Sở Lao động Thương binh và Xã hội tỉnh Đắk Lắk ngày 3/10 cho biết, từ đầu năm 2024 đến nay, toàn tỉnh đã có hơn 1.000 lao động xuất cảnh đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.
Trưởng phòng Lao động, Việc làm và Giáo dục nghề nghiệp (Sở Lao động Thương binh và Xã hội tỉnh Đắk Lắk) Trần Thị Minh Lý thông tin, trong thời gian tới, địa phương sẽ tiếp tục đào tạo, phát triển nguồn nhân lực theo hướng chuyên sâu, hiện đại đáp ứng với yêu cầu của thị trường lao động, gắn với định hướng và nhu cầu phát triển kinh tế của tỉnh.
Cơ quan chức năng Đắk Lắk sẽ tăng cường tuyển sinh các nghề trọng điểm, các nghề được chuyển giao từ Úc, các ngành nghề đã được đầu tư từ nguồn vốn nước ngoài; gắn sâu sắc đào tạo nghề với giải quyết việc làm đáp ứng nhu cầu xã hội và doanh nghiệp, xuất khẩu lao động nhằm đảm bảo lao động tìm kiếm việc làm ổn định.
"Các địa phương trong tỉnh sẽ đẩy mạnh công tác tuyên truyền sâu rộng về giáo dục nghề nghiệp. Trong đó, tập trung về đặc sắc về hình ảnh, đa dạng hình thức, nâng tầm quy mô và chất lượng.
Đặc biệt đối với công tác tuyên truyền phân luồng, định hướng giáo dục nghề nghiệp nhằm gieo hạt, xây dựng và lan tỏa phong trào “Giáo dục nghề nghiệp là con đường tạo dựng nghề nghiệp tiên quyết” trong thanh niên", Bà Lý cho hay.
Hiện nay, xuất khẩu lao động vẫn là kênh thoát nghèo bền vững của nhiều lao động, nhất là lao động người dân tộc thiểu số ở vùng sâu, vùng xa trong tỉnh.
Giai đoạn 2024 - 2026, tỉnh Đắk Lắk phấn đấu đưa 7.500 lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng. Qua đó, góp phần giải quyết việc làm cho lực lượng lao động của tỉnh, đặc biệt là lực lượng thanh niên, bộ đội xuất ngũ, sinh viên, học viên tốt nghiệp các cơ sở giáo dục đại học, các cơ sở giáo dục nghề nghiệp…
Người lao động sẽ có việc làm ổn định, tiến tới việc làm bền vững, tăng thu nhập, ổn định cuộc sống.
Trao đổi với phóng viên Dân trí, anh Trần Quang Mạnh huyện Cư M'Gar, tỉnh Đắk Lắk có người nhà đi xuất khẩu lao động cho hay, con của anh đi lao động tại thị trường Nhật Bản, mỗi tháng vẫn hay gửi tiền về chu cấp cho bố mẹ tại Việt Nam.
"Cháu cho biết ở bên Nhật Bản làm việc có mức lương ổn định, nếu tăng ca còn được thưởng thêm, bữa ăn do công ty phục vụ bảo đảm dinh dưỡng, môi trường lao động hài hòa, ít tranh chấp...", ông Mạnh chia sẻ.
