Đón tiếp “ông lớn” Canon, Bộ trưởng khẳng định, Việt Nam luôn muốn thu hút đầu tư từ Nhật Bản, và luôn tạo điều kiện tốt nhất để các doanh nghiệp FDI phát triển.
Chiều ngày 12/01, tại Trụ sở Bộ, Bộ trưởng Đào Ngọc Dung đã có buổi tiếp và làm việc với ông Shigeyuki Okamoto, Tổng Giám đốc Canon Việt Nam.
Hai bên đã trao đổi về một số nội dung liên quan đến lĩnh vực người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam và sửa đổi Luật Việc làm.
Cano tuyển dụng số lượng “khủng” 2.000 lao động
Chia sẻ tại buổi tiếp, ông Shigeyuki Okamoto vui mừng cho biết, năm 2023 tuy bối cảnh kinh tế khó khăn toàn cầu và Canon ở một vài quốc gia bị ảnh hưởng và sụt giảm doanh thu, nhưng ở Việt Nam, với nỗ lực của Chính phủ tăng trưởng GDP của Việt Nam đạt 5,68% cũng đã nói lên vì sao Canon tại Việt Nam ổn định, doanh thu năm 2023 tăng so với năm ngoái, đời sống người lao động được bảo đảm.
“Dự kiến doanh thu của Canon năm 2024 này sẽ tăng hơn năm 2023, phúc lợi xã hội cho người lao động vẫn giữ được và không bị cắt giảm trong bối cảnh lạm phát toàn cầu”, Tổng Giám đốc Canon Việt Nam báo cáo với Bộ trưởng về tình hình sản xuất kinh doanh rất sáng sủa của Canon.
Chưa hết, “ông lớn” Canon còn báo thêm tin vui ngay từ những ngày đầu năm, Canon đã tuyển dụng số lượng “khủng” 2.000 công nhân, lao động phục vụ cho kế hoạch tăng sản lượng trong năm 2024.
“Trong bối cảnh Việt Nam sẽ tăng lương tối thiểu vùng từ 1/7/2024, Canon cũng thực hiện tăng lương cho cán bộ, công nhân viên, thực hiện thưởng Tết cho nhân viên theo đúng kế hoạch đã đề ra”, ông Shigeyuki Okamoto cho biết.
Lắng nghe những thông tin đầy lạc quan của doanh nghiệp, trước khi để ngài Shigeyuki Okamoto kịp đề đạt một số kiến nghị, Bộ trưởng Đào Ngọc Dung bày tỏ ngay quan tâm lớn của ông về mức thưởng Tết cho người lao động tại Canon khi Tết Nguyên đán đang cận kề.
Đồng thời ông cũng muốn được nghe các đãi ngộ, chăm lo lao động nữ tại doanh nghiệp FDI có đến 65% là nữ này.
Canon không bỏ người lao động, chỉ có lao động bỏ Canon mà đi
Cảm kích sự quan tâm của lãnh đạo Bộ, Tổng Giám đốc Canon Việt Nam thông tin, nhiều năm qua thu nhập của Canon ổn định khoảng 10 triệu đồng, mỗi năm thưởng hai lần vào dịp hè 1 tháng lương và thưởng Tết cho người lao động là 2 tháng lương.
Canon với đặc thù làm thêm ít, để nhân viên cân bằng giữa gia đình và công việc, vì chiếm đến 65% là lao động nữ. Ông Shigeyuki Okamoto thông tin, doanh nghiệp rất quan tâm khi lao động nữ nghỉ sinh con, được hưởng nguyên lương.
Không chỉ thế, Canon còn cho nhân viên nữ nghỉ 7 tháng (trước sinh 1 tháng và sau sinh 6 tháng) để chăm lo con cái.
Ngoài ra, công nhân nữ nuôi con nhỏ đến 2 tuổi được trợ cấp nuôi con, có xe đưa đón từ nhà. Ngay tại doanh nghiệp, có đầy đủ cơ sở vật chất để chăm lo sức khỏe lao động nữ như khi có bầu, doanh nghiệp có chính sách chuyển công việc nhàn hơn; Nuôi con nhỏ ngày chỉ làm 7 tiếng, 4h chiều lao động nữ đã được ra về; rồi có phòng vắt sữa, trữ đông sữa chiều đem về nuôi con.v.v…
“Không bao giờ Canon sa thải người lao động, chỉ có người lao động tự rời bỏ công ty mà thôi. Canon luôn yêu nhân viên và đảm bảo công việc rất ổn định”, ông Shigeyuki Okamoto đáp từ quan tâm của Bộ trưởng.
Ngoài ra, với mong muốn nhận được sự hỗ trợ của Việt Nam trong việc thực hiện kế hoạch đề ra, ông Shigeyuki Okamoto kiến nghị Bộ trưởng một số vấn đề liên quan đến các thủ tục cấp giấy phép cho người nước ngoài làm việc tại Việt Nam;
Đề đạt một số quan tâm khi áp dụng thuế tối thiểu toàn cầu; các chính sách tạo điều kiện cho doanh nghiệp nước ngoài đầu tư tại Việt Nam và vấn đề sửa đổi Luật Việc làm…
Đánh giá cao chế độ đãi ngộ nhân viên của Canon, Bộ trưởng Đào Ngọc Dung chia sẻ: “Tôi tâm đắc câu của ngài: Canon không bỏ người lao động, chỉ có người lao động bỏ Canon ra đi mà thôi. Đó là một câu rất đáng ghi nhận".
