Quay lại Dân trí
Dân sinh
  1. Nhân lực

Năm 2025: Đề xuất lễ 30/4-1/5 nghỉ 5 ngày, lễ Quốc khánh 2/9 mấy ngày?

Thanh Nhung
Thanh Nhung

Bộ LĐ-TB&XH đã xây dựng dự thảo phương án đề xuất nghỉ lễ 30/4 và Quốc tế Lao động 1/5 liên tục 5 ngày.

Nghỉ dịp lễ 30/4-1/5 năm 2025: Đề xuất được nghỉ 5 ngày 

Năm 2025, lễ 30/4 và Quốc tế Lao động 1/5, Bộ LĐ-TB&XH đề xuất hoán đổi ngày làm việc để cán bộ, công chức, viên chức, người lao động của các cơ quan hành chính, sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị-xã hội (gọi tắt là công chức, viên chức) được nghỉ dịp lễ này liên tục 5 ngày.

Năm 2025: Đề xuất lễ 30/4-1/5 nghỉ 5 ngày, lễ Quốc khánh 2/9 mấy ngày? - 1
Bộ LĐ-TB&XH đề xuất lễ 30/4-1/5 nghỉ 5 ngày liên tục, còn lễ Quốc khánh 2/9 đang đưa ra 2 phương án (Ảnh minh họa: ITN).

Cụ thể, công chức, viên chức hoán đổi ngày làm việc từ thứ Sáu (ngày 2/5/2025) sang thứ Bảy (ngày 26/4/2025). Như vậy, dịp nghỉ lễ ngày Chiến thắng 30/4 và ngày Quốc tế Lao động 1/5, công chức, viên chức được nghỉ 5 ngày liên tục từ thứ Tư, ngày 30/4/2025 đến hết Chủ nhật, ngày 4/5/2025 (làm bù vào thứ Bảy ngày 26/4/2025).

Các cơ quan, đơn vị thực hiện lịch nghỉ trên phải bố trí, sắp xếp các bộ phận làm việc hợp lý để giải quyết công việc liên tục, đảm bảo tốt công tác phục vụ tổ chức, Nhân dân.

Những cơ quan, đơn vị không thực hiện lịch nghỉ cố định thứ Bảy, Chủ nhật hàng tuần thì căn cứ vào chương trình, kế hoạch cụ thể của đơn vị để bố trí lịch nghỉ cho phù hợp, đúng quy định của pháp luật.

Bộ LĐ-TB&XH lý giải, việc bố trí hoán đổi ngày làm việc bình thường và làm bù sang ngày khác vừa giúp đảm bảo cho công chức, viên chức có dịp nghỉ lễ hài hòa, trọn vẹn vừa giúp kích cầu du lịch và tiêu dùng xã hội, thúc đẩy tăng trưởng kinh tế. Đồng thời, việc hoán đổi này cũng không làm thay đổi quỹ thời gian làm việc của công chức, viên chức.

Đối với người lao động thuộc khối doanh nghiệp, Bộ LĐ-TB&XH khuyến khích người sử dụng lao động áp dụng thời gian nghỉ lễ 30/4-1/5 năm 2025 cho người lao động như quy định đối với công chức, viên chức nhưng đảm bảo thực hiện đầy đủ các chế độ cho người lao động theo quy định của pháp luật.

Bộ cũng khuyến khích những thỏa thuận có lợi hơn cho người lao động.

Hai phương án nghỉ lễ Quốc khánh 2/9 năm 2025

Trong 2 phương án nghỉ lễ Quốc khánh 2/9 năm 2025 được lấy ý kiến, Bộ LĐ-TB&XH đề xuất phương án 1 nghỉ 4 ngày giúp công chức, viên chức, người lao động có thời gian tái tạo sức lao động, kích cầu du lịch và tiêu dùng xã hội; phương án 2, đề xuất nghỉ lễ Quốc khánh 2 ngày theo quy định.

Cụ thể, Bộ LĐ-TB&XH đang xin ý kiến 16 cơ quan, bộ, ngành về 2 phương án nghỉ lễ Quốc khánh năm 2025.

Phương án 1: Nghỉ lễ Quốc khánh 2 ngày theo quy định, trong đó, nghỉ ngày 2/9 Dương lịch và 1 ngày liền kề trước ngày 2/9.

Công chức, viên chức, người lao động của các cơ quan hành chính, sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội, nghỉ lễ Quốc khánh năm 2025 từ thứ Bảy ngày 30/8/2025 đến hết thứ Ba ngày 2/9/2025 Dương lịch.

Với phương án này, dịp lễ Quốc khánh năm 2025, công chức, viên chức sẽ được nghỉ 4 ngày (bao gồm 2 ngày nghỉ lễ Quốc khánh và 2 ngày nghỉ hàng tuần).

Phương án 2: nghỉ lễ Quốc khánh 2 ngày theo quy định, trong đó, nghỉ ngày 2/9 Dương lịch và 1 ngày liền kề sau ngày 2/9.

Công chức, viên chức nghỉ lễ Quốc khánh năm 2025 từ thứ Ba ngày 2/9/2025 đến hết thứ Tư ngày 3/9/2025 Dương lịch. Như vậy, với phương án này, dịp nghỉ lễ Quốc khánh năm 2025 công chức, viên chức sẽ được nghỉ 2 ngày.

Với 2 phương án được đưa ra, Bộ LĐ-TB&XH đề xuất thực hiện theo phương án 1 nghỉ lễ Quốc khánh năm 2025 gồm có 4 ngày (2 ngày nghỉ lễ Quốc khánh và 2 ngày nghỉ hàng tuần).

Bộ này cũng đưa ra lý do lựa chọn phương án 1 vì giúp cho công chức, viên chức có khoảng thời gian nghỉ liên tục 4 ngày, dài hơn so với phương án 2. Việc nghỉ dài hơn giúp công chức, viên chức có thời gian tái tạo sức lao động, cũng như giúp kích cầu du lịch và tiêu dùng xã hội, thúc đẩy tăng trưởng kinh tế.