Sở LĐ-TB&XH tỉnh Quảng Ninh vừa có báo cáo về kế hoạch thưởng Tết năm 2017 của các doanh nghiệp trên địa bàn.
Theo đó, doanh nghiệp có mức thưởng Tết âm lịch cao nhất là 104 triệu đồng thuộc về một doanh nghiệp tư nhân, mức thấp nhất là 200 nghìn đồng cũng thuộc về một doanh nghiệp tư nhân.
Báo cáo cũng đưa ra mức thưởng bình quân, cao nhất và thấp nhất tại loại hình doanh nghiệp khác. Cụ thể, đối với khối doanh nghiệp FDI, mức thưởng Tết cao nhất là 69 triệu đồng, thấp nhất là 500 nghìn đồng, mức thưởng bình quân là 5,3 triệu đồng.
Đối với loại hình công ty TNHH một thành viên do nhà nước làm chủ sở hữu, mức thưởng Tết cao nhất là 35 triệu đồng, thấp nhất là 200 nghìn đồng, mức thưởng bình quân là 4,8 triệu đồng.
Đối với khối doanh nghiệp có cổ phần, vốn góp của nhà nước, mức thưởng Tết cao nhất là 45 triệu đồng, thấp nhất là 1 triệu đồng, mức thưởng bình quân là 5,73 triệu đồng.
Báo cáo cũng cho biết, mức lương bình quân năm 2016 đối với công ty TNHH MTV do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ có mức cao nhất là 9,2 triệu đồng/người, tiếp theo là doanh nghiệp có cổ phần, vốn góp chi phối của Nhà nước 8,2 triệu đồng/người; doanh nghiệp tư doanh 5,5 triệu đồng/người và doanh nghiệp FDI là 4 triệu đồng/người.
Mức lương trả cho người cao động cao nhất lại thuộc về khối doanh nghiệp tư nhân với 129 triệu đồng/người/tháng.
Về tình hình nợ lương, Sở LĐ-TB&XH Quảng Ninh cũng cho biết, tính đến ngày 28/12/2016 có 2 doanh nghiệp nợ lương người lao động, đó là: Công ty TNHH MTV VTN - Quality: nợ lương 24 lao động với số tiền 316.000.000 đồng, tương đương với 4 tháng tiền lương, do khách hàng chưa quyết toán tiền hàng.
Công ty cổ phần xây dựng Quang Tiến: nợ lương 16 lao động với số tiền 150.000.000 đồng, tương đương với 3 tháng tiền lương, do công ty làm công trình từ vốn ngân sách của nhà nước chưa được quyết toán.