Theo Đại diện ban giám đốc công ty TNHH Apparel Far Eastern Việt Nam (KCN Việt Nam - Singapore I ở Bình Dương), năm 2023, kết quả kinh doanh đã vượt chỉ tiêu đề ra. Cùng với đó, thu nhập của hơn 4.300 người lao động trong năm đạt bình quân 9 triệu đồng/người/tháng...
“Tết Nguyên đán Giáp Thìn năm 2024, công ty tiếp tục duy trì các chế độ phúc lợi, lương thưởng tết cho tất cả người lao động làm việc tại công ty như mọi năm trước, trong đó có tiền thưởng lương tháng 13 tương đương 1 tháng lương cơ bản thực nhận của người lao động”, Đại diện Ban giám đốc thông tin thêm.
Nhân dịp cuối năm, công ty này cũng đã tặng quà tri ân cho 24 người lao động có thâm niên 15 năm làm việc gắn bó, mỗi phần quà gồm 1 chỉ vàng PNJ.
Ban chấp hành Công đoàn cơ sở công ty đã triển khai nhiều hoạt động chăm lo và bảo vệ quyền lợi hợp pháp, thiết thực cho đoàn viên và người lao động trong năm 2023, như: tặng quà cho những người lao động có hoàn cảnh khó khăn; tặng gần 3.600 phần quà Tết Nguyên đán Quý Mão 2023 cho người lao động với tổng số tiền gần 1,4 tỷ đồng, tặng 3.100 phần quà chia sẻ khó khăn với tổng số tiền gần 640 triệu đồng...
Còn tại Công ty TNHH Chang Shuen, chuyên sản xuất giày da (Bình Dương), ông Đoàn Sỹ Lợi - Giám đốc điều hành - cho biết, dù có phải đi vay mượn, công ty cũng phải có thưởng cho công nhân. Theo ông Lợi, công nhân làm việc cả năm, Tết đến trông chờ vào khoản tiền tăng thêm để sắm đồ mới cho con, về quê. Do đó, công ty phải thưởng Tết.
Theo đại diện Liên đoàn Lao động tỉnh Bình Dương, để giúp công nhân có hoàn cảnh khó khăn được về quê ăn Tết với gia đình, không để ai bị bỏ lại phía sau, năm nay Bình Dương sẽ trích từ nguồn kinh phí công đoàn tỉnh để tặng 1.000 vé tàu cho công nhân quê ở các tỉnh miền Bắc. Công nhân quê từ các tỉnh miền Trung trở vào sẽ được tặng vé xe miễn phí.
Về thông tin thưởng Tết, Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh Bình Dương cho biết đã có văn bản đề nghị các doanh nghiệp sớm thông báo công khai cho người lao động trong doanh nghiệp biết về kế hoạch trả lương, trả thưởng cũng như các khoản trợ cấp, hỗ trợ khác trong dịp Tết, thời gian nghỉ Tết, nghỉ phép năm và thời điểm chi trả lương, thưởng trong dịp Tết Dương lịch và Tết Nguyên đán năm 2024 để người lao động biết.
Không để xảy ra tình trạng chậm thông báo hoặc thông báo nhưng chi trả không đúng, không đầy đủ… dẫn đến người lao động bức xúc phát sinh tranh chấp.
