Quay lại Dân trí
Dân Sinh
  1. Nhân lực

Nhiều doanh nghiệp EU có kế hoạch tăng lao động trong quý I/2024

Thanh Nhung
Thanh Nhung

Khảo sát của Hiệp hội Doanh nghiệp châu Âu (EuroCham) tại Việt Nam nêu bật vị trí chiến lược của Việt Nam trong khu vực ASEAN. Khu vực doanh nghiệp đã sẵn sàng cho sự tăng trưởng, với 31% công ty có kế hoạch mở rộng lực lượng lao động trong quý I/2024 và 34% có ý định tăng mức đầu tư vào Việt Nam.

Ngoài ra, số liệu thống kê cho thấy 32% số người được hỏi cho rằng lực lượng lao động Việt Nam đã có trình độ khá tốt.

31% công ty có kế hoạch mở rộng lực lượng lao động trong quý I/2024 (Ảnh minh họa)

Theo Eurocham, triển vọng cho quý I/2024 rất tích cực, với 29% doanh nghiệp đánh giá triển vọng của họ là “xuất sắc” hoặc “tốt”.

Báo cáo cho biết, khu vực doanh nghiệp Việt Nam đã sẵn sàng cho sự tăng trưởng. 31% công ty có kế hoạch mở rộng lực lượng lao động trong quý I/2024 và 34% có ý định tăng mức đầu tư, một sự tăng trưởng rõ ràng kể từ năm 2023.

Những số liệu thống kê này báo hiệu động lực tăng trưởng mạnh mẽ và cơ hội cho Việt Nam trong năm 2024.

Cuộc khảo sát cũng thể hiện đánh giá đa chiều của cộng đồng doanh nghiệp châu Âu về lực lượng lao động Việt Nam và sự sẵn sàng. Số liệu thống kê cho thấy 32% số người được hỏi cho rằng lực lượng lao động đã có trình độ khá tốt, nhưng vẫn cần cải thiện kỹ năng và chuyên môn.

Tương tự, 24% số người trả lời hài lòng về khả năng sẵn có của lực lượng lao động, tuy nhiên, đôi lúc sự sẵn có này cũng không hoàn toàn phù hợp với các yêu cầu hoặc quy mô cụ thể mà các doanh nghiệp quốc tế mong muốn.

Kết quả cũng cho thấy 40% số người được hỏi đánh giá lực lượng lao động của Việt Nam có trình độ vừa phải, cho thấy sự kết hợp giữa các kỹ năng cơ bản và trung cấp.

Thêm nữa, 50% đánh giá mức độ sẵn có của lực lượng lao động cũng ở mức vừa phải, phản ánh thách thức trong việc tìm kiếm ứng viên đủ tiêu chuẩn.

Thông qua khảo sát, cộng đồng doanh nghiệp châu Âu tại Việt Nam cũng chỉ ra những hạn chế, thách thức, cũng như những rào cản về thủ tục trong hoạt động kinh doanh, khoảng cách về nguồn nhân lực, quản lý lực lượng lao động quốc tế...

Về mặt giải pháp, khảo sát nêu lên những lĩnh vực chính cần cải thiện để tăng sức hấp dẫn của Việt Nam đối với đầu tư trực tiếp nước ngoài. Theo đó, 54% số người được hỏi đề cập đến vấn đề “tinh giản bộ máy hành chính” để giảm bớt các quy trình nhằm cải thiện môi trường kinh doanh.

Ngoài ra, 45% nhấn mạnh tầm quan trọng của việc “tăng cường hệ thống pháp luật và môi trường pháp lý”, trong khi 30% coi “phát triển cơ sở hạ tầng, bao gồm đường, cảng và cầu” là điều cần thiết để thu hút FDI.

Báo cáo khuyến nghị, trước sự cạnh tranh kinh tế ngày càng tăng trong khu vực, Việt Nam cần tiếp tục hoàn thiện các chính sách và chiến lược để thu hút và duy trì đầu tư trực tiếp nước ngoài của châu Âu.

Trong đó, cần tập trung đơn giản hóa thủ tục hành chính, đầu tư vào cơ sở hạ tầng để giảm chi phí hậu cần và nâng cao trình độ của lực lượng lao động, giúp đất nước duy trì tính cạnh tranh và quỹ đạo tăng trưởng...

Thành Công

Tin liên quan
Trung Quốc: Làn sóng săn lùng nhân tài AI

Trung Quốc: Làn sóng săn lùng nhân tài AI

(LĐXH) - Trung Quốc đối mặt với tình trạng thiếu hụt nhân tài trong bối cảnh ngành trí tuệ nhân tạo (AI) tại quốc gia này đang có dấu hiệu phát triển...