Đinh Xuân Thắng (Phú Thọ) hỏi: Điều kiện người lao động chấm dứt hợp đồng lao động/hợp đồng làm việc nhưng không đủ điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp được hỗ trợ theo Quyết định 15/2020/QĐ-TTg ngày 24/4/2020 quy định về việc thực hiện các chính sách hỗ trợ người dân gặp khó khăn do đại dịch Covid-19?
Trả lời:
Theo quy định pháp luật về BHTN, người lao động chấm dứt HĐLĐ hoặc HĐLV không đủ điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp khi thuộc một trong các trường hợp sau:
- Đơn phương chấm dứt HĐLĐ hoặc HĐLV trái pháp luật;
- Đóng BHTN dưới 12 tháng trong thời gian 24 tháng trước khi chấm dứt HĐLĐ, HĐLV đối với trường hợp quy định tại điểm a và điểm b Khoản 1 Điều 43 Luật Việc làm;
- Đóng BHTN dưới 12 tháng trong thời gian 36 tháng trước khi chấm dứt HĐLĐ đối với trường hợp theo quy định tại điểm c Khoản 1 Điều 43 Luật Việc làm;
- Không đang đóng BHTN theo quy định tại khoản 2 Điều 12 Nghị định số 28/2015/NĐ-CP ngày 12 tháng 3 năm 2015 của Chính phủ quy định chi tiết thi hành một số điều của Luật Việc làm về BHTN.