáp Thìn và 3 ngày đầu năm Ất Tỵ, hoặc 3 ngày cuối năm Giáp Thìn và 2 ngày đầu năm Ất Tỵ.
Đồng thời, cần thông báo phương án nghỉ Tết Âm lịch cho người lao động trước khi thực hiện ít nhất 30 ngày.
Hiện phương án đề xuất nghỉ Tết của Bộ LĐ-TB&XH đã được gửi xin ý kiến của 16 cơ quan, đơn vị, trước khi trình Thủ tướng Chính phủ xem xét, quyết định.
Nhằm hoàn thiện phương án nghỉ lễ, Tết năm 2025, Bộ này đề nghị các đơn vị gửi góp ý về Bộ trước ngày 22/9/2024.
Những năm trước, nhiều phương án đề xuất lịch nghỉ Tết Âm lịch được đưa ra vì có thể cần hoán đổi ngày nghỉ. Năm nay, Bộ LĐ-TB&XH chỉ có một phương án nghỉ Tết dành cho công chức, viên chức, người lao động.
Tại khoản 1 Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 quy định các ngày nghỉ lễ tết trong năm của người lao động. Hằng năm, căn cứ vào điều kiện thực tế, Thủ tướng Chính phủ sẽ quyết định cụ thể ngày nghỉ Tết Âm lịch.
Theo khoản 3 Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 quy định: Hằng năm căn cứ vào điều kiện thực tế, Thủ tướng Chính phủ quyết định cụ thể ngày nghỉ Tết âm lịch và ngày Quốc khánh.
Do đó, định kỳ hằng năm, Bộ LĐTB&XH tham mưu cho Thủ tướng Chính phủ quyết định lịch nghỉ Tết Âm lịch trên cơ sở ý kiến các bộ ngành, các đơn vị liên quan.
Thực tiễn lịch nghỉ không cố định qua các năm, xen kẽ ngày cuối tuần thứ bảy, chủ nhật nên phải đưa ra phương án xin ý kiến.
Từ đó, chọn phương án tối ưu nhất, đảm bảo hài hòa lợi ích giữa các đối tượng.