Điều này theo Bộ trưởng, nói lên hai vấn đề, đó là sự thủy chung giữa doanh nghiệp và người lao động; và doanh nghiệp cũng phải chăm lo cho nhân viên, giữ chân nhân viên - với 18 nghìn lao động tại Canon, "tôi cho là vốn quý".
“Người Việt vốn thủy chung, có thể công ty họ lựa chọn làm việc lương thấp hơn nơi khác, nhưng ứng xử của ông chủ doanh nghiệp có tình có nghĩa thì họ gắn bó và làm việc hết mình”, Bộ trưởng nhấn mạnh thêm.
Tạo điều kiện tối đa cho doanh nghiệp FDI phát triển
Nhắc đến hai năm qua, doanh nghiệp FDI vô cùng khó khăn khi đối mặt bão lạm phát, tăng giá, đứt gãy chuỗi cung ứng trên toàn cầu, nhưng theo Bộ trưởng, Việt Nam vẫn tăng trưởng 5,78 % là nỗ lực vô cùng lớn, và bản thân Canon chia sẻ tại Việt Nam vẫn tăng sản lượng.
Ông Dung khẳng định, trong bối cảnh khó khăn toàn cầu đó, trước những cơn gió ngược, Thủ tướng và các thành viên Chính phủ trong các cuộc trò chuyên với doanh nghiệp FDI luôn cầu thị, tiếp thu và mở đường, tạo điều kiện tối đa cho doanh nghiệp hoạt động và phát triển.
Nhắc lại những hoạt động tại Nhật Bản trong chuyến tháp tùng Thủ tướng Phạm Minh Chính vừa qua, Bộ trưởng cho rằng, "Việt Nam và Nhật Bản có mối quan hệ thâm giao rất đặc biệt".
“Với sự gắn bó đặc biệt ấy, Việt Nam rất trân trọng và tạo kiều kiện hết mức có thể cho các doanh nghiệp Nhật Bản đang đầu tư và kinh doanh tại Việt Nam”, ông Dung nói.
Giải đáp kiến nghị của Canon liên quan đến việc các thủ tục cấp giấy phép cho người nước ngoài làm việc tại Việt Nam, Bộ trưởng Đào Ngọc Dung cho biết, Nghị định 70/2023/NĐ-CP ngày 18/9/2023 (sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định 152/2020/NĐ-CP ngày 30/12/2020 quy định về người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam) được ban hành sau khi đã xin ý kiến đóng góp của nhiều doanh nghiệp, trên tinh thần thông thoáng, rộng mở cho doanh nghiệp FDI.
“Nghị định 70 đã giảm thiểu các thủ tục hành chính, quy định một cửa về thẩm quyền cấp văn bản chấp thuận sử dụng lao động nước ngoài…”, Bộ trưởng nhấn mạnh, Canon nếu có bất kỳ khó khăn trong việc triển khai thực hiện các thủ tục cấp giấy phép, Bộ trưởng sẽ trực tiếp trả lời và giải quyết.
Đối với kiến nghị liên quan thuế tối thiểu toàn cầu, theo người đứng đầu Bộ LĐ-TB&XH, đây là quy định toàn cầu, và để tạo điều kiện cho doanh nghiệp nước ngoài, thời gian tới Việt Nam sẽ ban hành các chính sách hỗ trợ để tạo điều kiện cho doanh nghiệp FDI phát triển và thu hút đầu tư mới.
Liên quan đến sửa đổi Luật Việc làm, Bộ trưởng thông tin, việc xây dựng dự thảo Luật Việc làm (sửa đổi) đang trong giai đoạn chuẩn bị, dự kiến trong Tháng 10/2024 sẽ trình Quốc hội.
“Do vậy, các doanh nghiệp Nhật Bản và Canon nếu có kiến nghị hay đề xuất liên quan đến việc sửa đổi luật, có thể gửi Bộ tổng hợp nghiên cứu, tiếp thu hoàn thiện dự thảo”, Bộ trưởng nói và chúc Canon một năm mới thành công.
Kết thúc buổi làm việc, Tổng Giám đốc Canon Việt Nam Shigeyuki Okamoto trân trọng mời Bộ trưởng ra tết Âm lịch 2024 đến thăm doanh nghiệp.
“Sau khi Canon tuyển mới 2.000 lao động, và trong không khí sản xuất kinh doanh đầu năm, tôi rất mong được đón tiếp Bộ trưởng thăm Trung tâm đào tạo Canon”, ông Shigeyuki Okamoto nói.
Được biết, hiện nay, số người Việt Nam sinh sống và làm việc tại Nhật Bản đứng đầu trong 15 quốc gia, khoảng 520 ngàn người, trong đó, lao động Việt làm việc tại Nhật khoảng 350 ngàn người.
Riêng năm 2023, lao động Việt Nam đi làm việc tại Nhật Bản là 85 ngàn người.
Thanh Nhung
